临时工想辞职老板不批怎么办

法律分析：辞职不需要单位的审批。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。

法律依据：《中华人民共和国劳动法合同法》

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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员工辞职老板不批怎么办
答：劳动者辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说，我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职，劳动者辞职都不需要用人单位的批准。其次，辞职不需要用人...

员工提出离职,单位不批怎么办?
答：离职是一件需要谨慎处理的事情,一旦决定了离开当前的工作单位,就需要做好一系列准备,包括提前与单位沟通、提交正式离职申请、开展交接工作等等。但有时候,即使已经提出离职申请,单位还是不批准离职,那么在这种情况下,我们应该如何处理呢?以下是一些解决建议:1. 多与领导或HR沟通:如果申请离职的理由充分,可以尝试与领导...

试用期离职,领导一直拖着不批怎么办?
答：以邮件形式递离职报告，具体点就是去邮政局以邮政快递的方式通知离职，这才是有效的法律证据，是为今后劳动仲裁和起诉用的。如果只是以电子邮件通知，是无用的。建议最好协商离职，说明原因，并表达肯定要走；如领导不放，先去当地劳动仲裁办咨询和征求意见，并把咨询情况向领导说明，一般到这种地步，领导...

员工辞职老板不批怎么办?
答：离职老板不批，劳动者可以提前30天通知老板解除劳动合同 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 第三十八条第二款规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人...

临时工辞工需要提前几天,如果不批怎么办?
答：你好！一般来说提前一星期跟主管说。因为这样会让别人有一个时间上的准备，也留下一个美好的印象，毕竟留下一线，免得日后相见时因没有提前说而自己走了的尴尬。虽是临时工，要离开这个是自由的，如果不批，你也可以终止合约，对方如果以不发工资相威胁，你也可以用劳动管理部门来制约其违反规定。希望...

零时工提出辞职老板不让怎么办
答：如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，...