劳动合同未到期提前解约赔偿
1、合同未到期，如果单位违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；
2、经济补偿一般是按照劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿即可。
劳动者与用人单位发生劳动争议后，可通过多种程序解决，具体如下：
1、双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议；
2、调解程序，不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁；
3、投诉，劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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解约和不续约区别
答：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期，终止固定期限劳动合同的应支付赔偿金。2、关于提前通知解约问题。既然公司章程中这样规定，公司就应该这样做。3、合同到期不续约，也没通知你走人，你不需要走人，继续工作，此时已形成事实劳动关系，单位不签定...
租房提前解约,我要赔偿什么吗?
答：二、解除合同需要赔付多少违约金？一般情况下，违约金的百分比，是双方自行商议的。大部分租赁合同违约，需要赔付一个月的房租，及按月租金的100%赔付。总结起来，不管是房东还是租客，一旦签署完毕房屋租赁合同，就不能单方面擅自解除合同。一旦某一方反悔，需要按照合同的约定，对另一方进行钱款补偿。
电信2年合约中途解约怎么解
答：两年宽带合同没到期可以这样退:第一种是去运营商的营业厅赔偿违约金,然后注销。因为合约宽带是用户和运营商签署一定年限约定的套餐,运营商给予用户一定的套餐优惠。现在宽带还没有到期,用户需要赔偿违约金才能退。两年的合约,电信如何解约?两年的合约,电信如何解约?电信手机两年合约如果还未到期,是不可以取消合约的,...
移动套餐签了合约,可以解约吗?
答：您好，一般来说，在合约期内是不能解除合约的，因为当时签订合同后，这个合约就已经生效了！需要等到合同到期后，合约才会自动解除，如果用户强制解除，就需要赔偿一定的违约金。不过就您所述是被移动引导欺骗这签约的，你可以直接打10086投诉,不管接电话的客服说啥,你就要求投诉就行。如果处理投诉的高级...
移动4G宽带两年合约提前终止可以吗
答：移动宽带处在合约期内，必须在合约期到期后才可以退。我认为移动宽带免费两年未到期是可以取消的。但是你剩的费用是不能退还给你的。法律分析：一般移动宽带在合约期内，非产品质量问题，用户主动提出解约是需要支付违约金的。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告...
劳动合同中约定违约金是否合法?
答：违约金是当事人事先在合同中约定的一定金额的款项，在一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约方支付给另一方。违约金兼具补偿性和惩罚性。是否采取违约金的救济方式，必须由合同当事人事先约定，否则，一方无权要求违约方支付违约金。同时还规定违约金视为对违约损失的赔偿，是一种补偿性的经济制裁。
租车如果不租了合同还没到期怎么办
答：一、租车如果不租了合同还没到期怎么办1、租车合同没到期想提前解约是可以的，但是必须出现的可以单方面解除合同的情形，或者是通过支付违约金的方式来提前的解除相关的合同。如果在拥有单方解除权的情况之下，可以直接的解除合同是法律当中所规定的，比如说不可抗力，导致合同目的不能实现。2、法律依据：...
移动宽带合约期内可以解约吗
答：移动宽带处在合约期内，必须在合约期到期后才可以退。我认为移动宽带免费两年未到期是可以取消的。但是你剩的费用是不能退还给你的。法律分析：一般移动宽带在合约期内，非产品质量问题，用户主动提出解约是需要支付违约金的。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告...
公司规定员工合同未到期或项目未完成离职扣一个月工资这样合法吗...
答：不合法！虽然有合同规定，但是必须符合劳动法为前提，当劳动合同与劳动法相违背时以劳动法为准！
合同没到期,押金能退吗?
答：需要看具体情况而定的，因为在合同未到期的就要解除合同的情况下，需要讨论是哪一方的原因，如果是由于给付押金一方的原因，导致违约从而提前解约的，那么押金无法退还，如果是收取押金一方当事人的原因，则应当退还押金。法律分析租房合同没到期退房押金需要视情况而定，第一种，承租人和出租人协商解除合同，...
