中国 60 岁及以上人口超 2.6 亿，如何应对老龄化？

5月11日，国家统计局公布第七次全国人口普查结果。数据显示，我国60岁及以上人口为26402万人，占18.70%，其中，65岁及以上人口为19064万人，占13.50%。人口老龄化程度进一步加深，未来一段时期将持续面临人口长期均衡发展的压力。 

进入老龄化社会对我们有什么影响?

第一，养老金压力增加，中国养老金精算报告，2019~20050显示当前中国养老金收不抵支的省份已高达16个，如果不考虑财政补贴，累积结余则将在2035年后见那时候很多人将面临老无所养的困境啊，第二如何养老成为社会问题，我们国家传统养老方式为居家养老，目前农村有500万的空巢老人，城市中空巢老人的比例高达70%。再来是少子化趋势，未来想要养儿防老几乎是不可能的。必定还有很长一段路要走，最后想告诉大家的是年龄增长是自然规律，不必因此焦虑从心身上财物上健康上做足准备，在老龄化来临的时候体面的老去，才是我们青年当下奋斗的重心。

扩大劳动人口范围来应对老龄化。

既然全民寿命已经有了大幅的提升，那么劳动年龄也应该有所调整，鼓励中老年人继续创造价值，这个是我们国家已经在搞了延迟退休之类的吗？这方面日本做得非常早，延迟退休是不用说了，马路上70岁以上的出租车司机到处都是提高劳动人口，年龄上限，这种思路想想很简单，但实际执行好是非常难的，并不是所有岗位都适合中老年人，比如重体力劳动显然就不适合。再比如像日本那种高龄司机是否存在安全隐患呢等等问题，因此社会需要精妙的制度设计，为老年人分配合适他们的岗位，才能更好的扩大劳动人口，创造价值。

鼓励生育来应对老龄化。

新生儿多了自然以后年轻人就多，老龄化就不是问题，相应的措施，比如奖励生育，正常法定的生育，休假时间增加生育和教育方面的社会福利等等，当然了采取这些措施可不能大刀阔斧的变革，尤其是对于人口压力庞大的中国相应的措施必须循序渐进，而且每项措施还必须要考虑到社会的影响，就比如延长女性产假对于女性生育本身而言，有更长的时间来休息或者照顾孩子当然是好事，但是对于整个社会的女性而言，延长产假相当于把压力转移给了企业，势必会让企业的招聘女职工使用考虑潜在成本，从而增大女性的就业难度，因此每一项政策的实施必须经过反复的论证和试点，通过加大家庭育儿的待遇削减加强育儿的压力来鼓励生育。

加大对养老工程的投入，比如养老院的建设，健全养老院的保障机制，完善社会养老保障体系，因为老龄化是一个客观因素，是现实存在的一种现象，以后老年人的护理工作会有越来越多的年轻人参与，那么各项制度就应该逐步的完善。以及养老器械设施的投入完善特别是偏远乡镇空巢老人，没有配套的健身器械，自身的健康就难以得到保障。

首先国家应该大力的提倡生育，而且也应该开放生育政策，并且在一定程度上也应该在这方面提出一些福利政策，为社会培养更多优秀的人才。

国家应该鼓励年轻人生二胎，这样可以缓解国家进入老年化社会的脚步，而且应该出台一些关于老年人的福利政策，可以帮助老年人更好的度过晚年。

应该更多的鼓励人们生育，而且对于孩子也应该有一个好的政策，能让人们给孩子提供一个好的生活。

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