对于职场的潜规则，你会说不吗？ 我们该怎么和职场"潜规则"说不？
对于职场的潜规则，不甘我的事情我会远离，但是犯到我的事情上，我会say no。
我是来上班赚钱的，不是来受气的。
职场技巧：
1、刚进入一家公司的时候，尽量不要急着去站队，也不要贸然掺和到公司内部的权力斗争中，否则，就很容易沦为牺牲品。
2、除非你认为能在一个公司干到退休，要不然就把主要的心思放在提升自己的技能和赚钱上，而不是用在搞关系上。
3、该休息就休息，该争取的权益就争取，别和老板将情怀，老板给你工资，就是想让你不停的给他干活。
4、上面安排下来的工作任务，要学会与人分摊，别自己一个人硬抗，即便是抗住了，也没几个人领情，还会继续把你当苦力。
5、工作不管有多重要，都没有你的身体重要，搞垮了自己的身体，没人会心疼你，这是职场最大的潜规则。
6、男女搭配，干活不累，但在职场，搭配是为了干活，不是为了别的，不要和异性太亲密，对彼此的发展都没有好处。
7、职场谈的是利益，工作从不讲感情，所以，别奢望和同事交朋友，大部分同事也根本不想和你做朋友，除非是另有目的。
8、除非你是老板，否则一定要控制好自己的情绪，时刻保持冷静，尤其是不要让情绪影响到自己的工作。
9、学会主动的表达和积极的沟通，这两种技能贯通着你的整个职场生涯，有的时候，甚至比你的工作能力更重要。
10、在职场，要随时都做好被甩锅的准备，即使不是你的责任，也很可能会有人把责任推卸给你，这其中的关键，是能保留证据，好证明自己的清白。
11、进入公司之前，不要太相信HR和老板说的，顶多信个三分就够了，说得再漂亮，都是想让你先签合同而已。
12、离职的时候，老板如果向你许诺加薪升职，不要轻易被诱惑，你都决定走了，肯定是把公司看清楚了，把后路想好了，就不要再被老板画的大饼忽悠了。
13、不要待在舒适区，停滞不前。现在的职场，早就没有什么铁饭碗了，再稳定的工作，也都是存在风险的。保持学习，不断提升能力，才是你的铁饭碗！
14、得罪谁，都不要得罪领导；和谁过不去，都不要和领导过不去，领导决定你的职场前途，绝非虚言。
15、多看、多听、多学、少开口。是非只为多开口，尤其是工作以外的事情，一定要管住自己的嘴巴，该说的也要少说，不该说的千万不要说。
职场的潜规则不要轻易的去触碰。有些是可以说不的。对于职场的潜规则，在各个行业都有一定的潜规则，俗称套路，职场也是如此。有一些你可能听说过，但不一定理解；有一些只有你经历过了，才会真正懂得；然而，有一些是不能触碰的，一旦犯了禁忌，后果会令你想象不到。
一、不要越级汇报工作
绕过你的上司，越级汇报工作，这在职场上是忌讳的。会让你的直接上司觉得，你没有把他放在眼里，尤其是这两位领导不是很合得来的时候。即使你认为你的直接上司比较无能和软弱，你也要让他觉得，你是先告诉了他，然后才向上汇报的。否则，一旦机会成熟，他就会让你重新认识他。
二、不要一味当老好人
好人其实很难当，因为一旦成了习惯，在别人的眼里，你就是一个愿意搞卫生，习惯帮别人接水，喜欢倒垃圾，乐意提供帮助的那个人。结果就是，如果你哪一天没有这样做，反而让大家觉得不可思议。所以，要有自己的原则，而不是一味的妥协和忍让。
三、不要把隐私告诉同事
一些隐私的事，自己知道就可以了，不要告诉同事。因为同在一家公司，同在一个办公室，不可否认的会存在一些利益关系。你无法确定在利益面前，别人不会出卖你。所以，尤其涉及私密的话题，个人隐私，不要轻易向人透露。
四、不跳槽也要更新履历
即使短时期没有换工作的打算，也不要忘了及时在网上更新自己的履历。因为这不仅让你了解当前的市场需求；也能让你掌握不同公司的动态；也能让你知道你心仪的岗位，都有哪些要求；更为关键的是，让你知道自己位于什么水平，能值多少钱。
五、踏实努力不如会表达
一个人的努力工作，固然是好事，但不要指望领导会主动关心你，主动关注你。因为领导要面对的事情很多，要面对的人也是很多，不可能在你身上停留。所以，要学会表现自己，展现自己的业绩，让领导发现并记住。
