做好充足准备,掌握适当技巧,如何向领导提要求?

作者&投稿:象矩 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

做好充足准备,掌握适当技巧,如何向领导提要求?

1.了解领导的习惯。要求任何人都知道自己习惯的接受方式,而不是只考虑自己的意愿,不考虑别人的感受,这样只会适得其反。就像让宝宝吃饭一样,聪明的妈妈会非常了解宝宝的习惯,从而采取更好的措施,达到想要的效果。

2.理解领导者的行为。想要自己的要求得到满足,就必须对领导有深入的了解。首先,要了解领导的习惯和行为。有的领导喜欢直截了当,有的领导喜欢把每一个细节都做得滴水不漏,有的领导更喜欢听一些奉承话。只有有了充分的了解,他们才能投自己喜欢的,找到更合适的方法。

3.善于运用工作总结。在许多公司,当一名员工被考虑加薪时,他会被要求做一份工作评估。你应该借此机会推销自己。在评估你之前,经理会提前几天通知你,然后给你时间填一份问卷,包括对你的工作、能力和贡献的自我评价。你也将有机会解释你认为需要改进的地方和你希望达到的目标。如果你在过去的一年里真的完成了一个很漂亮的项目,你应该说实话。在大多数评估表中,要谈论的一个重要话题是“员工的职业目标”。在这里,你要明确告诉老板你真正想要的是什么,并表现出强烈的自信。当然,你要避免自我吹嘘。

4.另辟蹊径加薪。如果你已经很多年没有涨工资或者工资已经到了同行的顶端,那么是时候刷新工作经验,另辟蹊径了。首先要考虑的地方是公司内部,大部分公司都会对空缺职位进行公开招聘。参与选择你感兴趣的工作——不管条件是否完全符合。申请一个需要填补的职位只是让你的老板知道你有尚未开发的重要才能的方法之一。只要你善于抓住每一个展示和锻炼自己才华的机会,努力工作,你就有希望成为公司不可替代的栋梁。到那个时候,你连升职加薪都不用提了。



如果在职场中想要向领导提要求,那么你平时在工作中的表现就应该非常的优秀,这样你才有资格提条件

我觉得可以在老板比较开心的时候提要求,准备好你提要求的支撑理由,态度一定要谦和。

首先你自己的态度一定要诚恳,并且要在你领导心情相对比较好的时候,再有要表达,你确实是非常想要去做这件事的。

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