消防改制到底是好是坏？
职业化能否有利于减少消费员的牺牲率，提高消费的专业性，目前还很难说。
很多人是抱着保家卫国的理想参军，成为一名军人，被分配到消防队，为了身上的军装，为了心中的理想可以出生入死。
改制等于脱了这身军装，很多军人的福利待遇取消了，变成一名普通人，有多少人心中有这么坚定的信念去冲锋陷阵呢？
但改制前也有弊端，消防员到了退役年限就可以离开，消防员的专业性不强，消防事业很难发展，且军队规矩层级多，一旦出现大事故，很难得到强有力的指挥部署。
对于这些退出现役的警种部队官兵来说，包括消防官兵，最大的改变我摘抄了网友的部分文字，大家也可以了解一下：
第一是身份发生了彻底改变。原来是现役编制，改革后是行政编制、事业编制和企业，失去了军人身份。与此同时，军人的荣誉体系、福利待遇、社会地位可以说也都没有了。举几个例子，以前这些警种部队的官兵因公牺牲，是要被追授献身国防金质纪念章的，立功走的是军队的荣誉体系，荣誉称号和一二三等功、嘉奖等；按照军队的休假管理制度，军官家在驻地一年是20天休假，不在驻地是30天探亲假，配偶异地是40天探配偶家，改为行政编制休假怎么执行就不知道了，但至少不可能多于部队。以前官兵家属是军人配偶，也就是军嫂、军姐夫，可以享受随军家属相关待遇，可以随调（体制内调转工作）、随迁（迁户口到军人部队驻地）；另外，军人可以享受依法优先待遇，大部分景点免票或半价。以上种种这些待遇，在改革后可能全部消失或有重大改变，对士气的影响还不好说。
第二是由服役改为工作。以前按照《兵役法》、《现役军官法》包括刑法的部分章节以及部队的条令条例，官兵在部队的“工作方式”是“服役”，并不是普通意义上的工作，这是个义务性、强制性很强的方式，这种情况下，官兵的日常工作是受军事法规调整，而不是民事法规。举个例子来说，部队官兵加班是没有任何补助的，在部队服役是为了国家尽义务，即使是5加2、白加黑的工作模式，也是不受劳动法保护的。官兵临阵脱逃、逃离部队都是会受到严厉的处罚，甚至要上军事法庭判刑，而改革后成为行政机关、事业单位、企业，对官兵日常的约束肯定不能再和部队一个标准和强度了。此外，现役体制对官兵服役的时间、年限是有严格规定的，达不到下限走不了，达到了上限不想走都不行。改革后，成为普通的地方单位，工作年限会更自由一些，想走辞职就可以了，不想走努力工作通过考核就可以一直留下来，这也是一直说的“职业化”，减少人员流动，延长工作年限，有利于积累专业经验提升专业技能。
第三是人员补充和退出方式发生了根本性改变。以前，这些部队的人员补充，士兵是通过统一征兵，军官是通过考军校、提干、特招等多种形式。在改革后，这些单位补充人员就需要依照《公务员法》和事业单位的管理办法进行招录，改为企业的直接就是面向社会招聘。部队的官兵正常退出叫做“退役”，国家为了补偿部队官兵服役期间无偿的付出和所尽的义务，采取的是行政待遇加物质待遇相结合的方式进行官兵退役安置，具体来说就是给满足一定条件的军官和士兵安置工作，同时发放一定数额的转业费、复原费，其他还有复员、自主择业、退休（包括病退）等多种形式相结合。同时，值得注意的是，国家对退役士兵的安置是非常重视的，比如在校大学生参军可以保留学籍，退役后减免学费，其他退役士兵可以有民政部门（以后是退役军人事务部）统一组织进行免费的技能培训，同时考公务员各地还有不同的政策优惠。在改革后，这些行政待遇基本可以说都没有了，这次随着部队整体改制，官兵是属于集体转业，该有的物质待遇（转业费、复原费）还是有的，但是后续再从改革后的单位离职，上述的行政待遇就没有了。
第四对战斗力会产生一定影响，需要一段时间重新构建和稳定。消防是高危行业，光靠物质激励，没有配套的职业地位、职业荣誉、职业信念，是远远不够的，一句话得让消防员感到自己舍生忘死，“值”。不要小看这身衣服的作用，也不要小看理想信念的作用，现在中国的征兵制度，义务兵到哪只部队去服役自己是没有选择权的，有很多人真的是抱的一腔保家卫国的热血参军服役，结果被分到消防部队，因为军人身份的认同感也就认了，遇到生死考验，因为部队严格的纪律和军人的信念，也真的做到了无谓生死。现在消防部队集体改制，整个部队官兵原有的信仰信念彻底崩塌了，新的价值体系还没有构建起来，这种非军非警的模式下，原有的其他职业体系是借鉴不了的，只能从头开始，最后是个什么效果现在还不好说。改革对官兵思想的冲击，现在就已经初漏端倪，十一前应急管理部下令全国消防部队进入2级战bei，取消休息，应该说对消防部队不是新鲜事，每年越是重大节日消防部队越是紧张、管理越严，但是这次集中爆发了，应急管理部微博瞬间被攻陷了，官兵质疑的核心问题就是“我们已经不是现役军人了，为什么还不能正常享受假期”，可以看的出来，未来一段时间，改革对战斗力、对消防员思想的冲击是相当大的，急需构建起新的价值体系。
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消防部队改制后,现在去当消防员有发展前景吗?
