五险一金有哪些险种哪些要自己交费

【前言】五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金指住房公积金；其中，养老、医疗和失业保险、公积金由企业和个人共同缴纳，工伤、生育完全由企业承担，个人不需要缴纳。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是通常所说的社会保障。

“一金”指的是住房公积金。

其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。这里要注意的是，‘五险’是合法的，而‘一金’不是。

五险一金最低标准如下：

五险一金的缴纳比例由个人缴纳和单位缴纳组成，缴纳金额因地区而异。以北京为例，北京的五险一金缴纳比例为：

养老保险：企业20%，个人8%；

失业保险：企业1%，个人0.2%；

工伤保险：按照企业所属行业的行业费率计算；

生育保险(本市及其他城镇有北京市居住证的话):企业0.8%；

医疗保险：企业12%，个人2%；

住房公积金：一般8%。

1.个人交的越多，单位为你投资的就越多。五险一金缴费是同一个基数单位，个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的2倍左右。

2.社保公积金缴纳是免税的，不仅缴纳时不会扣除个人所得税，待遇领取时也不会扣除利息税，也不会扣除专户；如果你给我发工资，你需要代扣个人所得税。如果你把它存入银行，就会有利息税。

3.缴纳养老保险达到最低年龄。达到法定退休年龄后，可以申请退休，按月领取养老金。养老金可以领取到身故，并且随着社会生活水平的提高“只增不减”，每年都会调整增资额，让老年生活得到稳定可靠的保障。

4.缴纳医保可以获得医保报销；在职缴费已达到最低年限的，退休后可享受高于在职报销的医保待遇，无需继续支付基本医疗费用。

5.缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术、分娩手术的费用。而且生育保险费完全由单位承担。

6.当你缴纳失业保险时，你可以获得失业保险和其他补贴。但失业保险等保险属于政策性保险，通常在商业保险公司是没有的。

7.缴纳工伤保险，在发生工伤事故或者职业病的情况下，可以获得赔偿。不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故。你不用担心小公司延期付款。而且工伤保险费完全由单位承担。

8.缴纳住房公积金，相当于单位和你一样按比例存入一笔免税收入，可以提取用于住房相关用途。如果在职期间没有用完，退休后也可以一次性取出；此外，住房公积金贷款利率低于商业贷款。

9.实行统一账户的养老保险缴费制度后，社会保险实际缴费年限成为企业服务最有说服力的证明。越来越多的时候需要社保缴纳证明，比如社会服务证明确认带薪年假天数，比如房产调控，贷款需要在当地社保缴纳一年以上等等。

10.不要太担心通货膨胀或货币贬值，因为养老金待遇的计算和支付由两部分组成，个人账户养老金是完整的

要依法缴纳五险。根据《社会保险法》的规定，企业必须为员工足额缴纳社会保险。如果企业没有为员工缴纳社会保险，除员工可以随时解除劳动合同外，企业还需要按照每工作一年一个月工资的标准向员工支付赔偿金。同时，企业员工发生的费用由企业承担。最后，如果企业没有为员工缴纳社会保险，将被行政机关收取高额的滞纳金和罚款。

03010第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政主管部门处以未缴纳金额一倍以上三倍以下的罚款。

五险一金中，只有住房公积金符合条件才可以提取，可以办理提取业务。

1.养老保险：养老保险只能在退休(或死亡)后由个人缴纳，领取的部分可以抵扣；否则只能转让或封存，不会返还给个人。

2.医疗保险：对于医疗保险来说，一般有医保卡，可以用来支付看病和药品的费用，但是不能办理存取款业务。

3.失业保险：用人单位和用人单位按规定履行缴费义务满一年，非本人意愿中断就业，且已办理失业登记，有工作需求的，可以在失业期间领取相应的失业保险金。

4.工伤保险和生育保险：据了解，工伤保险和生育保险只有在特定情况下才有效，所以不能拿出来。

5.公积金：在本市购买、建造、翻建、大修自有住房的，可作为购房首付。非本市户籍，离职一段时间，公积金达到规定存储月份的，可以凭离职证明取出。

[例如]

假设：小白是北京人，2016年在职期间工资为7086元/月(与2016年北京市职工月平均工资相同)。他已经交了15年社保，到了退休年龄，所以2017年退休。

小白能拿到多少养老金？别急，我们要看看小白交了多少养老保险。

2016年，小白养老保险个人部分每月缴纳566.88元，养老保险单位部分每月缴纳1417.2元，相当于2016年的6802元。

.56元，单位部分交了16992.00元。实际上2002-2016年小白自己一共交了55545.60元，单位交了138864.00元，二者相加接近20万。

社会保险的确会按照一年期定存利率给我们算利息。虽然15年的时间很长，但我们的钱没有增加太多。1、没算利息，小白交55545.60元，个人账户55545.60元。2、算上利息，小白交55545.60元，个人账户65139.19元，增加了17.27％。

