5000五险一金扣多少?
日常除了上海少数省市，其他省市五险交费比例基本一致，具体来算一下，一般城镇职工养老保险个人交费比例8%、城镇职工医疗保险交费比例2%、城镇职工失业保险交费比例0.5%，住房公积金交费比例通常是缴存基数5%-12%。
个人去年12个月每个月工资收入都是5000元，其中包括基本工资、绩效奖励、奖金、年终奖等，算下来平均每个月5000元（毛收入），单位如实按照个人工资5000元申报缴费基数，那么每个月社保扣的钱就是：
城镇职工养老保险：个人月扣5000×8%=400元；单位扣5000×16%=800元
城镇职工医疗保险：个人月扣5000×2%=100元，单位交5-9%，另外个人还要扣大病保险，一个月几块钱左右。职工医保缴费基数有可能比养老保险要更高，并不是每个地方养老保险和职工医保缴费基数一样。
工伤保险都是由单位根据职业类型来交费，个人不需要缴费。
那么社保五险，就个人而言，月薪5000元要扣：400+100+25=525元
最后说一下住房公积金，公积金并不是强制要求投保，看单位意愿，可能全额缴纳，也可能交最低基数。公积金缴存基数和社保不一样，社保缴费基数与在岗职工平均工资有关，而公积金缴费基数上限通常是市职工平均工资有关，通常是三倍；而缴存基数下限是当地最低工资标准。缴费比例5%-12%，由单位选择。
个人工资5000元，单位按照5000元缴存，交费比例12%，那么个人每个月交600元，单位每个月交600元，每个月总共1200元进入公积金账户，单位也完全有可能按照当地最低缴存基数，比如当地最低工资标准2000元，意味着最低月缴存额个人扣2000×5%=100元，单位交100元，每个月最少200元进入公积金账户。
社保五险一金的好处在于：
1、 减轻看病负担。职工医保住院报销比例80%-95%，扣除自费药和自付比例以后，实际报销比例70%以上，大病的话自费药用的多，实际报销比例要低一点，有职工医保住院押金少交很多，可以减轻负担。
2、 工作意外有保障。如果上下班途中或上班期间，发生意外或突发疾病身故，可以认定为工伤，享有工伤保险待遇，像一次性工亡补助金超过90万。
3、 养老保险性价比高。职工养老保险在职人员交费，到了退休年龄，通常第八年就能领回所交的钱，每年退休职工基本养老金还会上调，交费低可以领终身，属于福利。
4、 住房公积金，可以用于办理公积金贷款、日常装修、租房、罹患重大疾病等情况下还可以申请提取，尤其是公积金购房贷款利率3.25%，比商业银行贷款利率4.25-5.6%低很多。
社保对于提高职工福利，让职工安心工作，提高生产积极性，维护社会稳定等方面，作用明显。
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如果工资10000一个月,个人五险一金要扣多少钱?
答：单位10000*8%=800元; 养老保险:个人交纳10000*8%=800元，单位10000*20%=2000元; 失业保险:个人10000*1%=100元，单位10000*2%=200元; 工伤保险:个人无，单位10000*1%=
工资10000元,全额缴纳五险一金是多少钱?
答：工资10000元，全额缴纳五险一金一般是23%，是2300元。五险一金是根据公司购买的情况而定，不同的公司，即使工资一样，但是所扣的五险一金也会 不一样的。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说...
工资1万五险一金个人扣多少税
答：工资1万元，扣除五险一金能拿7500左右。首先，10000元税前应缴纳3000*3％+2000*10％=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2％的医疗保险、8％养老保险、12％的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后＋扣除社保所得9710-2200=7510元。一、 关于五险一金社会发展...
五险一般扣员工的工资扣多少
答：五险一般扣员工的工资比例如下：1、养老保险个人缴费比例是8%，单位缴费比例是20%2、医疗保险个人缴费比例是2%，单位缴费比例是10%；3、失业保险个人缴费比例是0.2%，单位缴费比例是1%；4、生育保险个人不缴费，单位缴费比例是0.8%；5、工伤保险个人不缴费，单位缴费比例是0.8%；6、公积金个人缴费比例...
如果工资10000一个月,个人五险一金要扣多少钱?
答：目前来说，工资1万，扣除社保五险一金之后的剩余资金10000*(8%+2%+1%+12%)=7700五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。五险包括:(以个人工资为基数，各地可能略有不同) 养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳3.8%; 失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%;工伤...
1万的工资扣完五险还剩多少
答：月薪1万，扣除社保五险一金之后的剩余资金是:10000×(8%+2%+1%+12%)=7700 一、五险一金是从工资里扣吗 五险一金都是从工资里直接扣除的，五险一金交纳有两种方式，个人交纳和由单位代扣代交，双方按比例计算，但是，扣除的这部分保费当中不包含工伤保险和生育保险，因为这两项保险，国家规定...
工资一万扣除五险一金还剩多少
答：工资一万扣除五险一金还剩7510元。一万元工资扣除五险一金之后，还剩7500元左右。税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2%医疗保险、8%养老保险、12%住房公积金，支出2200元。最终个人税后+扣除社保所得9710-2200=7510元。员工工资扣税标准：...
月工资一万,公司和个人缴纳五险的比例是多少
答：各地区及各公司缴纳比例不一致，但可以给出参考，五险一金单位和个人缴费比例如下：1、养老保险：单位缴19%个人缴8% 。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。3、工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、...
五险一金的扣费比例是多少?
答：一、社保公积金公司缴费比例为43.5 (养老20%+医疗8%+失业2%+生育1%+工伤0.5%+公积金12%).二、社保公积金个人缴费比例为23 (养老8%+医疗2%+失业1%+公积金12%).1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位...
每个月10000元,交五险要扣多少钱?
答：企业需要缴6部分：养老19%、医疗10%、失业0.8%、公积金12%、工伤0.4%、生育0.8%，共计43%。所以，税前工资1万，个人要缴2200元，企业要缴4300元，税后工资大概是7696元。有的企业为什么不想交“五险一金”呢？很多人面试时都会谈薪水，会直接问“税后”工资多少钱。上面已经算了，从企业角度，...
