股权激励是什么？

股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。

股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

扩展资料：

股权激励情况：

截至2008年4月30日，深市中小板221家上市公司都已如期披露了2007年度年报，上市公司2007年度董监事薪酬和股权激励情况悉数揭露。从整体上看，中小板上市公司均能如实反映公司的薪酬状况，并且董监高薪酬与公司业绩之间呈现正相关关系。

中小板共有25家上市公司推出了股权激励方案，其中有7家已经进入了实施阶段，其余18家都处于董事会预案并报证监会报备审批阶段。在这25家公司中，大部分公司采用股票股权方式，对行权条件采用净资产收益率、净利润增长率等指标加以限定，保证了公司长期稳定的增长。

参考资料来源：百度百科-股权激励

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什么叫股权激励?
答：股权激励是指以股票作为手段对经营者进行激励的一种制度.所谓股权激励是指以股权为基础(stock—based)的激励制度,主要有两种方式即限制性股票所有权(restrictedstockownership)和股票期权(stockoption) 股权激励方式是指企业通过在一定条件下、以特定的方式(股票)对经营者拥有一定数量的企业股权,从而进行激励的一种制度,...

什么叫股权激励
答：股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

什么是股权激励
答：法律主观：股权激励，是指企业经营者和职工通过持有企业股权的形式，来分享企业剩余索取权的一种激励行为，使股权持有者能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。越来越多的公司通过股权激励来让员工对公司发展建设起到非常好的作用，很多公司也...

期权激励是什么意思?
答：期权激励是指企业为了激励员工的积极性和创新意识，通过赠送股票期权或认购期权等方式，使员工有机会以优惠的价格购买公司的股票，并在未来特定的时间内行使该期权获得股票。这种激励方式既可以将员工的个人利益与公司的经营利益相结合，增强员工对公司的忠诚度和归属感，也可以增加企业在竞争中的生存和发展...

什么是股权激励?
答：股权激励是一种通过经营者获得企业股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策_分享利润_承担危机，从而勤勉尽责地为企业的长期进展服务的一种激励方式。股权激励的原理经理人和股东实际上是一个委托代理的关系，股东委托经理人经营管理资产。但事实上，在委托代理关系中，由于...

股票期权激励是什么
答：股票期权激励是一种奖励制度，一般是公司企业为了激励核心人才，推行的一种长期激励机制，大致内容就是给予员工可以在特定时间里以预先确定的价格和条件购买本公司股票的权利。股票期权激励是一种崭新的激励机制，能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的...

股权激励是什么意思?
答：股票激励是上市公司用股票奖励员工的方式之一。

股权激励是什么意思
答：1、我是华恒智信的一名分析员。2、股权激励是进行员工激励的方法之一。3、员工激励从时间维度来看，可以分为长期激励和短期激励，股权激励就属于长期激励的一种。4、在进行员工激励时，过多的短期激励和物质激励不利于员工对企业的忠诚度，而给予员工长期激励和宽阔的发展空间能够有效地增加员工对企业的忠诚...