刚应聘进新公司，发现有很多同事都不断的跳槽离开，这是怎么回事？

当你进入了一个新的公司，却发现周围的同事都在不断的跳槽离开，这个时候自己也要警惕起来，可以从侧面了解一下同事离开的原因。有些同事可能是因为在这里没有发展空间的选择离开，有些同事可能因为忍受不了这里的工作氛围而选择离开，不管哪种原因对你来说都不是一件好事，所以自己可以多多留心，一旦发现不对劲自己也要趁早做好打算。

如果只有一两个同事离开，那么这种是工作中的正常流动，倒也没有必要对此感到非常奇怪。如果同时有很多同事在不断的离开这家公司，那么说明这家公司的经营一定存在着某些问题，不然不可能有那么多同事会选择离开。作为一个刚入职的新人可以让自己尽快融入到同事中去，然后打听一下那些同事离开的原因。有一些同事可能是觉得在这里限制住了自己的发展空间，如果是这种原因的话自己也可以思考一下自己未来的职业规划以及这家公司到底能给你提供什么，自己可以为自己的未来做一下打算。

如果有一些同事是因为忍受不了这里的工作氛围而离开，那么说明在这家公司的工作氛围不是那么好，所以才会那么多人选择离开。当然好与不好需要自己去感受，既然已经入职了也没有必要那么快就下定论，自己可以先工作一段时间，尝试一下自己是否能够接受这样的工作氛围，如果接受不了的话自己再另行打算。

一家公司的员工流失率太高的话就说明这家公司内部一定存在着问题，所以自己也要多加思考，很多时候同事的经验往往是他们用时间换来的，他们的经验也比较有参考性，所以自己也可以参考一下。

说明这一个公司的流动性很强，所以很多的同事都纷纷辞职，也可以说明这个公司的压力很大。

可能是因为这个公司的运营环境不太适合很多人。或者是压力太大了，很多人不喜欢。

可能是这个公司的运营出现了一些问题，如果发生这种情况的话，应该要和这些同事询问一下。

~

进入新单位,同事都是九零后,想工作努力碍于面子,该怎么办?
答：职场中相对性老的朋友，年青的朋友则更强相处，没那么多的弯弯绕饶，真诚对人会，她们也会真诚看待你这大哥，谁没年青过，大量的是在工作证明，年纪虽是大点，但工作中的实力也是有的！学会放下这些所说的脸面担心，全心投入的投放工作中，企业聘你上岗，看好的不是你的年纪，反而是你运行的工作能力...

公司有很多同事都是关系户,作为新人的你应该怎么做?
答：不管在什么公司中，有些同事虽然是基层的人员，但是在公司里却能够横着走，即便他们的能力不强，任何人见了都要给三分薄面;其实，这种同事在公司里都是关系户，不是大领导的亲属，就是某位领导的心腹，导致这些人在公司里像皇亲国戚一样，那么今天就让我们一起看看公司有很多同事都是关系户，作为...

刚进公司发现同事都在辞职,我还要继续待下去吗?
答：但是上了两周班以后,发现公司里面有几个老面孔不见了。 于是他就问其他同事,得知他们几个都离职了,刚开始他没当回事,毕竟销售型公司人员浮动很正常,但是一个月后他就发现有点不对劲。 从他进公司来到现在已经走了有三波了,因为公司一直在招人,人数上变化不大,但是全部都换成新面孔了,就剩下五六个老面孔,...

应聘进新公司同事跳槽离开,应该主动询问原因吗?
答：别人的离职与你没有关系，你所看到的也可能是一种假象，而且当你看到有人离职的时候，或者一些负面消息产生的时候，你会不由自主的有一种先入为主的印象，认为这个公司非常不好。但是你应该做的是既来之则安之，慢慢的熟悉和了解这个公司。首先你描述的是一种现象，并不是真实的工作。很多同事都不断的...

刚进一家公司,发现很多同事离职,我该怎么办?
答：只有管理比较混乱的单位才有更有利于新员工成长的机会。因为是经营比较混乱的工作场所，不管是不是管理？还是工作？它们的起点都比较低。越低越容易，做得好成绩越好。正好符合“混乱中出成绩”的谚语。因此，即使我们掌握好这段经历，认真观察，认真做好自己，充分发挥自己的才能，创造自己的天地，得不到...

1、刚进单位,你发现同事表面一团和气,其实面和心不和,拉帮结派,作为新...
答：作为新员工，你可能会感到困惑和不安。但是，在这种情况下，你可以采取以下措施：1. 保持中立：避免加入任何派系，保持中立，专注于自己的工作。2. 建立良好的人际关系：与每个同事都建立良好的人际关系，避免偏袒任何一方。3. 了解情况：尝试了解每个派系的背景和动机，但是不要参与其中。4. 专注于工作：...

结构化面试:你刚来公司发现周围同事相互配合不默契,有摩擦,你应该怎么...
答：但是对于一些问题也要积极建言献策。小结：这三个场景都是关于同事的，工作不等同于学生时期，同学都是同龄人，而工作中我们会面临领导、老同事、同期同事和新同事，其中可能面临合作、矛盾和摩擦。不要急着去否定问题，坚持所谓“有问题都是我的问题”，而是应全面客观地分析，解决问题注意方法即可。

如果你是新人初到职场,同事都加班,你会到点下班还是加班?
答：4、 跟老同事一起加班，得到更多机会学习。虽然是刚刚来到一个新公司，应积极抓住机会学习，不放过任何的时机。一、 更好的融入他们新同事对于整个环境都很陌生，上班大家都有自己的事情要忙碌。如果同事都加班，你一个人先走了，未免显得自己格格不入一般。你选择留下来一起加班，也能尽快的融入他们。...

如果你发现和你一起面试进来的同事,都是公司里介绍进来的,就你一个...
答：还没开始干嘛就要结束呢，有句话怎么说来着，既来之则安之，来都来了为什么不给自己一个机会呢。事情还没有出结果不要自己就做了结论，而且还是一个负面的结论，都有关系进来的又怎样，一个企业一个单位或是公司用人难道都要聘用有关系的优先入职吗？这种时候不如拼一下，也许机会就是你的呢，反正不...

发现自己的同事都在准备跳槽,我该怎么办?
答：让自己的事业如日中天。跳槽的缺点:当你离开的时候，你原本在公司里积累的资源、优势和信任都不复存在，一切都要重新开始，原本积累的信任或者有可能降临到自己头上的机会可能就这样消失了，原本的升职加薪也需要从头再来。风险成本加入一家新公司或者新行业，你可能并不是太了解。