2022年最新工伤赔偿标准的内容 2022年最新工伤赔偿标准

一、最新工伤赔偿标准 (一)一级至 四级工伤 伤残 待遇 标准： (1)支付 一次性伤残补助金 ： 一级伤残为27个月的本人 工资 ，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资： (2)按月享受 伤残津贴 ： 一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，补足差额： (二)五级、 六级工伤 伤残待遇 1、标准： (1)享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资， 六级伤残 为16个月的本人工资。(保留与用人单位的 劳动关系 ) (2)按月享受伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险 费。(难以安排工作的，才发放此伤残津贴) 2、要求： 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 (三)七级至 十级伤残 待遇 标准： 享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 要求： 劳动合同 期满终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由 工伤保险 基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 二、申请 工伤认定 的期限是多久 1、用人单位提出工伤认定的期限 职工发生事故伤害或者按照 职业病 防治 法规 定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 2、工伤职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定的期限 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合 工伤保险条例 规定的 工伤待遇 等有关费用由该用人单位负担。

工伤赔偿2022标准~

（一）一级至四级伤残待遇标准
1、一次性伤残补助金
（1）一级伤残补助金=本人工资×27个月
（2）二级伤残补助金=本人工资×25个月
（3）三级伤残补助金=本人工资×23个月
（4）四级伤残补助金=本人工资×21个月
2、按月享受伤残津贴（按月支付）
（1）一级伤残津贴=本人工资×90%
（2）二级伤残津贴=本人工资×85%
（3）三级伤残津贴=本人工资×80%
（4）四级伤残津贴=本人工资×75%
（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）
（二）五级、六级伤残待遇标准
1、一次性伤残补助金
（1）五级伤残补助金=本人工资×18个月
（2）六级伤残补助金=本人工资×16个月
2、伤残津贴
（1）五级伤残津贴=本人工资×70%
（2）六级伤残津贴=本人工资×60%
（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）
（三）七级至十级伤残待遇标准
1、一次性伤残补助金
（1）七级伤残=本人工资×13个月
（2）八级伤残=本人工资×11个月
（3）九级伤残=本人工资×9个月
（4）十级伤残=本人工资×7个月

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
一级伤残：本人工资×27；
二级伤残：本人工资×25；
三级伤残：本人工资×23；
四级伤残：本人工资×21；
五级伤残：本人工资×18；
六级伤残：本人工资×16；
七级伤残：本人工资×13；
八级伤残：本人工资×11；
九级伤残：本人工资×9；
十级伤残：本人工资×7。

工伤赔偿2022标准
答：2022工伤赔偿标准如下：1、一级伤残的为27个月本人工资；2、二级伤残的为25个月本人工资；3、三级伤残的为23个月本人工资；4、四级伤残的为21个月本人工资；5、五级伤残的为18个月本人工资；6、六级伤残的为16个月本人工资；7、七级伤残的为13个月本人工资；8、八级伤残的为11个月本人工资；9、...

2022年最新工伤赔偿标准
答：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。十二、因工死亡待遇标准 依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金：当地社平工资×6；2、供养亲属抚恤金：...

工伤赔偿标准2022最新
答：工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。2、每月领取伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75...

2022年最新工伤赔偿标准
答：（一）一级至四级伤残待遇标准 1、一次性伤残补助金 （1）一级伤残补助金=本人工资×27个月 （2）二级伤残补助金=本人工资×25个月 （3）三级伤残补助金=本人工资×23个月 （4）四级伤残补助金=本人工资×21个月 2、按月享受伤残津贴（按月支付）（1）一级伤残津贴=本人工资×90 （2）二级伤残...

2022年工伤赔偿标准一览表
答：2022最新工伤赔偿标准：1、医疗费。医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范；2、住院膳食补助费。本单位因公出差膳食补助规范的70%；3、交通费、食宿费。本单位员工因公出差膳食补助规范；4、辅佐用具费。各省、直辖市工伤辅佐用具限额规范；5、罢工留薪。薪酬福利...

工伤十级伤残赔偿标准2022年?
答：2022年工伤十级伤残赔偿标准为80,000元至204,900元不等，具体赔偿金额根据受害人所在地区的物价水平和当地工资收入水平等因素确定。根据国家有关法律规定，工伤十级伤残赔偿标准是指受害人因工作原因遭受意外事故，并因此产生伤残的情况下，给予的经济赔偿金额。该标准根据不同情况划分为十级，具体赔偿金额...

2022年最新工伤赔偿标准
答：最新工伤保险赔偿标准 (一)医疗费 1、要求：医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范。2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。最新工伤补偿规范 3、补白：用人单位没有参与工伤保险的，不是必须到签有效劳协议的医疗安排医治。(二)住院膳食补助费 1、...

工伤赔偿标准2022最新工伤赔偿标准河南省
答：河南省,工伤赔偿标准2022最新工伤赔偿标准如下:一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办...

工伤保险赔偿标准2022最新工伤赔偿标准是什么?
答：一、工伤保险赔偿标准2022最新工伤赔偿标准是什么2022最新工伤保险赔偿标准如下：1、医疗费用：医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范内的费用。2、住院膳食补助费：单位因公出差膳食补助的70%。3、交通食宿费：医疗安排出具确诊证明，经办安排赞同，工伤员工到统筹...

2022年最新工伤赔偿标准
答：公式：全国城镇居民人均可支配收入×20 依据国家统计局公布的最新数据，2021年度全国城镇居民人均可支配收入47412元。故2022年度一次性工亡补助金标准为47412元×20=948240元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2022年度一次性工亡补助金全国统一标准为948240元，相比上年度的876680元，增加了71560元。