刚入职有必要每天写工作日记吗？ 你被公司要求过每天写工作日志吗？

看你干什么工作呢，流水线作业就没有必要了。如果是可以增长的项目，那写写工作日志是不错的，对你查找自己的问题，长进很有必要。还有些自己孤独地方干工作的，也非常有必要，可以排泄自己的不良情绪，有助于自己良好的工作。其实能记得时候就记上，这个也算是一段回忆，将来回头看也非常有感觉，现代人大部分不写只是因为太忙了，完了回了家很累，根本就没有心情，吃饭都没心思，更别提写工作日记了。所以，趁现在能写就记上。

刚入职是有必要每天写工作日记的。把每天接触和学习到的知识记录下来，可以使自己的印象更深刻。“好记性不如烂笔头”，写工作日记会使自己更快地融入到工作中，上手肯定更快。

日志容易让每天的事情都可以有一个明显的推进，而且便于系统化的管理（如果你们有日志管理系统的话）。坚持下去习惯就好了！
总体上不用很复杂，有一个清晰的文本文件是最好的，你可以把它加入到你日志跟踪系统上，不断关注其变化。 

如同有写日记习惯的人，工作日志只是个人用来记录有关工作的事，很多人现在都是直接用视频录制，然后做好归档，一开始不要修改，只是描述你做了什么，以及详细的结果。诚实的记录下来，不管是好的，坏的，还是令人讨厌的。 

当你要用于汇报是时，则需要转化为比较正式的文档，这个时候就需要精选其中的要点，并且能够做足够的概括和总结。
个人工作日志管理（记录工作日志的历程） 
工作日志管理其实不难，最简单的方式，就是你把它当成一个工作日记，平铺直叙地写当天都发生了些什么事情，但是在结尾的时侯不要忘记总结一下，今天的教训、经验、收获等等。 

记工作日志久了，我总结出下面一些“规律”： 
——每天的日志其实都是由一些发生在不同时间点的、看似独立的事情组成的； 
——这些事情有的是自己原来安排好的，有的是临时发生的； 
——某些事情和自己正在做的一个或者多个任务、项目相关； 
——某些事情一定会涉及到其它人员，他们可能是自己的同事、朋友、客户、供应商、竞争对手等等
我一般按照下面的工作日志的格式来组织内容： 
工作日记模板一：
一：工作情况概述
(要求每一位员工详实清晰地撰写每天的基本工作内容，包括工作完成的任务，接洽到的信息，工作完成的进度等等方面。基本撰写内容较为开放，核心在于展现员工在当天实际的工作内容。目的在于及时向领导反映自己工作中的每一个环节与方面，帮助领导在员工的日常工作中寻找值得关注的优点和需要引导改进的缺陷，帮助员工进步，关注每日的员工动态和基础工作量。同时帮助员工获得领导的了解和关注。)
二：工作问题汇报
(要求每一位员工将当天或者近期需要领导批复解决的问题分条逐列的进行汇报，如果提交问题当天领导不批复，那么一定要反复连续的提交到三次以上，如果此时领导还不批复则需要员工直接和领导详细沟通关于此问题的解决和安排办法，从而保证问题汇报的有效性) 1.问题1 2.问题2 3.问题3 。。。。 三：工作规划想法
(要求每一位员工针对当天或者近期工作遇到的情况阐述自己解决问题的思路或者其他和工作相关的规划、感受以及想法，要求员工积极开拓思路写出自己真实想法和工作思路等，不要滥竽充数流于形式，不在乎字数其他只领导只在乎内容本身的含金量，不允许拼凑粘贴杜撰!)
四：备注
(备注可以撰写用于以上三项无法填写的内容;以及需要帮助领导了解的一些相关工作情况)
工作日记模板二：
个人管理内容以及目标：
1.个人管理的目标：
将自己打造成为一个管理良好、技战术能力强、非常成熟的职业化工程师或者领导;
2.个人时间管理
需要按照部门统一提供的文档模板编写个人工作日志，包含工作类别、起止时间、工作内容描述等信息;
时间管理工具能够自动统计生成时间耗费情况;
用处：
方便自己分析自己的时间消耗，改进工作效率。
方便管理人员分析个人时间消耗、团队整体时间消耗，及时发现效率异常，为工作效率的改进提供决策依据。
3.个人工作管理
每日计划制定(或者组长计划下发)
工作实施步骤设计
工作执行
每日工作进度更新(工作汇报)
月度工作总结/年度工作总结
整体上看是按照“计划->执行->汇报->总结"四个步骤来实施个人的日常工作管理以及沟通，确保整体上执行思路的清晰。
4. 个人工作情绪管理
自我原因分析(自我批评)
换位思维
压力疏导、转移思维目标

