公司说三个月给实习生转正，但是我都实习半年了没转正怎么办
根据《中华人民共和国劳动法》
第二十一条
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 试用期
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 试用期工资
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第八十三条 违法约定试用期的法律责任
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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我跟公司签了实习协议上面说至少干三个月,但是我才干了两天想离职可以吗...
答：跟公司签了实习协议上面说至少干三个月，才干了两天可以离职。签署实习协议的具体流程如下：1、签订劳动合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章；2、劳动合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》；3、如...
在公司上班,实习期三个月,说的到期后转正,到期之后也不转正
答：怎么说呢，首先这是个小公司，七个人的公司，毋庸置疑的，很大可能还是私人的企业。其次就是你没有毕业，毕业之后在不在这个公司还两说呢，所以对这些情况，应该看淡一些。实习就是多一些工作经历，这个单位不好还可以换下一家，没有一定要在这里的。最后就是坚持下去，毕业之前在这里好好干，能攒到...
...生实习时间为3个月,来公司4个多月了还不予以转正是否符合劳动法...
答：实习是指在实践中学习，是在校学生的身份为工作进行准备、了解企业运行机制的阶段。既然你已经是毕业生了，那么你与单位是要建立劳动关系的，你所说的实习期我理解为试用期。试用期届满考核合格，自然就是正式员工。如果超出了约定的试用期，仍然给你试用期的工资，可以要求用人单位按劳动合同的约定工资补足...
试用期过后,公司不给转正,工资还按试用期发,我怎么要求赔偿金?_百度...
答：用人单位是可以在不低于最低工资标准的情况下，在试用期间按照转正后的工资支付劳动者的工资，那转正后自然就没有加工资一说。所以关键是看双方签订的合同对薪酬是如何约定的，如果转正后合同本身就约定工资不变的话，是合法的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不...
试用期满不能转正,也许你做错了这些!
答：当你过关斩将经过一番战斗，好不容易拿到了入职OFFER，等待你的会是长达1-3个月的试用期，如何安全度过试用期，顺利转正，是每个职场新人都必须经历的过程。可是也有一部分的实习生难以转正，他们会有这样的疑惑：实习期满之后，为什么不给我转正?你们是不是把实习生当成廉价的劳动力?其实你错了，问题...
...这种情况是否已经转正了?我在一个公司试用期3个月已经过了,进行了考...
答：但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六...
...时就在公司实习了,现在做了7个月拿毕业证提转正,公司说还要试用期才...
答：这是一个个人决定，取决于你对公司的发展前景、工作环境和个人职业目标的评估。在做决定之前，你可以考虑以下几点：试用期的长度和条件：了解公司的试用期政策，确认你是否已经达到了转正的要求。如果试用期很长或者条件过于苛刻，你可以考虑是否值得再继续等待。转正后的待遇和福利：了解转正后的薪资、福利...
实习期不给转正
答：一、试用期后公司不给转正应如何处理 1、试用期后公司不给转正的,劳动者可以询问公司理由,如果理由成立的,可依法办理解约手续;如果不成立的,可通过申请仲裁、去劳动局投诉、协商等方式来维权。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...
试用期过后公司迟迟不肯给转正,我应该主动离开吗?
答：在我们的现实生活中，当我们进入一家公司或事业单位时，通常不入职就会成为全职工作。有一段时间的试用期，根据公司规定，这个试用期通常为1-3个月。所以，如果我们三个月后不满足公司的试用期，该怎么办？公司试用期结束后不转正该怎么办？有试用期的职员在什么情况下需要办理纠正手续？试用期内单独执行...
...实习期有什么规定?我进公司照理应该是试用期,但是那家公司说只有实习...
答：试用期：一般企事业单位在签用人合同时，都要设定三个月的试用期，有试用期工资，试用期过后就转为正式工，并享受正式工的待遇。实习期：大中专学生在毕业前一般都有实习期（各学校时间长短不等），实习期满后，论文答辩完后，就可以毕业了。但是，在现实生活中，有些单位有的人把实习期等同于试用期...
