怎样才能不得罪人？

要把得罪人的这种事情降到最低。首先单位两个重要的领导都要同时约自己吃饭，这可能是对我们是比较看重的，我们没有办法做到两边都不得罪，我们能做到的就是要将得罪人的影响力降到最低，可以自己进行综合分析，哪个领导对自己的信任是比较深的，一般领导的信任都是日积月累累积起来的，如果我们和其中的一个领导的关系很好，那么我们就算因为一些原因拒绝了他，他也会去从很大程度上体谅我们。

我们一定要去分析两个领导对我们的重要性，如果两个领导本身对于我们都有很大的影响，但是其中一个领导是在日积月累的信任上面去看重自己想要请自己吃饭，而另一个领导则是第一次想要请自己吃饭，那么自己可以选择去拒绝在日积月累的信任上去信任我们的领导，因为像这种领导已经足够了解我们知道自己的品性和为人自己因为某些原因拒绝了他，他也会表示理解，但是如果是刚刚接触的这种领导，很可能这就是第一印象，如果拒绝以后工作会出现很多麻烦。

除此之外，还必须要根据自己的自身情况来进行综合分析，如果一个级别比较高，一个级别比较低，那么在对自己的帮助上面则必须要进行一定的取舍。毕竟高级别的领导对于低级别的领导是有一定的压制能力的，我们在选择高级别的领导吃饭之后，另一个领导并不会多说什么，因此针对于像这种情况我们一定要合理的进行分析，并且要根据两个领导对自己重要性来进行最终选择了。

单位两个重要的领导几乎约自己同时吃饭，自己需要进行取舍的时候，还是要尝试的学会去选择对自己重要性比较大的，这样才能有助于职业发展。

~

怎么样才能说话不得罪人呢?
答：有一些小伙伴在生活当中经常说错话，说出来之后就直拍大腿，哎呀，我又说错话了，整个人很尴尬，不知如何是好，更重要的是还得罪了人。其实说错话呢，大家完全不用担心，有六个方法可以帮助你来补救，让聊天的这个场面不会尴尬，也不会因为你说错了这句话得罪人。方法一，自我解嘲。我们大家都知道...

怎么才能做到说话不得罪人呢?
答：19.说话不要太直接，不要太直自，不要太直率，别人会受不了，委婉一点，圆滑一点。20.学会换位思考，学会站在别人的角度去思考问题看事情，这样你说的话才有可能让别人也满意。21.多说一些表扬的话。22.对自己自信一点。你说出去的话是有能量的。23.不要去提别人的糗事，难过的往事，烦心的事。...

如何才能在职场不得罪人?
答：只要活着世上，就会有被看不惯的人存在。走到管理岗位上也一样，得罪人不是自己说了算，是这个世界说了算。既然得罪人是一种不可避免的事情，倒不如放宽心去做调整，克服自己的“惧怕”心理。先让自己在“得罪人”的事情上完全想得开，完全接纳“管理者就必须得罪人”的观念，之后才会有自己得罪人...

如何做到说话不得罪人?
答：三、说话“别”太直，懂得委婉和含蓄。说话太过直接是最容易得罪人的，也是情商低的一种表现。正所谓“曲径通幽”，轮船会“绕”，才能避开险滩暗礁。处理人际关系，和人说话的时候，也要含蓄委婉一些，该绕弯子就绕点弯子，别把情商低当个性，如此，轻易才不会得罪人。

怎么样才可以不得罪人又不会失去这份工作?
答：学会用手头上重要的事情推辞 如果领导给我们安排的任务很困难，需要耗费很多时间和精力，会打乱生活平衡，而你自己不是很喜欢，你可以用手上现有的工作进行推辞。如果这个时候，你手上工作确实比较重要，老板可能会放过你。职场中，领导是你永远都不能得罪的那个人，除非你已经做好离职的打算。毕竟，我们的...

职场新人应该要怎么样说话才能够不得罪人呢?
答：一定要实事求是，有一说一，不能够颠倒黑白。当然能够为别人赞美几句就更好了。1、中肯，不要表现出刻意讨好，也不要得罪。一般稍微说点好话（记住是稍微）这要看你和他的关系，关系好点就说的好听，但切记没有人是傻子这句话。2、最起码在职场中没有。不要表现出刻意讨好就行。相当于结个善缘。

怎样做,才不会得罪别人,或者得罪不轻的人?
答：多在意别人的感受，只有站在别人的立场，才懂得如何不伤他们的心。说话的时候，不要心浮气躁，冷静一点。还有认真听别人说话，才懂得他们要表达的真正含义。这样你们谈话才能在一个点上。还有说话要委婉，给别人留一点后路，因为不仅是你，别人也需要尊重。

如何做到说话不得罪人?
答：2.避免抱怨，不要把别人当作满足你想法的工具。3.礼貌地说话，用正确的用语，避免使用贬低对方的词语。4.保持良好的心态，考虑对方可能会有不同的观点，并且尊重对方的看法。5.避免以你的想法凌驾其他人，应该学会将别人的想法放在你的想法之上，这样才能让话语更适当。