对于职场的潜规则，在各个行业都有一定的潜规则，俗称套路，职场也是如此。
有一些你可能听说过，但不一定理解；有一些只有你经历过了，才会真正懂得；然而，有一些是不能触碰的，一旦犯了禁忌，后果会令你想象不到。
一、不要越级汇报工作绕过你的上司，越级汇报工作，这在职场上是忌讳的。会让你的直接上司觉得，你没有把他放在眼里，尤其是这两位领导不是很合得来的时候。即使你认为你的直接上司比较无能和软弱，你也要让他觉得，你是先告诉了他，然后才向上汇报的。否则，一旦机会成熟，他就会让你重新认识他。
二、不要一味当老好人好人其实很难当，因为一旦成了习惯，在别人的眼里，你就是一个愿意搞卫生，习惯帮别人接水，喜欢倒垃圾，乐意提供帮助的那个人。结果就是，如果你哪一天没有这样做，反而让大家觉得不可思议。所以，要有自己的原则，而不是一味的妥协和忍让。
三、不要把隐私告诉同事一些隐私的事，自己知道就可以了，不要告诉同事。因为同在一家公司，同在一个办公室，不可否认的会存在一些利益关系。你无法确定在利益面前，别人不会出卖你。所以，尤其涉及私密的话题，个人隐私，不要轻易向人透露。
四、不跳槽也要更新履历即使短时期没有换工作的打算，也不要忘了及时在网上更新自己的履历。因为这不仅让你了解当前的市场需求；也能让你掌握不同公司的动态；也能让你知道你心仪的岗位，都有哪些要求；更为关键的是，让你知道自己位于什么水平，能值多少钱。
五、踏实努力不如会表达一个人的努力工作，固然是好事，但不要指望领导会主动关心你，主动关注你。因为领导要面对的事情很多，要面对的人也是很多，不可能在你身上停留。所以，要学会表现自己，展现自己的业绩，让领导发现并记住。
职场的潜规则不要轻易的去触碰。有些是可以说不的。对于职场的潜规则，在各个行业都有一定的潜规则，俗称套路，职场也是如此。有一些你可能听说过，但不一定理解；有一些只有你经历过了，才会真正懂得；然而，有一些是不能触碰的，一旦犯了禁忌，后果会令你想象不到。
一、不要越级汇报工作
绕过你的上司，越级汇报工作，这在职场上是忌讳的。会让你的直接上司觉得，你没有把他放在眼里，尤其是这两位领导不是很合得来的时候。即使你认为你的直接上司比较无能和软弱，你也要让他觉得，你是先告诉了他，然后才向上汇报的。否则，一旦机会成熟，他就会让你重新认识他。
二、不要一味当老好人
好人其实很难当，因为一旦成了习惯，在别人的眼里，你就是一个愿意搞卫生，习惯帮别人接水，喜欢倒垃圾，乐意提供帮助的那个人。结果就是，如果你哪一天没有这样做，反而让大家觉得不可思议。所以，要有自己的原则，而不是一味的妥协和忍让。
三、不要把隐私告诉同事
一些隐私的事，自己知道就可以了，不要告诉同事。因为同在一家公司，同在一个办公室，不可否认的会存在一些利益关系。你无法确定在利益面前，别人不会出卖你。所以，尤其涉及私密的话题，个人隐私，不要轻易向人透露。
四、不跳槽也要更新履历
即使短时期没有换工作的打算，也不要忘了及时在网上更新自己的履历。因为这不仅让你了解当前的市场需求；也能让你掌握不同公司的动态；也能让你知道你心仪的岗位，都有哪些要求；更为关键的是，让你知道自己位于什么水平，能值多少钱。
五、踏实努力不如会表达
一个人的努力工作，固然是好事，但不要指望领导会主动关心你，主动关注你。因为领导要面对的事情很多，要面对的人也是很多，不可能在你身上停留。所以，要学会表现自己，展现自己的业绩，让领导发现并记住。
职场是个非常复杂的地方，各种各样性格的人汇聚在一起，有高尚的人，也有卑劣的人。因为人性的复杂，导致了很多不成文的潜规则，最常见的就是逢年过节要给客户送礼，或者让员工陪客户喝酒。有些居心不良的领导，还会利用手中的权势，逼迫员工做一些他们很不喜欢的事情。不少女员工都遭遇过领导的骚扰，有些人选择了辞职走人，也有人选择了默默忍受。
应对职场潜规则的方法：要建立良好的人际关系
初涉及职场，单位所有人都会对你展现友善和友好，这是同事之间要互相帮助体现团结友爱的职场明规则，因此，你可以和某些人刻意保持距离，但表面上还是应该和单位不同层级的同事建立起热情和友善的关系，哪怕对方只是一位勤杂工。当然，凡事给别人留发挥的空间也是在给自己留下发挥的空间。
