人力资源管理专业必须学的课程是哪些,权威点的 人力资源管理专业学什么课程
人力资源管理学需要学习哪些课程~
主干学科
西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。
主要课程
《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。 人力资源管理专业主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。
人力资源管理专业是什么?
人力资源管理课程
答:人力资源管理专业必须学的课程是哪些 一,人力资源管理专业介绍 人力资源管理专业是一个蓬勃发展的新兴专业,其发展速度是其他大部专业所无法比拟的。随着知识经济时代的到来,人力资源已逐渐成为核心资源。人力资源管理专业的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥重要的作用。现在,在我国有将近90多...
人力资源管理
答:开设课程 管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。 专业简介 人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管...
人力资源管理的课程
答:五 人力资源管理专业必须学的课程是哪些 一,人力资源管理专业介绍 人力资源管理专业是一个蓬勃发展的新兴专业,其发展速度是其他大部专业所无法比拟的。随着知识经济时代的到来,人力资源已逐渐成为核心资源。人力资源管理专业的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥重要的作用。现在,在我国有将近90...
专科人力资源管理有什么课程
答:1. 大专人力资源管理课程 如果打算从事人力方面的工作可以考个人力资源管理师证书,我们这边有相关内容,可以多看看这边。 2. 人力资源的专业课程有哪些 1、大一到大二的主要课程:人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发。 2、大三到大四的主要课程:员工素质测...
人力资源与管理主要课程
答:人力资源管理专业课程主要有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。 人力资源管理培训课程主要是些什么内容 一起看看吧! 人力资源管理师必需的《人力资源岗位证书》 全国《人力资源岗位培训》课程是从最基础...
人力资源管理基础课程有哪些内容
答:⑸ 大学期间,人力资源专业主要课程有哪些 专业名称:人力资源管理 培养目标:本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及 *** 部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 培养要求:本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本...
人力资源管理专业课程有哪些
答:人力资源管理专业要学习哪些课程?不清楚的考生看过来,下面由我为你精心准备了“人力资源管理专业课程有哪些”仅供参考,持续关注本站将可以持续获取更多的资讯!人力资源管理专业课程有哪些 人力资源管理专业 人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府...
自考本科人力资源管理专业有哪些课程?
答:2、选考科目。英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。3、加考科目。劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业,其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考课程。已...
大学本科人力资源管理专业有什么教材啊
答:人力资源管理专业(human resource management)培养具有管理学、经济学、法律及现代人力资源管理等方面的知识和能力,能够在企业、事业单位和政府部门从事人力资源管理及教学、科研等方面工作的工商管理学科应用型高级专门人才。课程设置:一、主干学科:西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理...
人力资源管理专业学的是什么内容?
答:人力资源管理专业课程包括:人力资源管理、人力资源开发与培训、人员测评与业绩评估、运营管理、预测与管理决策、市场调查与研究、公司法、企 业战略管理、组织行为学、组织理论与设计、财务管理、薪酬管理、投资项目评估、管理沟通。学科基础课程包括会计学、统计学、金融学、管理学、市场营销、运 筹学、政治...