去用人单位所要工伤赔偿要于公司建立赔偿协议 吗？ 我因为工伤要和企业签订赔偿协议了，说好了赔偿我3万元，请问工...
达成协议的，可以签订。
劳动者遭受工伤事故伤害，参加了工伤保险的，是有工伤保险基金与用人单位共同承担赔偿责任；没有参加工伤保险的，有用人单位承担赔偿责任。工伤保险部分，是不需要签订协议的，用人单位承担的，虽然，法律法规对赔偿标准都有规定，但一些细节问题，双方可以基于法律法规规定前提下协商，达成一致的，一方提出签订协议的，另一方应当同意。
如果是工伤，工伤应支付的补偿，如工伤医疗期间工资，一次性伤残补助金的等之外，公司给的额外赔偿，都需要赔偿协议。(一般工伤不会这样做，除非1.想让你主动离职，2.没有帮工伤员工买工伤保险，所有费用需要公司支付，所有想私下协商赔偿)
您好，如果是工伤，工伤应支付的补偿，如工伤医疗期间工资，一次性伤残补助金的等之外，公司给的额外赔偿，都需要赔偿协议。(一般工伤不会这样做，除非1.想让你主动离职，2.没有帮工伤员工买工伤保险，所有费用需要公司支付，所有想私下协商赔偿)。
有缴纳社保？没有？
如果有社保，社保中心有一套赔偿标准，不需要赔偿协议。
如果没有社保，基于实际情况。如果双方签订协议，以协议为准。如果没有签订，双方协商。
用人单位与员工就工伤赔偿达成的协议，是否有效~
通常认为，工伤保险待遇、工伤赔偿标准由《社会保险法》、《工伤保险条例》等规定，属于国家强制性规定。即使是非法用工单位伤亡人员的一次性赔偿，《工伤保险条例》第66条规定，“赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。”因此，在劳动争议司法解释三颁布前，在司法实务中，职工与用人单位就工伤赔偿即使达成了一致协议，并经过了公证，如果职工反悔的，也会被人民法院推翻已经签字的私了协议。
劳动争议司法解释三施行后，其第10条“就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议”中的“等”字，是不是包括了工伤赔偿协议?在本案中，法院认为应包括工伤赔偿，并引用该规定，认定双方的协议有效。
在此提醒工伤职工，离职时与用人单位达成《工伤赔偿协议》时，一定要慎之又慎，一定要根据《工伤保险》相关规定算清账，否则，不但会损害自己的合法权益，而且一旦诉讼也会给自己带来不小的诉讼风险。
问：我因为工伤要和企业签订赔偿协议了，说好了赔偿我3万元，请问工伤赔偿协议应该涵盖哪些内容？
答：君同法律在线咨询为您解答
向劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
工地出了工伤事故是小包工头赔还是公司赔
答：劳动者在工地出了工伤事故，如果是与包工头建立劳动关系的，由包工头和工伤保险基金承担赔偿责任；建筑公司是分包单位的，建筑公司应承担次要赔偿责任。与建筑公司发生劳动关系，则由建筑公司和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；建筑公司未缴纳工伤保险费的，由建筑公司支付全部工伤赔偿项目。工地发生工伤事故是小...
工伤赔偿需要和公司签赔偿协议吗?
答：法律主观：关于上述问题的解析如下：工伤公司需要赔偿一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等...
工伤赔偿为什么要打在公司账上
答：从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
工伤赔偿公司需要承担哪些
答：工伤赔付中的下列费用由公司承担：职工治疗工伤期间的工资福利待遇；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及职工依法与单位终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。法律依据 《《工伤保险条例》》第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工...
员工发生工伤后,公司应该怎么赔偿呢
答：第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十条 工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老...
工伤事故赔偿费用是由工伤保险赔偿还是由施工单位赔偿
答：这样就出现同样的工伤事故,没有参加工伤保险的职工反而比参加工伤保险的职工获得更多赔偿的情形。为了解决工伤保险与工伤侵权赔偿的适用关系,最高人民法院于2003年12月发布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,其第12条规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者...
为什么工伤赔偿要转给单位
答：法律分析：工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户，需要员工和单位协商一致。但是，因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会先转给单位。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金...
工伤赔偿是所在公司赔吗
答：法律依据：《工伤保险条例》第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 ”第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被...
工人在工地上受伤是否可以把开发公司,劳务公司以及建设公司一起告?
答：所以，如果在与用工单位就工伤没达成赔偿调解协议的情况下，只能起诉签订劳动合同的用人单位。成立工伤、发生工伤以后，要先看你所在的公司买了工伤保险没有，如果买了，由公司申报工伤，进行劳动能力鉴定，最后确定工伤等级，你可以向公司索赔工伤赔偿；如果你与公司没有签订劳动合同，那你索赔工伤赔偿，是...
工地受伤该找小老板还是劳务公司或是建筑公司如何赔偿?
答：工地受伤要向签订劳动合同的用人单位要求赔偿。符合《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,按照《工伤保险条例》的规定享受否则根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定进行赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中...