应对职场潜规则的方法：不参与任何的派系争斗
职场如同江湖，每个人都在争当“老大”，因而会形成不同的利益团体，也会形成明争暗斗和勾心斗角。这些人表面上显露出来的好象是积极进取有超强的事业心，其实，胜者为王败为寇，跟错了领导跑错了派系犹如女人嫁错了老公，绝对可以让自己毫无立足之地，因此，初涉职场的人还是别掺和保持中立比较好。
应对职场潜规则的方法：小心应对不要轻易树敌
既然不要掺和到单位的派系斗争，当然也希望轻易成为派系斗争的牺牲品，因此，要注意自己在单位发展和建立良好人际关系的时候，即便对方不可能成为你理想中的朋友，也千万别让对方成为你事业上的敌人，更避免对方变成你的死对头，保持基本礼仪和适当距离是自我保护的最好方法。
应对职场潜规则的方法：谦恭请教展现虚心好学
对于自己不懂的工作多向同事请教，千万别不懂装懂给别的同事造成工作上的困扰，甚至是给单位造成经济上或社会声誉上的损失，毕竟所有人都喜欢有团队意识的同事，都喜欢和有协作精神的同事共事，因此，在你表达对同事钦佩欣赏之意的同时，让对方给你一点工作上的指点和指导，可以给对方产生好感。
应对职场潜规则的方法：莫与同事发生金钱往来
同事之间每天朝夕相处人心隔肚皮的，在事业上已经暗藏着许许多多切身利益的交汇点，因此，尽量不要再与同事发生经济上甚至是直接金钱上的往来，尤其是向同事借钱会涉及到你自己的隐私问题，尤其是你相当隐私的事情是不希望成为同事之间茶余饭后的谈资。
应对职场潜规则的方法：为人低调锋芒不要毕露
年轻人初涉职场，有冲劲的干劲绝对是好事，但是，对于那些肯吃苦有超强能力的人来说，锋芒毕露绝对不是好事也会招来“杀生之祸”。虽然明规则提倡每一个人都要以事业为重。而真正以事业为重并成为单位业务骨干的人，大多得到的是受排挤被打压的结局。
应对职场潜规则的方法：同事闲聊切莫触及上司
和同事聊天时，往往话题会不知不觉的涉及到和自己工作有着密切联系的顶头上司，当你的同事在说批评上司的话或发牢骚渲泻自己不满时，你千万别出于礼貌而去应承。明规则告诉我们“言及莫论人非”，而潜规则则将其透彻为“言及莫论人”，因为少了一个“非”字，也就可以让自己少一点失言的机会。
应对职场潜规则的方法：用脑子听话用眼神沟通
不管你从事的是什么工作，都需要用耳朵去聆听别人的说话，并用嘴巴去和别人进行沟通，其实，潜规则要求职场奋斗的人要用脑子去听话，要用眼神去进行沟通。但凡事业成功都靠的就是“六分勤奋三分机遇和一分贵人相助”，因此，身处职场，多用脑子少说话，尤其是需要用嘴巴进行沟通时多用用脑子真的至关重要。
应对职场潜规则的方法：避免出现政治性的错误
以为从政的人才需要政治挂帅，其实在你事业的道路上政治是无所不在的，因此，要避免出现政治性的错误很重要。比如，表现出对你不懂业务上司的蔑视或不屑一顾，越级报告，或是不看场合随意打断老板的笑话或公开质疑上司的管理理念等等，要知道政治是妥协的艺术，这些不明智的举动绝对会葬送你的事业前途。
应对职场潜规则的方法：具备实力才具有话语权
在职场，累积权力的基础就在于如何尽快让自己累积起足够的专业实力。尤其是初涉职场的人，如何尽快成为领导放心的能够独挡一面的行家里手决定着自己是否能脱颖而出的关键，也是决定着自己能否事业有成和出人头地的关键所在，毕竟就算是你有再花哨的政治艺术，肚子里一包稻草也是无法成就事业的。
当你在职场中遇到潜规则，你会说出来吗？~
工作中和职场“潜规则”说不首先自己要有自己的原则和底线，如果自己不能保持自己的原则和底线，那么自己就会成为潜规则的一份子。
其次在面对“潜规则”事件发生的时候，应该勇敢的表达出自己的声音，不要人云亦云，更不要近朱者赤，保持了自己的原则但是没有发声就会被“潜规则”的人默认为你也接受了这个潜规则。
最后，如果实在无法改变，可以考虑选择离开，但是辞职的时候应该向BOSS说明自己离开的真实原因。
遇到职场潜规则,你会怎么做?