答：四、专职消防员在退役后的发展不错但是好在专职的消防人员在合同期满了十二年，也就是三期之后，可以享受到地方政策，可以编入事业单位或者是进入国企工作，并且享受在编人员的待遇。这个政策也在一定的程度上面解决了他们的后顾之忧，为更多从事这个职业的人士提供了最大的保障。由此可见，如果属于公务员或...
消防部队改制后,现在去当消防员有什么发展前景?
答：消防是和平时代的英雄，在日常社会事务中承担着大量急难险重的任务，不管是不是从部队脱离，都应该在政策和待遇上予以重点保障，并持续保持输出，为消防员营造更好的发展空间，在社会上树立正确的导向，这是国家稳定的基石。因此从大方向上，个人比较倾向于给消防员加薪升职，这也是他们应得的待遇。本篇...
消防部队改制后福利待遇发生了哪些变化?
答：不晓得题主所谓的开展前景是什么？在消防还没有改制时，很少有人会有这种想法。那时分入伍从军当消防兵是一种义务，是一份职责。假如人人都想着开展前景，就不会有那么多年轻的消防官兵牺牲了。既然消防体制转到了中央，不再承受部队管理，自然会有人思索到开展前景，这也是无可厚非事情。闲言少叙，班...
企业改制存在的问题与应对对策
答：企业改制纠纷的案件复杂、面广,要慎重处理,人民法院内部也必须上下协调,上级法院指导下级法院审理好企业改制纠纷的案件。否则,将会造成社会不稳定因素。因此,依法规范引导企业改制工作的顺利进行就显得极为重要。 二、规范企业改制工作的建议与对策 (一)建立健全国有、集体资产监督机制,建立统一的国有、集体资产管理...
我想问一下,现在消防员改制后是不是变成行政编制了?是不是就是公务员...
答：1. 消防员改制后，已经不再属于现役编制，而是转为行政编制。2. 由于改制，消防员现在被视为公务员，享有国家统一的工资和福利标准。3. 公安消防部队已经不再列武警部队序列，其现役编制全部转为行政编制。4. 公安警卫部队同样已经退出现役，其现役编制全部转为人民警察编制。5. 政府专职消防队员纳入事业...
消防部队改制后,新的消防员待遇如何?
答：武警部队调整力度相当大，先是武警黄金、森林部队集体退役，转交给自然资源部；接着武警边防部队也集体退役，转为人民警察，被移交给移民局；如今，武警消防部队也职业化，改名为中国消防救援队，而且各地消防部队也纷纷换上了新的“火焰蓝”制服。消防队改制后，全部退出现役，转为行政编制。改制后，武警...
消防部队改制后,现在去当消防员,有没有什么发展前景呢?
答：总的来说，现在去当消防员待遇较高，发展前景比较好。消防队虽然改革了，但是待遇没有变，更好，所以当消防员有很大的发展前景 。消防救援的前身 说起消防救援的前身，相信大家都不陌生。是武警消防队，隶属于中国人民武装警察部队，现役 实行与中国人民解放军相同的军衔制度，如列兵、下士、四级军士长...
我想问一下,现在消防员改制后是不是变成行政编制了?是不是就是公务员...
答：定编不定人，有编制的消防员享受国家统一的工资和福利标准，你在消防队伍里干就有保障，离开带不走编制。公安消防部队不再列武警部队序列，全部退出现役，现役编制全部转为行政编制。公安警卫部队不再列武警部队序列，全部退出现役，现役编制全部转为人民警察编制。纳入事业编制的政府专职消防队员，应当取得...
消防部队改制后,去当消防员怎么样?月薪大概是多少?
答：消防部队在改制之前，工资有一部分是军费出，有一部分是地方财政出。部队改制后，工资里的军费这一部分没有了，全部改成地方财政支出。现在的消防员是分为两类的，一类是转隶地方消防工作人员，一类是政府聘用制专职消防员。转隶地方消防工作人员：消防部队虽然进行了整体的改革，但是由于改革的步伐不一样...
消防改制后单位性质
答：消防改制后单位性质为应急管理部下属的行政单位。改制后公安消防部队不再列武警部队序列，全部退出现役，现役编制全部转为行政编制;公安警卫部队现役编制全部转为人民警察编制。消防改制后单位性质为应急管理部下属的行政单位。公安消防部队、武警森林部队退出现役，成建制划归应急管理部，组建国家综合性消防救援...