刚入职场的人应该要每天写日记的习惯，毕竟日记是记录一天所发生的事情，也是对当天工作的总结，从中能够找到你的不足之处，加以改正，这样以后才不会犯同样的错误的，而发现好的地方也可以继续努力的，因此通过每天写日记能够使自己很快融入新的工作中，慢慢的把自己变得更加强大的 。

个人认为。刚入职是非常有必要每天写工作日记的，因为刚入职后对工作环境还需要熟悉，要排泄重要的事情也注意点，盐都通过书面的方法来写下来，记下来以便今后更好地开展工作，所以呢，每天工作日记在刚入职的时候是很有必要的。

每天的工作都是做同样的事，还有必要天天写工作总结吗？急~

这个不是你说你每天都做同样的事就不用写了，天天写工作总结是想让你更加了解，自己这在这一天都做了什么，有哪里的不足或哪里不清楚了，可以随时改的。工作总结就好象是我的天天写日记一样，一定会有新鲜的，只是你把那块给忽略了。工作总结对我们有好没坏的。

有被要求过，并且现在依然在写。
我最开始跟大多数人的感受是一样：每天都要写，真的是太过繁琐了。于是有时候就纯粹变成为了写日报而写，通常为了日报内容看起更加丰富，会绞尽脑汁地思考今天做过了什么，甚至有时候会编一些内容写进日报里。于是日报完全变成了一种负担。


但是随着时间的推移，写日报逐渐变成了一种习惯。开始所抵触的东西，在现在看来也不没那么过分。有时候也会反思：我今天为什么连自己做了什么都想不起来？是不是因为做过的事情价值不大，所以显得不值一提？是不是自己对任务的管理不及时、不充分，导致工作目标模糊？对比今天和昨天的日报，怎么这么相似？真是惭愧啊，这项工作今天还是没做完，那效率真的有点太差了。
工作日报固然繁琐，但的确也有其好处。至于是到底要每天都要写日报合适，还是只报周报还是月报合适？这取决于很多因素，比如领导的行为风格和要求，公司文化等等，同时，这也在很大程度上影响着公司的文化和氛围。


工作汇报大概有两种身份，从协作、执行出发，日报就是一种沟通/汇报工具；从个人角度出发，日报就是一次个人工作的总结和复盘的过程，也可以看做是一次目标管理的过程。
我们大部分人的工作都需要其他部门或岗位交互配合，我们工作做完了，那么团队里的人都互相了解吗？领导知道我的工作进度吗？或者我工作中出现了困难，需要寻求支持。这时，我们把工作日报发给团队同事、上级，甚至是下属，才能让信息得到流通，使日报这种信息载体发挥其最大的价值。


对于个人来说，工作日报是一次对工作的复盘，今天工作即将结束，那么完成了哪些，有没有达到预期工作目标？哪些工作效果还不错，哪些需要改进？这都是在写工作日报时可以去快速回顾和思考的。这里建议，在写日报时，关注达成了哪些目标而不是做了什么。比如写今天开了两次会，不如写今天通过两次会议决定了哪些内容，会后确定了怎样的后续行动方案。

坚持记好工作日记,真的可以让自己在职场中混的更好吗?
答：我自己觉得，坚持不懈记好的工作日记是一个特别优异的工作习惯性，能够让自身在职人员场上过得更强。缘故有以下几个方面：一，有益于汇总回望自个的工作职责坚持不懈记好的工作日记的益处，便是便捷将自身一天的工作职责做一个回望和汇总。那样做的益处，既能够对一天的工作中开展整理，便捷自身纪录下...