答：职场有很多潜规则，当你碰到一些男上司想要潜规则你的时候，你要做的就是拒绝他，如果还不可以就向老总告发他。当你碰到有些同事想要潜规则你让你背锅的时候，你要做的就是明确各自的责任，保留证据。遇到图谋不轨的上司，你可以让你的男朋友或闺蜜来接你，也可以很巧妙地拒绝他，当他在向你邀约时...
职场中都有哪些潜规则?应该要怎样避免
答：职场中的规则确实很多，为了少走弯路，每一个人都要走好每一步！1. 职场上的好人要当得有限度。如果你在每个同事的眼中都是一个大好人角色，那么自然而然就变成了名义上的老黄牛，基本上与升职无缘。老板喜欢这样的好人，但不会加以重用，因为高职位其中一个条件就是：学会拒绝不合理的要求，为部门、...
聊聊在职场上遇到过的潜规则!
答：因为，事无绝对公平，这个谁也说不了什么，但是如果你因为这样而工作态度不好的话，领导就会对你有意见，有看法，如果领导对你减分了，那么你还想让领导对你提拔晋升吗，那是不大可能的事。因此，第二条职场潜规则就是，职场就没有绝对公平的事，面对不公平时，我们要学会接受，并努力做得更好，让...
职场人必看的22条潜规则,你能想到这么黑吗
答：所有人都是蜡烛——要点燃自己并且照亮别人，如果你只照亮自己，你的前途将一片黑暗；如果你只照亮别人，你将成为灰烬。第二十二条必须遵守规则 要成为遵守规则的人，请按显规则办事；要被人认为是一个遵守规则的人，请按潜规则办事。显规则和潜规则往往相反，故当二者发生冲突，按显规则说，按潜规则做...
职场中的潜规则
答：在职场上,或者更准确说在中国职场上,可能会做人的重要性绝不比会做事的分量轻。从某种程度上说,学做人也就是要你用心体会潜规则。如此看来,掌握潜规则比工作本身还重要。不得不让人无奈。 在我们之前所做的两期潜规则的系列报道中,有专家曾明确表示:办公室政治不能归类到潜规则当中去。办公室政治应是社会文化...
18个职场潜规则|知道的越早越好
答：18个职场潜规则 1、少说话,言多必失,多行事,行胜于言。 2、看不到危险的时候,危险就要降临了。 3、别相信感觉,相信效果,感觉往往是相反的。 4、领导多的时候,等他们意见统一后再行事。 5、别抢不属于你的风头。 6、整理好办公桌,别让你的办公桌出卖了你。 7、解决不了的问题先搁置一下,等待"时机"。
工作了几年,你知道了职场中的哪些潜规则?
答：27.职场的权力来源，不是来自于员工，而是来自于领导。想要做的稳，首先把领导给搞定。28.饭可以乱吃，话不能乱说；工作可以马虎，名字不能乱签。29.领导问你知不知道一件事的时候，其实他已经知道，还想隐瞒是在作死。30.推事情最好的办法不是找理由，直接说不知道、不清楚最简单、最有效。31....
职场之初,应该知道的职场潜规则有哪些?
答：但是，有抱怨和情绪最好不要在人前展示出来，不然很容易被人抓住把柄，打小报告。虽然你觉得没什么，但是一旦到了关键时刻，这些小把柄也会让小人在领导面前给你致命一击。职场中，多了解一些潜规则对职场新人来说，还是有许多裨益的。希望你也能每天拥有一个积极的姿态，获得属于你的职业成功。加油！
职场上该注意的潜规则有哪些?大家能分享一些经验吗?
答：比如“也许这样更好”“但还是有不足”“只是这里不够严谨”...后者才是他想表达的。职场上，给自己或别人留台阶，永远不会出错。做事和说话都有空间。万一出事，也有下台的机会。4.不要得罪平庸的同事。明规则告诉我们，努力、敬业的同事值得尊敬和学习，潜规则却拓宽了“努力”和“敬业”的外延，...
职场有哪些潜规则
答：4、不要得罪平庸的同事 显规则告诉我们努力敬业的同事值得尊重和学习，潜规则却拓宽了“努力”与“敬业”的外延，说懒散闲在的同事也不能得罪。场外提示：老板不是傻瓜，绝不会平白无故地让人白领工资，那些看似游手好闲的平庸同事，说不定担当着救火队员的光荣任务，关键时刻，老板还需要他们往前冲呢...
