我是农民今年53岁女的买什么样的养老保险合适 我是农民想买养老保险怎么买有年龄限制吗
只能选择商业保险了，凡是保障性保险不可以了，你已经过了法定退休年龄了。
我是农民女，55周岁，想买养老保险，怎么办好~
55岁买养老，可以选择一次性缴费的社保或商业年金保险。
单位如何办理住房公积金补缴手续：
单位填制住房公积金管理中心统一印制的《住房公积金补缴书》、《住房公积金补缴清册》及与《住房公积金补缴书》金额一致的转账支票，到管理部办理补缴手续。对于未在《住房公积金补缴清册》中列明补缴原因的，还应报补缴说明一份。
无论社会保险还是商业保险，养老保险都有年龄限制。一般来讲 社保 女性45岁 男性50岁因为养老保险，顾名思义就是为了在老年享用的，如果年龄太高，不能在到应当享用的年龄时，积累出必要的基金数额，那样的养老金就没有存在的必要了。
因此社保要求在规定退休年龄前的最低缴费15年，也就是确定了参加养老保险的年龄限制。商业保险也是同样规定了缴费年限与相应（最早和最晚）的领取年龄，以此来确定了养老保险的参保年龄的限制。
养老保障是人生在失却劳动能力以后的主要收入来源，人从一开始工作有收入以后，就应当从自己的劳动收入中拿出一部分，参加养老保险保障，为自己的晚年生活开始准备养老金。早做准备，轻轻松松，太晚才考虑到养老问题，负担的确太重，大部分人难以承受。
农民,53岁,现在想购买医疗保险,请问哪个公司好点?现在享有农村合作医 ...
答：买什么样的医疗险呀 意外还是住院报销，还是重疾保障呢 你的是预算是多少呢 想保障到什么时候呢 信诚人寿主寿险只有三条免责 重疾有非重疾程度的给付 更有多重给付重疾可以选择 医疗有自费药的报销 。。。年缴保费6000以上还有全球紧急救助服务 ...
我今年53岁了还可以买社保吗
答：6、参保资格：某些特殊群体如农民工、灵活就业人员等，可能需要满足特定条件才能参保。综上所述，53岁的人可以购买社保，根据不同性别和年龄条件，可以办理社保、转入农村或城镇养老保险，或者缴费至满十五年后领取基本养老金。现行退休年龄为男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。【法律依据】：《中华...
我妈今年53岁农民。有农村合作医疗,想问平安哪些险种适合,最好分期缴保...
答：这个岁数再购买商业医疗保险已经很贵了，如果真有心还不如每年按时给你母亲存固定的钱做保障用。如果是养老险的话更不要相信能有多好的收益，如果经济允许的话，选择3-5年交费的理财型做养老补充是可以的，但是每年的投入肯定会比较高，起码在3-5万/每年以上 商业保险这块上份意外伤害保险就可以了。
农村人53岁买什么保险
答：我父亲今年53岁了请问给他买什么保险包括疾病方面的什么的... 我父亲今年53岁了请问给他买什么保险包括疾病方面的什么的 展开 我来答 7个回答 #热议# 已婚女性就应该承担家里大部分家务吗?清风xuya 2009-12-14 · TA获得超过2.1万个赞 知道大有可为答主 回答量:2.2万 采纳率:14% 帮助的人:...
雁江区53岁的农民能买-次性的城镇养老保险吗?
答：可以购买养老保险。养老保险参保所需资料:身份证复印件两张(验原件);近期一寸彩色免冠照片一张;城镇居民户口本原件;《档案委托管理卡》。缴纳养老保险的基数、比例及金额：缴费基数：个人所在省份上年度社会平均工资;缴纳比例：按照当年相关规定执行;缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12四、缴费方式及时限：持...
山东泰安岱岳区的农民,爸爸53岁,妈妈51岁,我想给他们买保险,请问哪种保...
答：老年人要购买新农合，是一个很好的国家福利保障。另外可以给他们购买一份意外险。如果经济宽裕，可以帮他们购买重大疾病险。
农民,53岁,现在想购买医疗保险可以买吗,如何购买
答：你好，还可以买，我公司还有十年交的，你看看《金享人生》参考：40岁---50岁的大病保险转养...
农村户口的可以办理养老保险 我今年53岁 有没有好点的政策?
答：当然有好政策了。不知道你是想缴纳职工的（也就是灵活就业）养老保险，还是农村的社会养老保险。现在农村的社保缴费涉及到七个档次，从200～8000元，交二百国家就要补贴15元，每增加一个档次还是提高到三十元。而且缴费的档次越高到六十周以后所得的养老金就越高。这是国家对农民的认可和优惠政策。说的...
女性53岁现在能交个人社保吗?
答：女性55岁男性60岁以前都能交。不过，按照最少缴费满15年的退休要求。你53岁买社保，必须要交到63岁，然后一次性补缴5年办理退休。如果你是办理农村居民养老保险则不受年龄限制，60岁以前都可以买，而且可以一次性补缴至满15年。
我是农民53岁想买一次性社保需要多少钱
答：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
