职场里，到底要不要做不属于自己的事？

关于职场中到底要不要做不属于自己的事，可以从以下四个方面来阐述：

1、领导安排对能力有提升

️策略：认真做，做中学

‍如果是领导交代的新工作，而且还能锻炼你的能力的，你一定要接，而且要认真做好，这有可能就意味着新的机会！一个能够获得更大曝光并且让领导发现你闪光点的机会！职场中的学习其实就是通过一件件新的任务来获得经验的。新人只有敢于承担新的责任，才能不断获得成长。只有不断成长，才能提升自己的市场价值。当然，你领取新的工作任务的时候，一定要注意跟老板搞清楚任务的目的，注意事项以及有哪些额外的资源来支持你完成好这个项目。

2、领导安排对于能力无提升

️策略：聪明的做

‍可能偶尔领导也会临时让你跑跑腿，做一些琐碎的活儿。这些活儿可能是公事，也有可能是一些跟工作无关的私事。对于这种琐碎的公事，经常是一些低价值的重复性劳动，你要想办法去标准化和优化流程，尽可能用最少的时间去完成。而对于私事，一般领导除非跟你比较亲近才会“麻烦”你去帮他做私事，所以你也要聪明的做得漂亮。这种事情虽然不长能力，但是却会增进你和领导之间的信任感和好感度，也算是一种收获。况且在职场上，上下级本来就是最重要的关系。学长也曾经帮领导去香港买过药，后来得到领导的感谢。（当然，学长是坚决反对上级滥用权力让下属办私事的）

3、同事安排有能力提升

️策略：选择性做

有时候同事不想做一个事情，会把这个事情包装成多么好，这时候你就要小心了，会不会是一个坑。而且那些看上去越能“锻炼”你的，有可能就是大坑。假如你跟这个同事是有比较好的信任关系，对方又确实忙不过来，那你可以在保证你自己的主业工作不耽误的前提下，帮她一把。不过即使如此，也要说清楚你是帮忙，不负责结果，做好后单独发给这个同事，让他自己往上交，避免背锅。

4、同事安排对于能力无提升

️策略：委婉拒绝

‍偶尔的查个数据填个表格之类的举手之劳，你能帮还是建议帮一下。毕竟人情社会总是你来我往，你下次也会有要麻烦到别人地方。但是如果经常如此，你就要警惕对方是不是要把这个事推给你了。特别是你非常清楚这不是你的事，是她的事，那你一定要委婉的拒绝对方。（注意语气态度）可以哭惨说你自己也有一堆活忙不完要人帮忙呢，或者让对方跟你们共同的领导协调下.

总的来说，对于职场新人，我还是建议能接的活儿尽量多尝试多锻炼，对于自己迅速提升能力和崭露头角是有好处的。不过一定要分清楚哪些是自己的高回报活动（领导交代的重点），哪些只是顺水人情的帮忙（同事的活）。承担更多的职场责任，你才能给公司创造更大的价值；创造更大的价值，你才能提升自己的市场价值。你市场价值的兑现如果在现有公司无法取得满意的涨薪，你也不必害怕。你可以凭着你的本事在外面的公司兑换相应的薪酬。

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在职场中到底要不要做不属于自己的事情?
答：答:在职场中，做不属于自己的事情是一个经常被讨论的话题。有人认为，为了展示自己的团队合作精神，应该尽可能地多做事情。但也有人认为，做不属于自己的事情容易导致自己过度工作，影响自己的工作效率和发展。那么，在职场中到底要不要做不属于自己的事情呢？以下是我对这个问题的一些思考和建议：理性...

职场中,我们到底要不要做不属于自己的事情呢?
答：在职场中，有时候我们会遇到一些工作任务或责任，与我们所擅长或职责范围之外。面对这种情况，我们可能会有犹豫和不知所措。究竟应该如何处理这种情况呢？到底要不要做不属于自己的事？首先，我们需要认识到，职场中的每个人都有自己的职责和任务。这些职责和任务是为了确保工作能够顺利进行和取得成功。如果...

在职场中到底要不要做不属于自己的工作或任务呢?
答：然而，在某些情况下，做不属于自己的工作或任务可能是必要的。例如，在紧急情况下，所有的员工可能需要合作来完成任务以保证公司正常运转。此外，在一些小型企业中，员工必须承担多个责任和职责以保持公司的运转。在这些情况下，做不属于自己的工作可能是正常的。因此，在职场中到底要不要做不属于自己的工作...

职场中,要不要做不属于自己的事情呢?
答：在职场中，要不要做不属于自己的事，这是一个比较复杂的问题，需要具体情况具体分析。一般来说，建议在以下几种情况下可以考虑承担不属于自己职责范围的工作：1. 需要展示自己的能力。如果承担这些工作可以展示自己的能力并且让人们认识到自己，这将对自己的职业发展有益。但是，过多地承担不属于自己职责...

职场中,到底要不要做不属于自己的事?
答：最后，我们需要记住，职场中不是所有任务都属于我们的责任范围。如果我们承担了太多的任务，可能会导致自己无法专注于自己的本职工作，影响自己的业绩和表现。因此，我们应该合理分配时间和精力，避免过度承担任务，同时保证自己的工作质量和效率。总之，在职场中要不要做不属于自己的事情，取决于具体情况。在...

身在职场,有必要帮同事做一些不属于自己职责的吗?
答：身在职场，难免要做一些不属于自己职责的工作，处理起来两个关键：决定“什么时候帮”以及“帮助谁”1，职场中，协同工作必不可少——有必要去做一些不属于你职责的工作 在同一个团队里，难免会有工作交叉，需要大家互相协助，尤其是遇到大项目的时候，团队的协同合作更加必不可少，今天别人需要你工作的...

在职场中,到底要不要做不属于自己的事情?
答：面对职场上那些不属于自己的工作，我们可以适当的接受一下，尤其是那些对自己的个人成长有好处的。但也要记得适当拒绝，有些实在没什么价值的事情，就没必要抢着去做了。在职场中，到底要不要做不属于自己的事情，这个问题要根据具体情况来看。以下是一些相关的建议：一、如果这个任务是在你的工作职责范围...

职场中,是否需要做不属于自己的事情
答：我不建议在职场中做不属于自己的事，但是在职场中，是否需要做不属于自己的事情是一个值得讨论的问题，不同的情况下可能会有不同的答案。1、如果这项任务确实是不属于自己的范畴，而且也超出了自己的能力和职责范围，那么最好不要去做。这样做既有可能会延误自己的工作，也有可能会因为自己的不熟练而...

职场上,要不要做不属于自己的事情?
答：在职场中，不是每一项工作都是我们喜欢或者擅长的，然而面对这种情况，我们通常会有一个疑问，就是到底要不要做不属于自己的事。这个问题并不是很容易回答，因为它与具体的情况有关。接下来，我将就这个问题展开讨论。首先，我们需要了解什么是不属于自己的事。这个问题并不是很好界定，因为一个人可能...

职场新人要不要做不属于自己范畴的事情
答：最后，需要注意的是，在职场中，不要把自己限制在狭窄的职责范畴内。如果你能够扩展自己的技能和能力，学习新的知识和技能，并且为公司做出更多的贡献，那么你会在职场中获得更多的机会和发展空间。但是，需要确保你的主要工作不会因此受到影响。总之，是否要做不属于自己的事情需要根据具体情况进行考虑。在...