当众与领导大吵一架，领导在上个月的绩效中扣了500元，该如何维权？

你可以把相应的证据保管好，然后和领导进行谈判。领导可能是在一时冲动之下把你的500块扣掉的，现在已经清醒了，只是不好重新加上，毕竟也是要面子的。你就可以对领导说一些好话，让领导感受到你道歉的态度，自然不会为难你了。如果领导的态度很嚣张，总是不松口，你就可以把这些证据摆在领导的面前，让领导感到害怕。之后领导也会认为你是一个懂得抗争的人，自然不会给你穿小鞋了。

领导其实也是比较欺软怕硬的，因为你当众和其吵了架，让领导在很多员工的面前丢了面子，所以领导才会从绩效中扣了500元。出现这种情况其实是比较正常的，毕竟绩效和基本工资是不一样的。基本工资是在合同中约定好的，而绩效就是依据领导对于员工的考核而确定的。可以看出领导的权力是比较大的，如果对某个员工不满意，就有可能在绩效考核中给一个良或者差劲，让员工没有办法得到应有的报酬。这样的领导是非常小心眼的员工，也应该维护好自己的权益，去申请劳动仲裁或者直接投诉给大领导。

其实大部分领导都不会这么做，毕竟是比较高傲的，不可能去为难一个打工者。并且领导也经历了很多的人与事，也是从员工做起的，明白年轻人的脾气比较大，也是会包容员工的一些小缺点的。但有些领导可能是大领导的亲戚，本身的文化素质不怎么高，也是睚眦必报，特别的没有宽容的心态。如果领导真的特别的死皮赖脸，不害怕这些证据，员工可能真的没有办法。因为绩效是公司的领导层决定的，即使申请劳动仲裁，可能也不能让领导把这些钱吐出来。

在打工的时候，员工一定要尊重领导，不能和领导发生冲突。

应该要求领导补发这500元的工资，因为领导的行为是违法的。

你可以直接去劳动局举报，举报不成可以直接申请劳动仲裁或者是法院起诉也是很好的维权方法。

首先去找领导两个人好好沟通交流，如果沟通不了的话，再去相关部门维权。

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在单位被领导欺负,和领导大吵一架,你感觉这样子对吗?
答：我感觉这样做也是一种正确的行为。因为被领导欺负之后，会让自己内心拥有一种特别委屈的感觉。所以通过和领导大吵一架的方式，就可以发泄自己内心的委屈。有很多人在进行工作的过程中，和自己领导之间的关系并不是特别融洽。甚至会因为一些事情感觉自己被领导进行欺负，所以会让自己在被欺负的时候，做出和...

当领导与你发生争吵,领导当面停你工作,这个时候你会怎么办?
答：在职场中领导与自己发生争吵，想要当面停止自己工作时，一定要学会放低自己的姿态，很多时候领导说的话并不是故意为之而是一时冲动，应该根据领导的性格来处理问题。现如今时代发展越来越快，人们的生活压力越来越大，对于职场中的打工人来说，不仅要面对生活中的生存压力，还要学会与领导须臾委蛇，避免被...

和领导吵架后,自己工作被叫停了,该怎么办?
答：领导也不是什么完美无缺的人，要是能吵架肯定也是双方都有问题，当了领导就随随便便的和别人吵起来也没什么领导力，人没有高低贵贱，当了领导也是分工不同罢了，能挽回道歉就做，实在不行就算了。一味的道歉忍让只会让他当成理所当然，一直听话的总会被欺负。如果领导所说或者安排工作是正确，无条件...

昨天和领导大吵了一架,她说明天不用来了,我今天能不能不去上班了?工资...
答：如果你们公司有明确规定员工和领导发生争执以后公司有权对员工要求暂时停职或者解雇的话，那你不去上班属于公司管理正常要求，这样的话你可以不去上班。如果公司没有类似的规定的话，你还是需要去上班的。对于听到你和领导发生了争吵，但我还是建议你今天先冷静下来，跟领导进行沟通，了解他的想法和期望，...

和自己的领导吵架了怎么办
答：做法一：让领导看到你的态度 出现这种情况，必须放下所谓的面子，要做的第一件事就是，不管谁对谁错，你都要鼓起勇气向领导承认错误及时的道歉，求得领导谅解与宽容。如果是领导的问题，只要不涉及到原则性问题，多往自己身上手点责任也不是什么丢人的事。做法二：要进行有效沟通 很多人和领导吵完架...

在单位被领导欺负,和领导大吵一架,会不会被穿小鞋?
答：会被穿小鞋。在单位和领导吵架会被穿小鞋，平时工作要和领导搞好关系，不能和领导大吵大闹，即使感觉自己被领导欺负，也不应该和领导大吵一架，不然会在领导心中留下不好的印象，而且会影响以后自己的升职和工作的开展，有可能被领导穿小鞋，真出现这种情况，你在单位上的日子会很难过。单位上有权利的...

和领导闹矛盾,你会如何解决?
答：当然这只是泛指你们的矛盾是工作上的矛盾，但是如果私下你们也有矛盾的话，要学会权衡利弊，只要不是原则上的问题，其实自己可以调节好心态，争取和领导关系缓和一下， 因为在职场上太率性而为，吃亏的还是自己。但是如果领导本人小肚鸡肠，会在工作时候给你穿小鞋，这样的情况就要考虑离职，另谋高就了，...

和上级发生矛盾怎么办
答：问题一:和领导发生矛盾该怎么处理? 当你面对“坏”上司 人在职场,什么样的上司都可以遇到,遇到一个好上司是自己的“运气”,但不可能人人都有这样的好“运气”,很多人遇到可能是一个“坏上司”。虽然每个人都有自己对上司好坏的判定,但基本上来说,还是有一些共性。具体来说,“坏上司”一般有以下特征: 1、...

发现我在单位和别人大吵一架,领导反倒更喜欢我了。这是为什么?
答：可能你的吵架理由和行为正合这个领导的意，或者那个人是领导特别不喜欢的人。领导手下正缺少你这种类型的人才，所以喜欢你，希望能收你，以后可为他所用。当然也有可能是你的错觉，其实根本不是这么回事。

和领导发生了一次很激烈的争吵,我是否应该离职?
答：一、要主动缓解关系 通过上面的两个方法，还没缓解你与领导的关系，或者不知道领导对你的态度，如果领导也不主动找你谈谈，甚至不想提这件事情，说明你的领导正在等着你去道歉，在这个时候千万不能犯傻，只有自己主动去说说这个事情，方可缓解大家之间的关系。二、禁忌这三种装 有些人与领导发生冲突之后...