工龄满40年和39年有多大区别
1、养老金不同：同一地区的企业退休人员工龄39年跟40年，基本养老金相差并不是太多，跟事业单位退休人员相比普遍偏低，39年工龄的退休人员要比40年工龄的退休人员，领取养老金多200元的情况。
2、社会平均工资不同：如果按照百分之百缴费基数缴纳，多交了这一年，会增加0.69%的社会平均工资。
3、过渡性养老金不同：39年工龄的企业退休职工，养老金总额为3737.3元。40年工龄企业退休职工，养老金总额为3874.84元。 企业工龄，中国又称连续工龄，苏联称不间断工龄，日本称企业工龄，指工人或职员在某一单位(包括经组织批准的调动)连续工作的时间，是一般工龄的组成部分。
特定工作的工龄，工人、职员从事某种特定工作、但任某种特定职务或在某种特定部门担任工作的年限。 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应当退休。 工龄对退休人员而言一分重要，是因为，如今的养老保险讲究“多缴多得”“长缴多得”，也就是说，退休人员的工龄越长，他能够领取的养老金也就越多，至于工龄39年和40年的区别，同一地区的企业退休人员，退休后，基本养老金待遇相差不多，但和事业单位的退休人员相比，前者还是偏低的。
不工龄39年和40年的区别在于，39年工龄的退休人员，退休后领取的养老金要比40年工龄的退休人员多领200元左右。所以，工龄39年和40年的退休人员，退休工资数额不同，因为二者计算的年限不同，所适用的档次也不同，具体要结合地方规定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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工龄39年和40年的区别
答：工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。【【法律依据】】《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计...
39和40年工龄退休区别
答：工龄39年和40年的区别主要在于退休工资的数额不同。因为二者计算的年限不同，所适用的档次也不同。具体需要结合地方的规定，才能予以确定。根据《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时...
工龄39年和40年的区别是什么
答：工龄39年和40年的具体区别如下：1、工龄对于企业退休人员来说就非常至关重要了，因为基本养老金领取的原则是，多缴多得，长缴多得，企业退休人员工龄越长，领取的养老金就越多，如果跟事业单位退休人员相比同样的40工龄，退休工资还是存在很大的差异的；2、如果同一地区的企业退休人员工龄39年跟40年，基本...
退休工龄39年与40年有区别吗
答：工龄39年和40年的区别主要在于退休工资的数额不同。因为二者计算的年限不同，所适用的档次也不同。具体需要结合地方的规定，才能予以确定。根据《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时...
退休40年工龄和39年工龄有什么区别
答：工龄会影响退休金，退休金包括的费用除了包括养老金，还包括其他一些杂七杂八的费用，退休金和养老金是两个不同的概念。而不同的工龄是就会有不同的退休金，企业会根据工龄来计算在你退休之后会有多少的补贴，所以退休工龄39年与40年还是有一定的区别的。工龄39年和40年的区别是：1.基础养老金，根据...
工龄39年和40年的区别
答：工龄39年和40年的区别主要在于退休工资的数额不同。因为二者计算的年限不同，所适用的档次也不同。具体需要结合地方的规定，才能予以确定。根据《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时...
教师教龄39年和40年差距大吗
答：39年工龄和40年工龄退休后养老待遇的差距主要有以下三种情况：情况一：1、基础养老金根据你的缴费基数不同，差距这一年，退休金会差0.8%到2%的上年度社会平均工资。差0.8%说明你按照最低缴费基数60%缴费的。2、个人账户养老金如果你按照百分之百缴费基数缴纳的话，多交了这一年，会增加0.69%的社...
工龄满40年和39年有多大区别
答：综上所述，工龄满40年与39年的区别在于福利待遇、职业发展机会以及行业地位和声誉等方面。尽管这些差别可能因公司、行业和地区而异，但工龄较长的员工通常在这些方面享有一定的优势。然而，工龄较短的员工也不必过分担忧，通过不断学习和提升自己的能力，他们仍然有机会在职业生涯中取得成功。
工龄39年和40年的区别
答：工龄39年和40年主要在于以下区别：1、基础养老金不同根据你的缴费基数不同，差距这一年，退休金会差0.8%到2%的上年度社会平均工资。差0.8%说明是按照最低缴费基数60%缴费的。2、社会平均工资不同，个人账户养老金如果是按照百分之百缴费基数缴纳的话，多交了这一年，会增加社会平均工资。如果最后差...
工龄39年和40年的区别
答：工龄39年和40年的区别在于退休工资的数额不同。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部网站发表的《中华人民共和国社会保险法》得知，第十五条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。...
