刚成立一个月的公司要不要去
~
新成立的公司可以去吗?
答：你要看看老板是什么样的人，背后的资金够不够强大，行业前景是否OK，公司提供的福利待遇是否吸引你。都OK的话，说不定你就成了开国功臣了
应届毕业生 去刚成立的新公司好 还是到一个老公司大公司好呢?谢谢
答：新公司吧..老公司什么技术都已经成熟了，你到那里的确可以学到东西，但是会少一种感觉。新公司就不同了，什么事情都是你自己经历过的，记忆比较深刻，对以后也好。学的更深，其不是对以后更好。新老公司个有千秋。 主要看你的上司怎么对你了，看他对你认真不认真了。
一个4月刚成立注册百万的公司能去吗
答：一般来说，加入新成立的公司要一分为二的看了，一方面新公司刚成立，资金方面肯定很难周转，初期工资和待遇可能比不过原来的公司，至于能不能发工资就要看老板的经济实力了，如果是按照正规程序成立的注册百万的企业，工资应该是发的起的；另一方面鉴于公司刚成立，肯定在人员、经验、实力等诸多方面相对较...
刚成立一年不到的公司要不要去,可以去吗,初创公司,是做电子产品的?
答：我本人就是大学毕业之后进到了一个初创公司，到目前为止，我们公司已经成立了十多年，也是在领域内做到了一个头部，可以说我有着比别人更多的机会来去实现自身的价值，当然这和自己超出常人的努力是分不开的。综合来看，要选对一个好的公司，选对一个好的团队，然后持之以恒的去做。别人说什么都不...
今年1月刚成立的小公司会拖欠工资吗?要不要去面试?
答：你觉得合适可以去面试，不管成立多少年拖欠工资会有政府相关部门管的
不是刚毕业的学生,去刚成立不久的公司好吗
答：这个还是要看自己做选择。如果是一家比较的的，有一定年龄的公司，自己只需要去适应公司的条例管理，然后就是朝九晚五就可以，不需要承受太大的变动。如果你去的是一个初创的公司，那你就要做好准备，这个公司制度可能还不完善，需要不断的改正，以及适应社会磨合一段时间才能慢慢将自己企业的制度搞好。
所谓创业型公司,前期具体岗位都没有怎么办呢,要不要去?
答：是否要去,需要对比下你手上的offer或者你能拿到的offer。创业型公司,基本是从0开始,老板自己可能是第一次创业,既没有从0到1开拓业务经验,也没有从0到1组建、管理团队经验,在老板带领下大家一起摸着石头过河, 探索 的时间会长一些。 我们孰知的马云,在创立阿里巴巴之前,已经创立了海博翻译社,初期翻译社业务不好,...
简历投了一个刚刚创立一个多月的公司,叫去面试,这个公司靠谱吗
答：最后， 通过实际应聘过程来感受公司是否靠谱。1、 招聘信息。不靠谱的公司在发布岗位招聘时一般有如下表现：一是夸大公司福利，比如“轻轻松松，月入过万”“一年晋升主管”；二是JD描述含糊不清，比如“敢想你就来；给你一个梦想实现的机会；不限学历不限专业”等。一般靠谱的公司都是比较专业、严谨...
为什么有人说“千万不要去小公司上班”?
答：公司都是从小就成长起来的，对一个公司来说成长最重要的是老板的能力和水平。如果一个公司刚成立不久，规模不大，而老板能力、管理水平、营销能力等方面都严重不足这很麻烦。老板决定公司治理的水平，这与公司的规模无关。如果遇到心胸狭窄、不懂管理的老板，最好不要去这家公司。没有核心产品或企业定位...
刚刚成立一年左右的公司有没有必要进去工作?我不是应届生,有一年经验...
答：我就在一家新公司上班，框架都没有搭起来。管理感觉一团混乱。只有一年工作经验不推荐去，还是以学习经验为主。这种公司需要的是有丰富经验的员工帮他一起运作。新人去了就是个炮灰的命，学不到东西，反而因为公司的无经验多走弯路，白费力。最好去成熟的上市企业。
