面试中，常见的“刁钻”问题都有哪些？ 在单位面试时最常见的刁钻问题都有哪些？

1. 你觉得你有什么优势？

如果你趁机吹捧自己，那就凉凉了，最好的方式是，轻松举一个例子，然后简单带下自己的优点。比如：当了3年的班长，组织管理能力还算不错。

2. 你有什么缺点？

这个比说优点更头疼，一不小心就入坑。最好的回答方式是往对工作没有影响的方向说，比如自己有时同情心泛滥，有洁癖..

3. 你怎么看待加班问题？

说喜欢太假，说不喜欢又太直接。最好的回答还是：我喜欢今日事今日毕，如果工作没做完，加班也不算加班。当然万一碰到了，就努力提升工作效率，减少加班。

4. 你事先了解过我们公司吧？

这个完全取决于面试前的准备，强烈建议面试前一定要把公司的相关介绍过几遍。业务范围、成立时间、主要产品、销售模式等等大方向的，可以做个笔记。

5. 你期望的薪资？

一方面面试官想看你对自己的信心，另外验证下他们心中的薪资能否与你匹配。说多了显得自负，说少了又太假，不说又不行。最好的方式，还是给面试官一个略高于行业水平的薪资幅度。比如，行业平均是5k，你就说5-7k。

6. 你的职业规划？

这个问题很大，说很仔细不现实。面试官最主要的是考察你的思维能力，另外看看你的长期想法。回答这个问题有个坑，千万别说自己以后想创业，哼！想把我们当跳板，没门！

7. 分享一个你最有成就感的事。

范围很广，也很好回答，但如果你随意答，那就进了面试官的坑。最好的回答方向，是往你求职的岗位上靠，比如找销售工作，就说以前自己做过的校园推广案例。

8. 为什么选择我们公司？

这个问题和是否了解我们公司，比较类似。面试官想看到的是，你是否真的了解我们公司，并下好了来的决心。Offer有限，你没有极强的欲望，那就给其他人吧。

9. 请给一个录用你的理由。

这个问题很棘手啊，又要自夸，又不能过度。回答方式可以借鉴这个格式：如果我入职，我将凭借我在xx领域的x年的沉淀，竭尽全力给公司注入新的能量！

提供一个录用你的理由

10. 如果我们没有录取你，你觉得最大的原因可能是？

啊呀呀，自我挑毛病是最痛苦的！可面试官们就喜欢这么做！如果你耿直回答，那又入了面试官的坑。不妨借鉴这个回答方式：也许我不是这批面试者中最优秀的，但我坚信我的学习能力是最棒的。如果未能被录取，我将持续努力，不断学习，因为我相信终生成长的人，一定会是最棒的！

为什么从之前公司离职，为什么选择我们，你觉得你的能力够资格吗，能够为公司带来什么样的价值，你觉得你入职多久就可以融入职场，这些问题都是特别刁钻的，如果随机应变能力比较低的话，根本不知道怎么回答。

比如说会问关于加班的问题，这个问题相对来说比较刁钻，如果回答不好的话，很可能会影响自己的面试结果。

分析自己上一个工作的离职原因，对公司的看法，对公司有何建议，公司有什么了解，什么时候结婚，这些都是非常刁钻的问题。

面试时最常见的刁钻问题都有哪些？~

作为HR,你们提过最刁钻的问题有哪些?
答：1、背景相关的问题 主要了解应聘者的个人教育背景、家庭背景和工作背景等，如大学就读的学校专业、家庭成员、工作经历等等。2、知识相关问题 主要考察与求职者的应聘岗位相关的基本知识，如人力资源工作者应了解的六大模块，新媒体工作者应了解的运营技巧方法等。3、思维性问题 主要考察求职者的沟通、分析、...

求些好玩的苛刻刁钻的问题
答：镜中的小华 8 鸡蛋壳有什么用处？ 答案：用来包蛋清和蛋黄。9 不必花力气打的东西是什么？ 答案：打哈欠 10 你能做，我能做，大家都做；一个人能做，两个人不能一起做。这是做什么？ 答案：做梦 11 什么事每人每天都必须认真的做? 答案：睡觉 12 什么人始终不敢洗澡 答案：泥人 13 小明从不...

面试最常见与最刁钻的问题及完美答案
答：思路: 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。” 问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?” 思路: 1、 ...

面试官询问的刁钻问题
答：1.——你的约会多吗？——有时周末会有约会。朋友在一起打打球或者聚餐。2.——你今天为什么来这里？——我希望能在你们这儿工作。3.我还从来没有见过宇宙飞船，好奇心会迫使我又走进去得冲动。我想我会现在外面转几圈，仔细打量一下这艘飞船，然后走进去看个究竟。如果可以，我想去花果山看看蹦出...

未来求职时,面试官会提出的五大恼人问题
答：」、「在这么多位竞争者中，我们为何应该选择你？」这类的问题；他们可能也会提出一些莫名其妙的刁钻问题，如：「你认为自己最像动物园里的哪种动物？」借由询问这种问题，他们似乎就能知道求职者如何看待自己；而若你巧妙地躲开这些陷阱，还可能会激怒面试官并失去这份工作机会！但这样的老旧思维，反而...

真心话有哪些刁钻问题
答：4. 私密偏好类：询问被问者有什么不为人知的怪癖，这个问题涉及到被问者可能不愿意公开的个人习惯或偏好。5. 假设情境类：如果被问者能和任何人换生活一天，他们会选择谁？为什么？这个问题通过假设情境来探索被问者的欲望、好奇心和对他人的看法。在真心话游戏中，提出刁钻问题时应考虑到参与者的感受...