坚持记好工作日记,对工作都有哪些帮助?
答：有句俗话说“你怎么过一天，就怎么过一生。“能够坚持记工作日记的人，绝对是个人物，像内容创业领域比较知名的秋叶、萧秋水、成甲等大佬都是长期几十年如一日坚持写日记的人。那坚持写工作日记有哪些好处呢？一、提高自我管理能力 每个人的工作时间都有限，我们投入在工作上的精力也是有限的，这就需要...

新入职工作日志怎么写
答：新进公司的员工，在开始工作的第一天，需要开始写自己的工作日志。这篇文章将向大家介绍如何写好工作日志。首先，工作日志是记录每天的工作内容和工作进展的工具。在写工作日志之前，需要先了解自己的工作职责和工作目标。这样才能有针对性地记录工作内容和进展情况。其次，工作日志需要按照时间顺序记录。记录...

工作了以后,你还有写日记的习惯吗?
答：工作之后会，日记本放在工位的抽屉里，有灵感的时候就拿出来写一些，现在基本不会在家里动笔了哈哈。工作场所是个好地方，可以把好多东西规范起来，比如吃钙片，工作日每天都忘不了吃，节假日从来都记不起哈哈。

每天写日报,每周写周报,真的有必要吗?
答：职场人大概都写过周报。对周报，大家的态度天差地别，有人把它作为协同利器推崇万分，也有人把它归为形式主义深恶痛绝。在家办公以来，不少公司为了帮助大家沟通工作内容，开始实行日报制度。当周报变成日报，矛盾也更加激化： 每天花时间精力写这东西，真的有必要吗？  为什么要写周报 对管理者...

写工作日记能带来哪些好处?
答：而上述的这些问题，都能通过日记的有效应用得以解决，刚刚提到的有些企业因为有效利用了工作日记已经取得了收益，我们来看一下 北京某国际集团运营部总监讲到日记功能的使用，提升了员工对自身工作的总结能力，从而更好的指导实际业务的开展。，某传媒公司信息部部长说到员工每天编写工作日记，不但养成了每日...

上班的时候每天都有工作,每天的工作日记都能留下笔记吗?
答：上班的时候每天都有工作，每天的工作日记都能留下笔记，感觉自己有进步，有接触的人，领悟了一些东西，这非常的快乐，而且和同事不经意的聊天也能排解心中的寂寞，这都是快乐的。在一个行业当中，其实能够遇到与自己志同道合的人。在工作的过程当中，可以一起相处，可以探讨工作，也可以当成是生活中的...

领导要求每天写日报、每周写周报有什么意义吗?
答：几乎没有吧，别说睡觉前，就下班时，刚踏出办公室门的那一刻，工作就与你我绝缘了。意思并不是要大家没日没夜的想着工作，而是要想有更好的前途和发展，一定是要有突出的能力或者关系的，而这个能力如何提升，不就是每天三省吾身，一点点优化提升来的吗？为什么同样入职的两个管培生，有的一年后...

用工作日志最大的好处是什么?
答：节目评奖，什么标准？上级领导都请谁参加？工作人员都有谁，谁负责音响、谁负责主持等等吧，如果不用工作日记写下来，简直就是一盘散沙，很容易混乱。所以认真记工作笔记，会让自己思路更清晰、方向更明确。现在很多企业都提倡工作上要“日清日毕”，只有每天做工作日记的人才心中有数，对照工作清单看看完成...

为什么要用excel做每日工作记录、写日记……
答：为什么要做每日工作记录/写日记？人啊，如果「每天忙碌但是找不到意义感和成就感」，其实是跟「每天无所事事每天空虚寂寞冷」本质上是一样的——那就是找不到「存在感」。存在感是一种什么东西？不知道你有没有那么一瞬间，怀疑自己仿佛不存在、仿佛如空气一般、仿佛众人在你面前却感知不到你，当然你...