如何要求公司补缴社保
也可以通过以下途径要求公司补缴：
第一步，与单位协商，这是最好的方式。这是内行人补缴社保要把控的关键点，也是成功补缴社保的捷径。
第二步，由单位出面申请补缴，个人配合缴费。如果个人申请补缴，社保经办部门是不会受理的，所以，社保补缴必须获得单位同意，这也是社保补缴最为关键的一步。
第三步，社保经办部门同意补缴后，按照当地社保补缴要求，提供相关证明材料就可以了。注意补缴时，个人是不需要承担罚款和滞纳金的。
第四步，如果单位或者社保部门不同意补缴，可以申请劳动仲裁、行政复议，直到行政诉讼，由法院判决。如果胜诉了，拿着法院判决书就可以补缴社保了。
单位补缴社保需要什么手续
1、需要提供补缴月的工资凭证复印件，还要加盖财务章和公章凭证，上面还必须要有员工的本人签名;
2、单位与员工的劳动合同复印件;
3、单位还需起草一份补交申请，上面需要填写补交的原因，补交保险的类型，员工的姓名以及身份证号，还需加盖公章;
4、带上单位的公章，去当地的社保办事机构办理补交手续，在办理补交手续前还需要填写几份表格，工作人员会协助你进行填写;
5、身份证原件和复印件。
单位补缴社保的流程是什么
1、用人单位可以通过社保经办机构或者是社会保险网上服务平台，来下载用人单位及相关职工的参保信息。
2、然后用人单位可以通过《社会保险信息系统企业管理子系统》来录入社保补缴的相关明细。
3、用人单位的补缴明细录入完成之后，就可以导出社保补交材料，并将《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》打印出来，一式三份，再将单位的公章加盖上去。
4、然后带着盖好章的资料去当地的社保办事机构办理补交手续，一般现场都有工作人员协助你进行办理，所以流程也相对比较简单。
企业职工在参保期间，如果因为工作单位变动导致社保断交了，近三个月时间的，用人单位可以通过以上的流程来为职工补缴社保。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
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要求公司补缴社保的具体要求
答：员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在...
劳动者没有签订劳动合同怎么向单位要求补缴社保
答：法律主观：可以 主张经济补偿 和补缴社保费。根据《 劳动合同法 》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立 书面劳动合同 的，视为用人单位与劳动者已 订立无固定期限劳动合同 。”劳动者在此类情况下辞职，是没有什么补偿的。用人单位未依法为劳动者缴纳 社会保险费 的，...
如何要求公司补交社保
答：为入职的员工缴纳社保是企业法定的义务，你可以直接找公司里边要求，把没有给你交的社保补交上去，如果公司不同意，你可以直接去劳动仲裁，提请仲裁。
要求公司补缴社保需要什么材料
答：一、公司为员工补缴社保需要准备这些材料：劳动合同、工资发放明细表等等。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴：1、职工档案和养老保险手册。2、《补缴基本养老保险费申请表》。3、劳动合同、工资发放明细表等。4、其他相关...
在职职工现患病企业从未交过社保要求企业补缴社会保险
答：单位未缴纳社会保险，申请劳动仲裁，要求现金补偿，不需要单位补缴，不可以现金补偿。按着我国劳动法的规定，单位应该及时并且足额为员工缴纳社会保险。单位无故不缴纳社会保险的情况显然违反了劳动法的相关规定。在单位没有缴纳社会保险，个人也没有缴纳社会保险的情况下，单位应该按着其给员工的实发工资足额...
如何要求公司补缴社保
答：如果公司是已经跟社保部门申报了养老金，但只是没缴的话，那现在你要求补缴才可以实现。如果公司根本就没申报你的养老金，那就有问题了，得社保部门有相应的补缴政策才可以实现，如果没有，就不能补缴，只有考虑让公司以其他方式补偿了，至于滞纳金，如果可以补缴的，社保部门会直接算出数要求公司支付，跟...
未缴纳过社保,入职8个月公司未给缴纳社保,可以补缴吗?
答：如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。用人单位未按照本规定的期限补缴的，社会保险经办机构可以按照《社会保险法》第六十三条第二款的规定，向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。
已入职公司15年,但社保只有九年,能否要求公司补交以前的社保?
答：根据你的情况，你已经在公司工作了15年，公司却仅仅为你交了9年社保，还有6年没有交社保。这种情况下你可以要求公司为你补缴。如果公司不同意补缴，你也可以向当地的劳动监察部门寻求帮助，督促公司补缴社保。当然，如果采用这种方式的话，毕竟影响不是很好，如果自己还是长期继续在公司工作的话，建议跟...
合同到期单位没有帮员工买社保可以要求单位补交吗
答：法律主观：可以要求公司补交社保，公司辞退，可以要求 支付经济补偿金 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成，可向 劳动监察大队 投诉或者 申请劳动仲裁 维权...
工作单位没有给员工正常缴纳社保,可以要求单位补缴吗?有什么办法?_百度...
答：这对很多车贷车奴甚至是房奴的人群来说无疑是非常巨大的打击，失去了经济来源，就意味着每个月的贷款很难还上。遇到这种情况的时候也可以坚定的站出来，找到相关的单位让单位补交自己的社保费用，因为这是公司规定必须要给员工缴纳的，如果公司不按照约定进行交纳，那么就必须要赔偿一定的违约金。
