请问合同一方签字后另外一方长时间没有签字,是否还有效? 请问合同一方签字后,另外一方长时间没有签字,是否还有效?没有...
法律分析
合同虽经双方签字盖章，并不意味着就具有法律效力。也就是说，双方签订的合同，必须具备一定的要件，才能产生法律效力，一般的合同，必须具备以下三个要件：第一、行为人具有相应的民事行为能力，第二、意思表示真实，第三、不违反法律或者社会公共利益。只要双方无意见就没问题，但是要是合同条款中明文规定“要双方都签章才有效，那有一方没盖章，也可视为无效”。但前提是对方当时就明确表示不同意。要是一方已履行，过后另一方当时明知而不反对，也可视为同意。也就是说，虽然法律要求具有书面形式，而当事人之间并没有订立书面合同，但是一方已经履行主要义务的且对方接收的，认为合同成立。那么该情形可以类比适用于只有一方签字的情形，如果只有一方签字，但是一方已经履行主要义务的且对方接收的，同样认为合同成立。这是因为，对方当事人由于某些原因，以履行合同一方没有签字盖章为由提出解约或合同不成立，在此情况下，法律本着公正与鼓励交易的原则，采取了保护已履行主要义务一方合法权益的做法。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
如果合同一方签字后，另外一方长时间没有签字，该合同是无效的。
合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。
合同，双方协商后必须签字确认，然后才能有效。
如果是单位合同，还须加盖单位印章，及责任人签字。
1.已经形成了事实劳动关系，可以要求工资
2.劳动合同是签订双方发生纠纷时的有力证据，双方应该同时签字才生效。现在你不能确定公司是否已经签字，等于把合同是否成立的主动权送给公司方。
3.合同应该同时签订，且双方各执一份。你可向劳动部门反映公司的违规操作行为。
对方在劳动合同上虽然没有签订,但是你与公司已形成了事实上的劳动关系.你应保存好上班胸卡或者工资单等,能证明你与公司有劳动关系的证据.一旦发生劳动纠纷,你可以凭这些证据提起劳动仲裁.
还没有足够证据表明双方形成了合意，所以，合同还没有成立，更谈不上生效了。
你可以与公司重新签订合同
请问合同一方签字后,另外一方长时间没有签字,是否还有效?~
先按《劳动合同法》第16、81条规定把劳动合同要到手。
下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。
解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第85条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：
1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；
2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。
注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。
应该没有法律效应了 ，应该得双方都签字各一份，标明内容和日期 ，最好在有律师的情况下
协议一方签字,另一方长时间不签,如何给期限解除
答：根据法师兄查询得知，如果协议的一方已经签字，而另一方长时间不签字，可以考虑以下几种方法来解除协议：1.协议中约定解除条件：如果协议中有约定解除条件，可以按照协议中的规定执行。例如，协议中可以规定，如果另一方在某个期...
合同一方签字后过了二年后另一方再签名这合同是否生效
答：法律分析：如果合同一方签字后，另外一方长时间没有签字，该合同是无效的。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。合同，双方协商后必须签字确认，然后才能有效。如果是单位合...
借款人签字离开借款合同有效吗
答：一、只有一方签字借款合同生效吗 如果合同一方签字后,另外一方长时间没有签字,该合同是无效的。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。借款合同,双方协商后必须签字确认,...
合同一方签订了另一多久没盖章会失效
答：不存在失效时间。合同一方签订了另一多久没盖章是不存在失效时间的。1、法律没有明确规定合同的有效期，合同的生效时间和终止时间一般由当事人自行约定。2、自双方当事人签字、盖章时合同成立生效或符合当事人所约定的生效...
乙方两人一人签字生效吗
答：法律分析：如果合同一方签字后，另外一方长时间没有签字，该合同是无效的。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。合同在双方协商后必须签字确认，然后才能有效。如果是单位...
合同一方签署后迟迟没有给
答：法律分析：要看具体合同条款判断，如果合同中未约定生效时间，一般签订之日起生效。如果合同中一方有先履行的义务，后履行的一方有先履行抗辩权，先履行的一方若无法证明其不履行有免责事由，会构成违约。如果合同中有约定合同...
求助:合同若是一方签字后传真另一方若另一方没有签字回传此合同多久算...
答：首先，发出合同的一方，是在发出一个要约，接收要约的一方是受要约人。《合同法》第十八条：要约可以撤销，撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知前到达受要约人。也就是说，如果你是已经签字了的一方，现在不想履行那份...
合同已盖章,但双方签字时间不统一
答：一方签字在后，表明双方就合同内容达成一致。所以，合同没有约定生效日期的，以后签字一方签订合同的日期为合同的生效日期。如果有异议，双方可以就合同生效日期另行协商，作为合同的补充协议，签字生效。
合同一方签字,另一方没有当面签字有效么
答：合同一方签字，另一方没有当面签字有效。只有一方当事人在合同书上签字或盖章，如果一方当事人（不论是否是签字或盖章的一方）履行了合同主要义务并且对方所接受，该合同成立。合同一方没有当场签字，但是事后签字了，另一方...
