人力资源管理师三级考几科考试内容是什么

作者&投稿：豫娇（若有异议请与网页底部的电邮联系）

三级人力资源管理师考《理论知识》和《专业技能》两个科目。其中理论知识包含基础知识和专业知识，基础知识包含职业道德、人力资源管理和相关法律常识。专业知识包含人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利和劳动关系等。

三级人力资源管理师考试内容

三级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。

人力资源管理师考试内容——理论知识

人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

人力资源管理师考试内容——专业能力

作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

1、领取补贴

考三级人力资源师证，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的可以领取补贴，部分省市取得三级人力资源师证的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。

2、求职晋升

三级人力资源师证是在人力资源管理工作的凭证，也是评定职称的基础，三级人力资源师证是由我国人力资源与社会保障部颁布的资格证，是上岗证，在求职的时候有一定优势。