职业病防治法规定用人单位对

法律分析：《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行职业健康检查，并为劳动者建立职业健康监护档案。

法律依据：根据《职业病防治法》第三十六条规定：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

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用人单位在职业病防治方面有哪些
答：改善工作条件5.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告6.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业7.参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议用人单位必须履行职业病防治的义务。《职业病防治法》规定了用人单位在用人过程中保护劳动者健康的...

职业病防治法中规定任何单位和个人不得生产经营什么和使用
答：中华人民共和国职业病防治法总则 第一条为、了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。第二条、本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中...

职业病防治工作的方针和原则是什么?
答：《中华人民共和国职业病防治法》第三条　职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。第十五条　产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生...

职业病防治法规定什么必须依法参加工伤保险
答：法律分析：用人单位必须依法参加工伤保险。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因...

耳朵听力多少才能算是有职业病
答：听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。9级：双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB；8级：双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB；7级：双耳听力损失≥56dB；6级：双耳听力损失≥71dB；5级：双耳听力损失≥81dB；4级：双耳听...

职业病防治法用人单位是指
答：法律规定的用人单位。根据《职业病防治法》，用人单位指的是根据劳动合同、聘用合同或者其他劳动关系合同，与劳动者建立劳动关系，提供工作岗位并支付工资、福利的单位。这包括企业、事业单位、机关、社会团体、个体工商户等各类组织形式的雇主。职业病防治法的目的是保护劳动者的身体健康，预防和控制职业病的...

有关特殊工种岗位津贴和地区性津贴的规定有哪些
答：一、劳动法并没有规定有害工种每月保健费用的，由各用人单位根据本单位的实际情况自行制定有害工种的补贴标准。二、〈中华人民共和国职业病防治法〉对有职业危害工种的保护规定主要有：第十八条 建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和...

职业禁忌症能得到赔偿嘛
答：职业禁忌症可以得到赔偿。《中华人民共和国职业病防治法》规定：1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得...

上班期间突发疾病用人单位需要负责吗
答：《工伤保险条例》第十五条第一项，“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的应视同工伤。”员工根据用人单位的规定或指派从事某项活动的，其从事该项活动的场所即为该员工当时的工作岗位，其从事该项活动的时间即为该员的工作时间。《工伤保险条例》第十五条第一项规定的...

职业病防治法规定工作场所职业病危害因素的现场定期检测
答：有的国家对职业病患者给予经济赔偿，因此，也有称这类疾病为需赔偿的疾病。中华人民共和国职业病防治法规定职业病的诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，职业病诊断鉴定委员会组成人员也必须符合法定要求，否则也将受到法律的处罚。法律客观：《中华人民共和国职业病防治法》第七条用人单位必须...