私人打工没有签劳动合同老板有责任吗

法律分析：私人老板不签合同是违法的。因为劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

如果私人老板不给，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

上班不签合同是违法的。用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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给私人老板打工在没有签合同的情况下得了尘肺病老板要负责工伤吗?_百 ...
答：建立劳动关系却没有签订劳动合同，违反《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任。给私人老板打工没有签合同，不影响形成事实劳动关系。形成事实劳动关系的证据或证明，请参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定：二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定...

我个人带着几个人给用人单位打工,没有签订劳动合同,出现工伤事故应该谁...
答：第一、未签订劳动合同的，依据劳动合同法第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。第三、首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。第四、住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由...

没有签劳动合同上班其间做与工作无关的事受伤了公司承担什么责任
答：按照员工去世支付一次性抚恤金即可，抚恤金标准以各地制定的为准，这个你要咨询当地劳动局。目前统一的只有事业机关单位标准而已，民营企业以地方规定为准。上班时间在公司做与工作无关的事造成伤害,公司有责任吗? 非工作原因造成伤害，不符合工伤申报条件，公司没有责任。没有签劳动合同的工人受伤了，老...

给私人老板打工受伤,没有签订劳动合同,应怎样索赔?
答：1. 首先，尝试与私人老板进行协商，以解决因工作受伤所涉及的赔偿问题。2. 若协商未果，可采取申请劳动仲裁的方式，维护自己的权益。需注意的是，即使没有签订劳动合同，由于过错在用人方，劳动关系依然被视同为存在，并按照已签订合同的情况进行补偿。3. 医疗费用的承担，将根据您是否有社会保险（如五险...

打工人员在工作时受伤,没有签订合同,也要赔款吗
答：其中，（1）、（3）、（4）项的有关凭证由用人单位负举证责任。用人单位招用劳动者符合以上规定之情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同的期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动...

如果是农民工打工没有签订《劳动合同》,用人单位拖欠工资等违反了《中华...
答：1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金半个月工资、双倍工资、补交保险等 3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资 4、搜集一些证据...

给私人老板打工没有签劳动合同、提前预支工资一万但没有写字据可以直接...
答：这个私人老板提前预支工资一万元给你，说明他是信任你的。。。虽然你没有与老板签订劳务合同，预支给你的一万是现金，你走人的话，做事有点不地道了，以后也会受到良心的谴责的。预支你一万元如果是转账给你的话，你走人不还钱也是跑不掉的，老板可以起诉你，那样你就会麻烦。

给私人老板打工没签劳动合同
答：即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下途径处理：拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理；如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 ...

在外面打工没有签劳务合同的生病了老板管吗
答：劳动者可以按照法律规定享受一些待遇福利,如果没有钱合同可能公司会出现扯皮,那么未签合同生病了怎么办?接下来将由为您介绍关于未签合同生病了怎么办其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、未签合同生病了怎么办 劳动者生病不能继续上班,劳动者可以依法享有医疗期,医疗期内,用人单位正常...

如果在工地干活,没有签劳动合同法,老板不给算工资怎么办?
答：没有签劳动合同，老板不给算工资可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律分析要是给个人工作，这个时候就不能成立劳动关系，那么在不给工资的...