外包不续签有赔偿吗

法律分析：外包合同到期不续签没有赔偿。外包合同不同于劳动合同。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。

第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

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工作三年合同到期单位不续签后应该有经济补偿吗?
答：有经济补偿，单位应向你额外支付三个月的工资作为经济补偿。关联法条 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者...

合同到期员工不续签公司应该补偿吗?
答：法律主观：不续签劳动合同 有赔偿吗？根据我国《劳动合同法》的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止 固定期限劳动合同 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体内容 合同到期公司 不续签有赔偿吗？ 根据相关法律规定，...

合同到期了因公司调岗本人不同意续签公司有补偿吗?
答：如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约，员工可以申请劳动争议仲裁解决，员工可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。我们国家对于劳动合同方面的规定非常的明确，如果公司擅自将员工调整到别的岗位并没有经过员工的...

3年的劳动合同到期后,公司不续签,应该给予员工怎样的赔偿?
答：1、经济补偿在大多数人意识里，只要劳动者和工作单位互不违反合同内容，在合同到期后就可以“好聚好散”。这个想法没错，可是在《劳动合同法》内有规定，不续签也要给到经济补偿。补偿金额要根据工作年限判定，满一年就是一个月工资。其中超过六个月按照一年计算，不满六个月按照半年计算。...

外包员工合同到期不续签可以有赔偿吗?
答：根据劳动法的规定，合同到期后，单位需要支付经济补偿金。经济补偿金的标准是工作一年补偿一个月。找和你签劳动合同的单位要求支付，不支付可以申请劳动仲裁。

...劳动者不同意续订的,经济补偿就没有。真的吗?
答：也就是说，前述规定的，除外情形是没有经济补偿的。劳动合同到期，用人单位不同意续订劳动合同，或者用人单位降低到期的劳动合同约定条件的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。附《中华人民共和国劳动合同法》：第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高...

劳动合同到期不续签?应该如何赔偿!谢谢!
答：如果中智属于劳务派遣单位，那么用工单位不续签的就把你退回中智，在你失业期间，由中智按照不低于当地最低工资标准支付工资，同时中智应当为你再安排用工单位。中智如果要解除劳动合同，因你无过错，必须和你协商，你不同意解除的不得解除，你同意解除的支付你一个月工资的经济补偿金。如果中智单方面...

合同到期没有续签,但劳动关系一直存在,工资、五险一金和销售提成照常发...
答：根据劳动合同法规定，劳动合同到期，单位不续签合同，那么要支付劳动者双倍工资赔偿，不然，反映到劳动局解决，申请赔偿。

连续签4次劳动合同合同到期公司不续签该怎么补偿丿
答：当用人单位不与劳动者续签合同后,也是需要根据劳动者在本公司的工作年限以及工作水平支付经济补偿金的,按照劳动法的规定劳动者工作每满一年就需要支付一个月的工资补偿金,当劳动者的月工资超过了本地区职工平均工资的三倍时,也是会按照本地区员工的三倍工资进行计算。一、第4次合同公司不续签如何赔偿?

...如果个人不想干,也没有续签合同可以找原公司补偿吗?
答：不可以。公司要转包给他人,员工不愿签合同不能得到补偿。用人单位变更投资人等事项，不影响劳动合同的履行，员工不想再续签合同，按合同完成，双方结清工资和各种费用后解除合同。