我在一家公司连续工作了11年，但公司没有给我交养老保险，我想跟公司要补偿？但我少如何计算。 我在一家公司工作了十五年，公司未给我买养老保险，是不是可以要...
企业以现金方式补偿社保金，应当以目前最低社保额度为底线按工作年限进行补偿。
1、你主动辞职没有补偿；
2、保险可以到当地的劳动监察大队寻求帮助，要求公司补交；
3、根据新劳动法，工作期超过10年，可要求公司鉴无期劳动合同，就是只要你不辞职，公司就要永远雇佣你，到可领取养老金的那年。
4、除非公司裁员或要求解除劳动合同时才能得到补偿。
养老保险不能以现金的形式补偿给你,但可以要求公司给你补办.
你在那家公司工作了11年,辞职可以要求公司给予补偿,一年为一个月的工资.
如果不办,可以到劳动监察部门投诉
你好！我想请问下，我09年再一公司工作，11年离职后就没有工作，13年有进这家公司工作了，我需要把~
问：你好！我想请问下，我09年再一公司工作，11年离职后就没有工作，13年有进这家公司工作了，我需要把之前的养老保险本交于公司吗？我从2月份开始扣养老保险的钱了，可是还没有发东西给我，我要怎么办？
答：君同法律在线咨询为您解答
养老保险如何办理转移接续呢?办理基本养老保险关系转移接续的第一个环节第一个环节就是发凭证。就是说当一个劳动者离开一个城市，他不能肯定再回到这个城市就业的时候，或者有明确的目的地要到另外一个城市就业的时候，他一定要到社会保险经办机构领取一张他的参保缴费凭证。这个参保缴费凭证其实挺简单，除了基础信息之外，最关键的信息是三项：一是这个人在当地参保的起始时间;二是他实际缴费的月数;三是他在本地参保期间个人账户的全部储存额是多少。这三个是最关键的信息。有了这样一个凭证，等于参保人员，包括农民工就有了一个自己养老保险权益的存折，里面记录了你累积的权益，这也是政府对以后劳动者今后权益的一个郑重承诺。办理基本养老保险关系转移接续的第二个环节办理基本养老保险关系转移接续的第二个环节就是拨电话。如果劳动者是要把您的养老保险关系转到杭州或者是打算从杭州转到其他城市，如有不清楚的可以拨打杭州市劳动保障咨询专线12333查询和咨询有关情况。办理基本养老保险关系转移接续的第三个环节办理基本养老保险关系转移接续的第三个环节就是办手续。就是具体的流动人员要提出转移接续的申请的话，本人或者所在单位向新的就业地提出接续申请，其他的事情就由当地的社会保险机构在规定时间内来办理就可以了。办理基本养老保险关系转移接续的最后一个环节办理基本养老保险关系转移接续的最后一个环节就是转移资金。除了转关系之外，还要将劳动者个人账户全部储存额的资金，还有企业、单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。这样的话整个的转移接续的流程就算完成了。
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条做了明确规定。《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视，也体现了对劳动者合法权益的保护。因此，你在目前的公司工作了6年，以前没有签劳动合同，今年开始才签了劳动合同，还可以算作开始履行法定义务；但“公司只是在去年给你买了一份医疗保险，但一直没有给买养老保险以及失业、工伤、生育险”的做法，显然是违法的，侵害了你的合法权益。你有权要求公司立即为你补缴欠缴的包括社会保险在内的其他四险，如果公司拒绝，你即可以向公司所在地劳动保障行政部门投诉，请求干预并处罚；也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司为你补缴自参加工作之日起至今欠缴的其他四险。还可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定，向仲裁委提出仲裁申请，请求解除与公司的劳动合同，支付解除劳动合同经济补偿（执行《劳动合同法》第四十七条的规定执行），补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的其他四险。
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我目前实际在公司工作了11年,但未签订无固定合同,这次合同到期公司不...
答：你现在在麦当劳已经连续工作满十年，符合劳动合同法第十四条第一项之规定，你可以依法向麦当劳提出现在签订无固定期限劳动合同，不需要等到年底合同到期，原两年期固定期限劳动合同终止。劳动合同法：第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致...
我在一公司已经工作11年,签订的是长期合同,如公司要裁我,赔偿金该怎么...
答：看公司裁员的理由是什么，如果没有正当理由是不能裁员的。如果是经济性裁员，应该给予工龄一年给一个月工资，也就是给你11个月工资。如果没有理由裁员，需要给以上金额的二倍，采纳谢谢
我在同一家公司连续工作了11年,如果现在辞职能跟公司要补偿吗?_百度知 ...
答：1、双方协商一致，可以随时办理解除劳动关系的手续；2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人，用人单位不办理离职手续，不为你出具离职证明，你可以申请劳动仲裁；3、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的书面离职申请，到30天后用人单位不为你办理离职手续，不为...
干了11年但签的是无固定期合同,现在单位不想签约了,可以获得什么赔偿...
答：如果是在单位里面工作了11年的话，那么就是11年乘二，也就是22个月的工资来进行赔偿。大家可以选择直接的向法院进行起诉，这样也能够更好地保护自己的合法权益，毕竟情况的不同，赔偿的金额也是会有所不同的。大家需要注意的是，如果是你的工作能力不符合公司的要求，公司才不跟你续签合同的话，那么，...
我在公司上班十一年多,公司以经营困难为由要解除合同,我应该得到哪些赔 ...
答：依据以上法律事实，公司违反劳动法单方解除你的劳动合同后你应获得的赔偿如下：1、按劳动法第40条规定的额外支付一个月的工资。2、按劳动法第47条和第48条及87条计算工龄赔偿应为23个月或24个月，具体计算详见本条第2.1款和2.2款：2.1 劳动法第四十七条规定：”经济补偿按劳动者在本单位工作...
在公司连续服务了十一年、如申请离职有补偿吗?请网友指教!
答：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
我在公司十一年了被辞退公司怎样赔偿
答：其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。\x0d\x0a按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的，以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付，工作11年，...
连续工作十一年,公司不续约,我该怎办
答：建议你看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了，而且会使你一生受益。公司应该和你签订无固定期限劳动合同，如果不和你签订无固定期劳动合同，按照《劳动合同法》下列条款办理：第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者...
我在公司干了十一年了,公司现在要和我解除合同,我应该得到赔偿吗_百 ...
答：在公司干了十一年了，公司现在要解除合同，应该得到赔偿。《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本...
我在一家公司工作十年了但一直没有签劳动合同,现在要辞退我能有失业金...
答：那就是说，你现在与该单位签订了无固定期限合同，单位是不能随便辞退你的。单位如果辞退你，按照法律规定是要支付你经济补偿金的，经济补偿金的数额是每工作满一年支付你一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。
