大学生就业协议书是否一定要上交学校? 就业协议书不交单位，但是只交给给学校，可以吗？

不用上交学校。

大学生就业协议书就是三方协议，大学生就业协议书不同于劳动合同，协议书上要签署公司和学校的意见才能生效。

三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份。

扩展资料：

就业协议的签订原则

1、主体合法原则：

签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。

对毕业生而言，就是必须要取得毕业资格，如果学生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。对用人单位而言。

用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用毕业生计划和录用自主权，否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。

2、平等协商原则：

就业协议的双方在签订就业协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业。

用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金。双方当事人的权利义务应是一致的。除协议书规定内容外，双方如有其他约定事项可在协议书"备注"内容中加以补充确定。

参考资料来源：人民网-教育部：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议

参考资料来源：百度百科-三方协议

　　是的。
　　大学就业协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
　　大学毕业生在于就业单位签订了就业协议之后，最好是要交给高校，这样做是保护自身权益的体现。
　　为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。
　　就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。用人单位就会与毕业生签订正式的劳动合同。

你说的这种情况不一定要急于交的，只是学校想通过就业协议来确定学校的就业率而已．

祝如意

就像上面说的，是学校统计就业率的，关乎学校利益。这样在招生的时候就具有说服力。不过省教育厅也要统计的，用来评估。

我那份还在我抽屉里放着呢，那东西交上去以后听说是辅导员可以拿到多少钱的。所以为了不让她赚到，我就没交，咋的。。。。还能把我吃了呀。。。我现在不是照样毕业。

毕业生就业协议书一定要交给学校吗~

并不是一定要交给学校的。
就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份。
学校之所以要收取应届毕业生的就业协议书，是为了统计就业率；为了提高学校的就业率，老师便会催促学生上交就业协议，而这并不是一定要上交的，只是学校为了下一年更好地宣传学校所对学生提出的要求而已。

扩展资料
毕业生就业协议书的相关要求规定：
1、毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等。
2、劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试行期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
3、只签订试用期合同，试用期后用人单位不愿意再签订劳动合同，劳动者可以反推（如试用期一月，可反推合同期为一年，反推依据按《劳动法》关于试用期限的相关规定）。
参考资料来源：百度百科-全国普通高等学校毕业生就业协议书

专升本的学生，没有落实就业单位的，就业协议书当然可以不交。（要交，也是空白的，还给校方）
就业协议一式三份，落实就业单位的，一份就业单位收执、一份学生本人留存、一份交校方作证明、统计之用。
胡乱找一个书写的单位写一个，对档案有影响。档案中会有这个虚假单位工作的信息，造成这样主要也是学生本人一种不诚信、不负责的行为所致。

说考上了本科（继续读书）就没用了。当然是的，因为你没有去就业，而继续读书，何需这个就业协议？但要是考不上（应该去就业，但没有去这个“单位”就业），随便写的就业协议书有影响的，这个影响在前面说了。

就业协议书没有上交的话,最后学校会给没有找到单位的毕业生找单位吗...
答：一般学院不会，如果没有签三方，会把档案派到生源地所在的人才中心

签大学生就业协议书是要交给学校钱吗?
答：这种三方协议，大概的目的是，让学校参与进来，起到一个监管，保护学生利益的作用。但实际上用处不大。更多的体现在帮学校完成就业率统计上，就业率上去了，学校也有好处。但基本上不涉及对学生收费的，即使是收费，也是学校从企业方获取好处。

研究生入学报到需要上交本科期间发的就业协议书吗
答：不可能，没有上缴就业协议书的事，这是胡扯，求职是毕业生就业的大事，升学 也是关系毕业生前途的大事，教育部今年为了让两者避免冲突，也主动降低姿 态，要求提前公布成绩和国家复试线，这都是有利于民生的好事，没有哪个学校 敢在这两件事情上故意刁难学生。而且，读研对你的本科学校来说是升学率，就...

大学生社会必修课:三方协议
答：三方协议主要指应届生就业三方协议。 就业三方协议 一、就业三方协议是什么 1.《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称; 2.学生、用人单位和学校; 3.应届生在与企业正式签署劳动合同之前的一个协议; 4.在签订劳动合同之后,就会失效; 5.学校需要审核协议是否合理合法,避免学生签署不平等的协议。 二、作用 1....

大学生毕业就业协议书,档案与报到证的关系?是否一定要去报到?
答：去年毕业，还在派遣期之内。先和原签约单位解约，办理改派手续，直接在报到证上盖章就行，不会再给你另外一个报到证的。一般说来，到签约单位报到，是实质性的，表示你到公司正式工作了。这样，到人才市场报到就会是单位的事，绝大部分单位的人力资源部会给你到人才市场办理报到手续的。到人才市场报到是...

...那么《全国普通高等学校毕业生就业协议书》是放到哪里了呀?_百度知 ...
答：如准备考研、出国的同学，可写上“如考上研究生（或出国）此协议自动解约”。 9、待毕业生与用人单位签字、盖章后，可由毕业生本人或用人单位到用人单位的上级主管部门签字和盖章，然后到学院签字、盖章，最后到学校就业处签字、盖章。注意协议书必须由用人单位、用人单位上级主管部门和学校都盖章方能生效...

毕业生就业协议书
答：4、《高校毕业生就业协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校 用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来...

要毕业了 对就业协议什么的有几个问题
答：过程中要注意正确使用好《就业协议书》。 学校是凭《就业协议书》来派遣的。学校依据《就业协议书》的内容开出《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》,同时转移学生档案。一般学校会要求学生在规定的日期(如每年6月底)上交《就业协议书》,学校再以《就业协议书》为依据进行派遣,如果超过这一时限,学校会把学生的关系...

应届毕业生报到证报到的流程
答：学校依据《就业协议书》的内容开出《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》,同时转移学生档案。一般学校会要求学生在规定的日期(如每年6月底)上交《就业协议书》,学校再以《就业协议书》为依据进行派遣,如果超过这一时限,学校会把学生的关系和档案一并派回原籍。 不想回原籍的学生都必须十分清楚自己是否符合要去的...

学校要求上交就业协议书,不然会影响毕业,我用离职公司盖了章的协议...
答：不要听学校那一套。影响的只不过是学校自己的就业率而已。你该做什么去做什么。他没有权限因为就业协议书影响你的毕业。假如说，学校真的那这个做文章，你可以去教育局投诉反应问题。他要是知道你来真的，也就没那胆量了。