好了，现在可以回答小白“社保交满15年，退休能领多少钱？”这个问题了。1、小白个人账户养老金：算上利息，一共65139.19元。2、基础养老金：A、去年在岗职工月平均工资：北京市2016年在岗职工平均工资7080元/月。B、小白本人缴费指数：小白个人月工资/去年在岗职工月平均工资=7080元/7080元=1。C、缴费年限：小白缴费15年。

答案：小白社保交满15年，退休后每月能领1604.82元，相当于一年领19257.84元。

二、工资含五险一金是什么意思？答：工资含五险一金就是说工资里面包含五险一金的钱。就是：工资需要扣除五险一金。到手工资=工资-（五险一金个人缴费）-（个人所得税）

三、五险一金怎么用？答：养老保险，交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金；医疗保险，单位每月给交的是9%,个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往医保帐户上打属于自己的2%；工伤保险，在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了；生育保险，女生怀孕生孩子可以报销的；失业保险，要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。住房公积金，公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付，如果一直不用这钱，最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。

相关问答：五险是哪五种保险

1、养老保险：顾名思义，养老保险其实就是到了退休年龄，你就可以领取到一定的养老金了。并且社保中的养老保险是你在职时，由单位和职工共同缴费，交得越多以后领的也就越多，交得时间越长久，以后领的也就越多，其最少缴费年限需要满15年。2、医疗保险：通俗来讲，就是生病了医疗费用可以报销，并且只要缴纳满一定的年限，（大部分城市为男25年、女20年），退休后不用再继续缴纳，即可终身享受医疗保险待遇。3、生育保险：生育保险其实就是女性在生育时，可以报销因生育而产生的医疗费用，并且在产假期间还可以领取到一定的生育津贴。另外，该险种是由单位缴费，职工个人是不要缴费的。4、失业保险：所谓的失业保险，其实就是你被迫失业后能拿到赔偿金，由单位缴纳全部费用，职工个人是不要缴费的。5、工伤保险：工伤保险也是一个只需单位缴费，自己不需要缴费的险种，并且在发生工伤后，即可获得一定的赔偿。拓展资料：五险中医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴费，工伤保险和生育保险由单位全额缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果月工资在4000元左右的话，一个月大概需要交420元。“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。五险一金的风险：很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。五险一金的五大好处：1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。2、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。3、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出;另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。4、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后，社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明，譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数，譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上，等等。5、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题，因为养老金待遇计发由两部分组成，个人账户养老金完全由个人缴费形成，这部分会和银行存款一样存在通胀风险;但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的，本身就具有抗通胀性;而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多，缴得越长，退休后养老待遇水平就越高。

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五险一金哪些可以自己交
答：社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金(注意:以上五险一金可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只交五险,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交...

五险一金需要个人交的有哪些?
答：1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来...

五险一金哪些是单位交个人不交
答：这里要注意的是"五险”是法定的。二、五险一金是公司出还是个人出五险一金是按照相应的比例，由个人和公司分别缴纳。公司统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分。1、养老保险：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴;2、失业保险：单位按基数的...

五险一金是多少?800元工资,五险一金加起来要交多少钱
答：把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人是交不起来的。下面介绍下什么是社会保险缴纳基数:刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和...

五险一金哪些自己交的
答：把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

五险一金哪些需要自己支付
答：2.其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳；3.五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法...

公司五险一金包括哪些
答：金说成五险一金其实只是说起来好听而已。 除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可 以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的。 下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用 前面已经说了, 社会保险=...

五险一金包括什么?
答：五险一金中的一金是指住房公积金。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

五险一金都包括哪些
答：告诉你什么是“五险一金”,花五分钟读一下不吃亏的“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险...

五险一金有哪些需要自己交 五险一金有哪些需要自己交钱
答：1、如果是单位帮忙缴纳的话。职工只需要缴纳自己个人账户的金额就可以了，统筹账户的金额是由工作单位去缴纳的。2、如果是职工自己缴纳的话。则是需要全额缴纳的。不过个人交社保的话，只能交养老保险和医疗保险，像生育保险、工伤保险、失业保险是不能办理的。3、也就是说。五险一金可以自己交。本地...