在一个公司工作，我靠的是和副总的老乡关系，办公室里其他两个同事靠交朋友搞关系，前几天又来了一个 职场新人该去讨好一些老员工吗？
然后你得有自知之明，明白自己在公司以及同事间的地位，明确自己跟他人交往过程中存在哪些不足之处和优秀之处，想想为什么他们要以针对你来拉拢其他人。要想立于不败之地，必须知己知彼，而且要做到自身没有把柄在他们手上，而最好是自己还能抓住他们的把柄。
其三，坐观其变，以不变应万变，身正不怕影斜，心正何惧谗言，从心做起，感受周围环境的变化和人心的变化，在不是迫不得已的情况下一定不要站队抱团，做自由人。
如何取舍，如何进退还得靠自己。
我在工作的单位，本来觉得可以依靠的是我分管副总，和我是老乡的一个人，但今天一开会，一听他意思，~
你最大的问题在于，把自已工作发展寄放在他人的身上，而不是想要靠自身努力和实力来立足。当然，处在人情社会，在单位有人帮扶那肯定是有好处的，可以省些精力和工夫，在某些时候能够起到一定的扶持作用，但是，靠山山倒靠人人跑，依赖别人总不是长久之计，事业的发展还是要靠业绩和能力说话，不是每个人都能遇到当官的同乡的，也不是每个同乡都有义务去帮助你的。话说回来，如果你没有一定的能力，在单位对这个同乡不能产生助力，他又何必花心思帮你呢？就算你爸爸帮你说情，以后呢？不会总有这样的人来为你保驾护航的。
所以说，做好人做好事，不断提升自已锻炼自已，是金子总会发光的，比天天提心吊胆地靠别人提携走后门要更稳妥更有发展。
没必要，以礼相待就行
刻意的讨好，其实会让人反感的，尤其是你功夫不到家的时候，职场上最好的状态就是不卑不亢，做好自己该做的事情，把自己的业务能力得到，比较大的提升，其他的就随他去吧！
你当然会遇到不喜欢你的人，这个是必然的，但是如果连这一点心理承受能力都没有，那么你也真的很不适合职场
公司来了一位副总,能力一般,总是和老板沟通,不和总经理沟通,总经理该...
答：但是我要说这样的老板是很无能的，作为一个老板必须会让部下精诚合作，这样部下才能协调一致，而且在精诚合作的基础上防备底下拉山头，这听起来似乎有点难度，但是对于一个公司老板连这点本事都没有，连这点拿捏之度都把握不了，那根本就不配当老板。第二 从副总的角度来分析 我首先要说那个副总也行很...
面试问题?总经理和副总经理同事给我安排了着急的工作怎么办?二选一!
答：一、以安排工作先后、以工作缓急、以工作重要度、以直接领导或越级领导为工作处理的排序。二、如果时间紧迫只能选择其一的，则要如实向工作安排人汇报，由他们定夺，并要求决定者向另一安排者进行沟通，达成相互间的理解与认可。否则，处理不当会背“黑锅”。三、一般不会出现同时安排（总会有时间差上的...
我新进一家公司应聘副总,学习一个月,期间发现很多问题,能否跟老板会...
答：首先应聘你来当副总的原因，工作内容和当前副总的工作有没有冲突。其次，如果没有冲突，就做好自己的职责，如果老板安排你做当前副总的一部分工作，首先作为新人，和副总虚心请教，并帮副总处理问题，让副总认可你的为人，并在工作中支持你的工作。如果你是来顶替副总的，那么你做工作发现的问题，直接和...
我在一个小厂,里面做任何事别人都是靠关系,可我任何关系都没有,别人的...
答：你是正直的，你敢用自己的努力去证明自己，你是坚强的，别人都靠关系，而你只有自己为打气，加油。你拥有别人没有的品质，希望你能保持下去。望采纳，谢谢
在一个公司的各个阶层中,哪个阶层是最难做的?
答：在一个公司的各个阶层中，哪个阶层是最难做的？如果按通常来分，一个公司员工可分为：普通员工、主管、部门经理（部门负责人）、副总、总经理等5个级别，也就是5个阶层，当然这是通常的分法，不同类型的公司也有区别，有的公司在部门经理和副总之间还有一个总监，或者将主管与部门经理之间加一个资深...
我是一个公司的副总,我有很多恋爱失败,如今三十多岁快四十了,还没结婚...
答：你俩这个职位好敏感，上司对下属，老板对秘书，你都占上了。要百分百确认人家对你有意思，不然很容易造成骚扰。可以试着多多关心照顾她，多开玩笑，不要给对方造成压力，时间久了，如果感觉对方确实有意，那直接表白说出来就没问题。
老板准备培养我做副总,前提是让我培养我手下的人。我觉得老板是在防着...
答：让他把工资给你加到副总的水平，你给培养你手下的人也不错呀。再说了，你有本事在哪里找不到工作呀。另外就是看过一个故事，一个老工人，他的工作做得很好，只有他一个人会。但是老板从来不提拔他。然后他去问他老板为什么别的人都提升了，他为公司效劳这么多年了也不提升。然后老板用四钉子钉了...
原本应聘一家公司的技术方面的工作,可是副总要我当他的助理,助理有前途...
答：对你以后在公司生存有莫大的帮助（当然如果这个副总属于那种小心眼的话，那就没办法了：你自己做选择要么放弃目前的理想投靠他，要么为了理想离开他离开这个好不容易进去的公司）；如果是后者（找份工作而已），那么副总助理的职务可是相当不错的，当然进去后，你也要像一楼说的那样不要放弃你的技术。
公司里我副总提了一个女的当部门经理,没提我,而那女的一聊天意思她老公...
答：老乡靠不住，老乡见老乡，背后插一枪。无论是老乡也好，亲戚朋友也好，提高自己的工作能力，培养自己的人脉非常重要，不要表里不一，表面一套背后一套。人都不是傻子，不要认为人家不知道，其实他是不说穿而已。就像你所说的“那货”一样，明显是对你的副总不够尊重，这暴露出了你为人处事方式还有...
我是一个公司的高层管理人员,我希望公司下层员工能够积极参与公司决策来...
答：激发员工的热情和参与性，有很多方式方法：要增强团队的凝聚力，可以组织一些野外拓展；要提高员工的技能素质可多进行一些企业技能内训或外训；要建立良好的品质文化，可以进行思想品德的培训和教育，树立典型。嘉奖与奖惩结合。要建立一个有良好团队文化的企业，高管首先应当--知人善任，既知己，又知人，在...
