免除和开除的区别

律师解答

免除和开除的区别有：
1、免除是指免去公职人员所担任的职务；开除是指开除公职、开除党籍、开除军籍等。
2、免除不一是政务处分，但开除是政务处分中最严重的处分。
《公职人员政务处分法》第七条
政务处分的种类为：
（一）警告；
（二）记过；
（三）记大过；
（四）降级；
（五）撤职；
（六）开除。
第十八条
担任领导职务的公职人员有违法行为，被罢免、撤销、免去或者辞去领导职务的，监察机关可以同时给予政务处分。

~

除名和开除的区别
答：法律分析：一是类别和审批时效不同。开除是最严厉的行政处分，处理时效自证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。除名是不属于行政处分，仅是一种行政处理，处理时效未规定具体的审批时效，仅规定对犯错误的职工及时处理。二是适用对象及条件不同。开除适应于严重违法乱纪职工。包括以下情形：被判刑并服刑...

除名和开除的区别
答：法律分析：除名和开除的区别：1、概念不同，除名是因为不符合党员条件，开除是一种处罚；2、性质不同，除名是取消党员资格和党籍，不属于处分，开除党籍是对党员作出的一种纪律处分；3、适用情形不同，开除适用于犯罪等情形，而除名则是不符合党员条件的时候。法律依据：《中国共产党纪律处分条例》第七条...

被单位除名是不是和开除一样
答：法律分析：不一样。开除指中国企业、事业单位和国家机关等对于本单位犯错误职工或工作人员所给予的一种最严厉的行政处分形式。除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工，经批评 教育 无效，且旷工时间超过法定期限的职工，依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理措施。法律依据：《中华人民共和国公司法》...

除名与开除有区别吗
答：除名与开除的区别：1、类别、审批时效不同。开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。辞退属于行政处理，不属行政处分之列；2、适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工。违纪辞退则适用于指那些大错不犯、小错不断的职工，他们所犯错误程序既够不上开除；3、实施程序不同。开除处...

除名和开除的性质一样吗
答：【法律分析】：党员除名和开除的区别主要是概念不同、性质不同，适用情形不同。一、二者的概念不同，党内除名是党组织对不符合党员条件的党员的党籍作出组织处理的一种方式。除名包括对自行脱党者除名、对要求退党者除名和对被劝告退党而坚持不退者除名。党员开除即开除党籍，党员受到开除党籍处分，五年内...

开除和除名的区别
答：一、开除与除名的定义及性质 开除是指用人单位根据劳动法及相关规定，对严重违反公司规章制度或国家法律法规的员工，通过解除劳动关系的方式予以惩罚。开除是一种较为严厉的处罚措施，通常针对那些违反公司纪律或造成严重后果的员工。除名则是用人单位对员工进行的一种行政处分，主要针对那些违反职业道德、破坏...

被单位除名是不是和开除一样
答：辞退和开除的区别在于：开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。其处理时效为：从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。辞退不是行政处分，是一种行政处理，没有处理时限的规定。适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工， 违纪辞退的条件是：(1)职工犯有规定的违纪或错误行为...

被单位除名是不是和开除一样
答：【法律分析】开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。实际上，企业通常坚持“教育为主，惩罚为辅，惩前毖后，治病救人”的原则。只要其错误不十分严重，并愿意改正错误，就不马上开除，可...

职工除名和开除的区别
答：法律分析：开除、除名、违纪辞退之间的联系就在于它们都是用人单位对违纪职工的行政惩戒方式。1.作为惩戒方式,它们的类别、审批时效不同。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。除名属于行政处理,不属行政处分之列。因此没有具体的审批时效...

开除军籍和除名的区别
答：除名和开除的区别：1、概念不同。除名是因为不符合党员条件，开除是一种处罚；2、性质不同。除名是取消党员资格和党籍，不属于处分，开除党籍是对党员作出的一种纪律处分；3、适用情形不同。开除适用于犯罪等情形，而除名则是不符合党员条件的时候。一、辞退员工补偿标准具体如下：1、每满一年支付一个...