刚工作两个月公司没交社保合法么，可以辞职么？ 公司没交社保，可以立马辞职走人么？
扩展资料：社保缴纳的相关要求规定：1、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。2、用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。3、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。参考资料来源：百度百科-社会保险法参考资料来源：百度百科-劳动合同法。
刚工作两个月，公司如果没有交社保的话，是不应该的，按照劳动法规的话，如果真实签署了，劳动合同的话，企业就必须为员工缴纳社保的。辞职的话，当然可以了，随时随地都可以辞职。
首先，要明确工作两个月，个人和单位之间是否签订了劳动合同？如果只是口头协议，那不交社保也没有触犯法律。
其次，如果签订了劳动合同，就要搞清楚，试用期几个月？一般公司的试用期都是三个月，那么两个月应该是在试用期内，按照最新的劳动合同法，试用期是需要缴纳社保的，不缴纳社保是违反劳动合法的行为。
再次，试用期期间，可以提出辞职，不需要承担法律赔偿责任的，可以放心。没缴社保，不给基本的办公条件的，可以辞职，这种叫被迫辞职。被迫辞职，可以要求公司给予单倍赔偿。
最后，请题主注意保护自身合法权益，在入职之初，就要问清楚合同、社保公积金缴纳、试用期、竞业限制等重要信息，并落到合同中。祝顺利。
因为有的公司是需要通过试用期之后才会购买社保，所以你才两个月，可能试用期是三个月的，所以暂时肯定不会帮你购买了，你可以咨询一下人事部门的，毕竟他们最清楚呀。
当然可以辞职，只是你都没有了解清楚就辞职，不觉得自己很冲动嘛。所以千万不要着急去辞职，这样太鲁莽的。最好先确认一下是什么原因，是不是一定需要转正了才购买，
因此，冷静处理，不要着急辞职，只要试用期通过了，也是可以继续购买呀，你也没亏什么的。
属于不合法的，可以辞职。
依据《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
依据《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
刚工作两个月公司没交社保合法么，可以辞职么~
属于不合法的，可以辞职。
依据《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
依据《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
扩展资料：
社保缴纳的相关要求规定：
1、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
2、用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
3、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
参考资料来源：百度百科-社会保险法
参考资料来源：百度百科-劳动合同法
劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且要求用人单位支付其经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
工作两个月没交社保
答：法律分析：社保断缴了之后是可以补缴的，一般来说用户社保断缴2个月，可以寻找一个靠谱的社保代缴公司进行补交；但是如果断缴时间超过3月，那么医疗保险便会重新计算累计缴纳年限，之前缴纳的年限会被清零。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
公司两个月没交社保怎么办
答：法律分析：用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、...
2013年新劳动法对试用期两个月是否该交社保,如果公司没交该怎么办
答：《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。你可以根据《劳动保障监察条例》第十一条的规定：劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（七）用人单位参加...
工作两个月了没有合同也没有交社保,说试用期不交社保,我们怎么办
答：1、用人为单位应当在用工之日起1个月内与你签订书面劳动合同，包括试用期在内，如果单位超过一个月没有与你签订书面合同，你可以要求单位从第二个月起支付你双倍工资，依据为劳动合同法第82条第1款：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...
试用期不交社保可以要求公司赔偿吗
答：1、用人单位在试用期内不给缴纳社保，员工可以要求单位按本人受到的实际损失来赔偿；并且可以向社保经办机构投诉，由社保经办机构责令其限期缴纳，并对其加收滞纳金。2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人...
入职两个月没买社保怎么赔偿
答：一、入职两个月没买社保怎么赔偿1、入职两个月没买社保的赔偿方式如下：（1）与企业单位进行协商，要求单位为自己不交社保，如果单位依旧不缴纳，那么职工有权主动解除劳动合同；（2）向劳动监察大队进行投诉，劳动监管大队会派人到单位进行调查，如果情况符合，单位会面临相应的处罚，当然职工欠的社保也会...
刚入职新公司单位人事到两个月还没办理社保缴纳手续,该怎么办?
答：社会保障按月支付。停发对社保积累没有影响，但是对于社保的连续性来说，一个月和几个月的影响程度都是一样的。基本养老保险缴费以个人缴费年限累计至15年为缴费条件，多缴的较多。社保缴费终止后，可以选择续缴和补缴两种方式缴费。续交：如果一月份辞职，停发社保，二月份找到工作，重新开始缴纳社保，...
我在公司工作了两个月,公司一直没有给我缴纳社保和公积金,我不知道怎 ...
答：针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：公司没有给您缴纳社保的，您可以解除劳动合同，且可以要求公司支付您半个月工资的经济补偿金。鉴于上述分析，建议您：1.可以与公司沟通协商，若协商不了，公司也不支付经济补偿金的，您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。2.您可以向社保管理部门投诉，要...
社保卡入职两个月后才开通公司扣了我的交金但没给我交怎么办
答：《劳动法》第一百条：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期付款，可以收取滞纳金。法律依据：如果公司扣除社保但未缴纳，员工可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门将责令其限期缴纳；逾期付款，可以收取滞纳金。二、公司扣了社保但没交费后果对逾期未缴纳社会保险的用人单位的处罚...
社保卡入职两个月后才开通公司扣了我的交金但没给我交怎么办
答：《劳动法》第一百条：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期付款，可以收取滞纳金。法律依据：如果公司扣除社保但未缴纳，员工可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门将责令其限期缴纳；逾期付款，可以收取滞纳金。二、公司扣了社保但没交费后果 对逾期未缴纳社会保险的用人单位的...
