《劳动法》中用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，“周”怎么计算？ 劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，其中的“...
就是一周七天，
七天内保证休息一天。
1、劳动法中规定的：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，这里面的“日”为一个自然日，或者说一个工作日。
2、《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
周一至周日和七天不是一个样吗?都是七天内休一天，在现实中每周休一天不难的，如果这周没休到，那就算加班一天，如果你不要钱那就放到下周一起休两天，这个都是灵活多变的，不是一成不变的。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息几天~
1、劳动法中规定的：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，这里面的“日”为一个自然日，或者说一个工作日。
2、《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日,是否正确?_百度...
答：我国《国务院关于职工工作时间的规定》中规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时，每周至少休息一天。
劳动法规定用人单位每周至少休息
答：1、用人单位应该保证劳动者每周至少休息一日。同时每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时；2、如果用人单位没办法安排劳动者休息的，应当及时安排劳动者进行补休。同时用人单位可根据经营特点实行其他的工作和休息办法。劳务合同纠纷的解决方式多样，一般来说，主要有以下四种：1、协商 合同当事人在...
劳动法38条详细解释
答：《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容，劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的过程，女工与...
法律针对劳动者休息的权益是如何规定的
答：第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条规定：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(...
单休违反劳动法么
答：根据《劳动法》第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。怎么举报公司违反劳动法 公司有违反劳动法的行为，劳动者的投诉渠道：1、劳动者可以直接向当地的劳动部门投诉，有关劳动行政部门部门会进行及时的调查、核实以及敦促企业改正。2、可以请求当地或相关工会的帮助，工会应当依法维护劳动者...
国家劳动法中规定兼职时间每天不超过 小时,每周不超过 小时。(请填 ...
答：《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一、《劳动法》对工作...
劳动合同休息休假规定
答：一、劳动合同中对于休息休假的规定 1、根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间 的规定》《全国年节及纪念日放假办法》等法律、法规的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度;用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,并且在元旦、春节、国际劳动节、国庆...
公司每个月一天休息都没有,是不是公司犯了劳动法?
答：公司每个月一天休息都没有，是公司触犯了劳动法的规定，《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天...
劳动法中规定每周必须单休吗,如果加班,工资怎么算?
答：劳动法规定 用人单位应当保证劳动者每周休息一天 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（...
