为什么留学生在回国之后很难找到工作？
留学生回国真的会比较好找工作吗？
根据英国文化教育协会发布的《2019中国留学白皮书》显示，中国留学生2018年选择回国的人数已占总人数的80.57%，回国就业比例在逐年增加。
但据调查，“海归”回国求职最大的困难是“难以找到满意工作”，而最受欢迎的行业依次为 IT/互联网、金融/银行、房地产和传媒/广告。
这是因为大部分“海归”在海外院校学习时并没有系统学习专业知识，也不是学霸，大多没有专业背景，所以很难在求职时获得“企业认可”。
根据调查显示，中国留学生选择回国就业最大的困难是“国内人才竞争太激烈”。有42.15%的“海归”认为国内人才竞争太激烈，甚至出现了“国内企业不招留学生”的现象。
所以在求职过程中，许多留学生为了提高竞争力和提升成功率，纷纷选择参加留学生招聘会、参加名企面试、争取海外实习等。
但在这些求职活动中，“海归”往往因为国内的就业市场情况而失去了竞争优势那么为什么留学生回国后很难找到工作呢？
1.语言障碍
据调查，有42.15%的留学生表示在求职过程中会因为语言障碍而导致工作机会被错失。
语言是最基本的交流工具，但是语言的学习却需要花费大量时间和精力，而且留学时间越长，需要花费的时间和精力也就越多。
即使是在国外上了几年学，但是因为大部分留学生在国外所学的都是基础课程，且不会系统地学习专业知识，所以很多留学生到了国内后仍然不能适应国内的学习方式。
因此，很多企业在招聘时会将语言作为门槛条件之一，这也是为什么留学生在求职时很难找到工作的原因之一。
但也有一些企业并不会将语言作为门槛，比如微软、 IBM、宝洁、平安集团等都是不会要求留学生有相关专业背景的公司。
2.求职经验不足
留学生在海外院校学习期间，对所在国家的生活和文化并不熟悉，无法尽快适应新的环境。尤其是在专业知识上，大部分留学生没有系统地学习专业知识，也没有相关的实习经历。
但“海归”群体大多是通过出国留学、交流访问等方式获得了海外院校的教育背景，掌握了一定的专业知识和技能。但这只是“海归”们在国内求职时的一个“敲门砖”，想要获得好的工作机会，还需要有足够丰富的工作经验。
首先，企业在招聘人才时，会更加注重应聘者的工作经验和能力。如果你有海外留学或学习经历，这将有助于你在求职过程中获得更多优势。
其次，通过留学期间积累的工作经验和人脉资源可以帮助你在求职过程中获得更多优势。
最后，企业招聘海外留学毕业生时，除了看重他们是否有海外留学经历外，还会注重他们是否有丰富的工作经验。
3.没有明确的职业规划
许多留学生回国后，还没有明确的职业规划，他们都是在父母的催促下才开始规划自己的职业生涯，导致在求职时无法找到合适的岗位。
由此可见，留学生回国后并不是没有机会找到工作，而是由于回国后没有明确的职业规划而丧失了“竞争力”。因此，留学生应该尽早为自己的未来做好规划，并不断学习和提高自己。
首先要明确自己想要什么？再去寻找与之匹配的工作。
其次，不要盲目跟风求职。现在的就业市场很大程度上受到经济大环境的影响，所以很多企业在招聘时会受到“经济形势”和“就业政策”的影响。所以我们应该根据自身情况来决定是否要继续深造或进入职场。
最后，求职时要不断完善自己。企业在招聘人才时会考虑求职者是否有相关工作经验、是否有专业技能、是否符合岗位需求等。如果我们没有相关经验和专业技能，那么我们可以通过提高自己的能力来弥补不足之处。
留学生回国后难以找到工作的原因可能有多个因素：
1.竞争激烈：随着留学生人数的增加，竞争压力也相应增大。毕业生数量增多，而岗位数量有限，导致竞争激烈。
2.文化差异：留学生在国外接受的教育和培训与国内的工作环境和要求可能存在一定差异，这可能导致留学生在求职过程中面临适应和沟通障碍。
3.语言问题：虽然留学生在国外学习了一定的外语能力，但在回国后可能需要适应国内的工作环境和使用中文进行沟通，这可能对求职造成一定的困难。
4.缺乏国内工作经验：留学生在国外的学习和实习经验在国内求职时可能无法得到充分的认可，特别是对于一些要求有实际工作经验的职位。
5.行业认可度：有些行业对留学生持有的国外学历可能不太认可，更倾向于本土的学历和背景，这也会对留学生的就业造成一定的困难。
针对以上问题，留学生可以采取以下措施来提高就业机会：
1.积极参与实习和项目：在留学期间，尽量参加与自己专业相关的实习和项目，积累国内工作经验，提升自己的竞争力。
2.加强语言能力和文化适应能力：回国后，持续提升中文沟通能力，了解国内的工作环境和文化，增加自己与国内企业的融合度。
3.建立人脉关系：通过参加行业相关的活动、加入专业协会等方式，积极拓展人脉，了解行业动态，并寻求内推和推荐机会。
4.关注行业趋势和热门领域：选择与自己专业相关且市场需求较高的行业，提前了解行业趋势和热门领域，有针对性地进行职业规划和准备。
5.持续学习和提升：不断学习新知识和技能，通过自学或参加培训课程提升自己的专业素质，增加自己的竞争力。
总之，留学生回国就业面临一些挑战，但通过积极的努力和策略，也可以找到适合自己的就业机会。
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留学生回国找工作难吗
答：留学生回国就业难的原因。近年来，留学生在海外就业形势转变，纷纷选择回国就业。而大部分回国就业的留学生都会认为，自己有留学的经验，文凭较高，留学生回国就业会很容易。然而事与愿违，留学生因为缺乏工作经验，无法快速适应国内的工作和生活环境，眼高手低无法接受企业提供的薪资等原因导致就业难的问题...
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