按照法律规定，国家法定假日工资怎么计算

法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资

其中:

(1)法定节假日日常工资:

是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。

(2)法定节假日加班工资:

是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。

综上，按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法，即不低于"四倍工资"。

相关法律规定

《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。

原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》明确规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。

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劳动法法定假日规定工资报酬
答：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。一、从对员工的激励角度上讲，可以将薪酬分为两类：1、一类...

法定节假日工资怎么算
答：“十一”国庆节假日3天（放假7天）；清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日各1天（农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日）。3、允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...

国家法定假日工资怎么发放
答：支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。法律依据：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单...

法定节假日工资发放规定
答：法定节假日工资发放规定通常要求雇主按照国家的法律法规，向员工支付正常的工资报酬，即使员工在这些假期内没有实际工作。具体的支付标准和实施细节可能会因地区和行业的不同而有所差异。法定节假日是国家规定的全民共同享有的休息日，如春节、国庆节等。在这些节日期间，员工有权休假并获得相应的工资报酬。首...

国家规定法定节假日工资怎么算
答：国家法定节假日加班的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定假日也被称作公众假日、法定假期，是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于...

法定节假日属于带薪休假吗
答：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。此条法律明确规定了劳动者在法定节假日期间享有带薪休假的权益，并要求用人单位支付相应的工资报酬。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：全体公民放假的节日：（一...

,国家法定假日工资如何计算
答：其中:(1)法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。(2)法定节假日加班工资:是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日，...

法定节日三倍工资如何计算的?
答：法定节日的三倍工资是按照劳动者日常工资的三倍来进行计算的。劳动者在法定节假日加班的，用人单位应向其支付不低于工资的百分之三百的加班费用，该费用包括日常工资在内。【法律依据】《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（...

国家法定节假日扣工资怎么办
答：法律主观：国家法定假日工资的计算：支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，如若加班时间是法定假日连带双休日，则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付1、法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的300%的工资报酬实行轮班工作制的，法定休假日工作按加班处理因此，4天法定节假日加班...

国家法定节假日三薪是哪几天
答：法定节假日三薪是指法定节假日工资的三倍。为了习俗，国家纪念某一天等。国家法律统一规定了庆祝和度假的休息时间，称之为中国的法定节假日。只要是在以上时间段内上班，用人单位都应支付劳动者三倍工资。法定节假日三薪不给违法。根据法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应支付不低于工资的百分...