实习生面试时候怎么回答面试官的问题？ 实习生去面试需要带什么?一般回答什么问题?怎样回答?
其实实习生面试，回答面试官，有什么说什么就行。
没有什么必要，去强调自己的意愿。
上面说的面试官问：你对加班的问题怎么看？
不要那么说，我非常喜欢加班。应该说，如果工作没完成，偶尔加一次两次，也可以接受。如果经常加班，还请公司增加人手才行。
这么说不就完了吗？
请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
面试官接触的人比较多，什么样的回答都遇到过，这个问题的设置就是为了规避掉那些一点加班都接受不了的人，不过这也说明公司是存在加班状况的；虽然你的回答会让她觉得有点好笑，但也不排除她会觉得你刚出来实习也挺可爱的；
面试官接触的人比较多，什么样的回答都遇到过，这个问题的设置就是为了规避掉那些一点加班都接受不了的人，不过这也说明公司是存在加班状况的；虽然你的回答会让她觉得有点好笑，但也不排除她会觉得你刚出来实习也挺可爱的；
面试官接触的人比较多，什么样的回答都遇到过，这个问题的设置就是为了规避掉那些一点加班都接受不了的人，不过这也说明公司是存在加班状况的；虽然你的回答会让她觉得有点好笑，但也不排除她会觉得你刚出来实习也挺可爱的；
面试官接触的人比较多，什么样的回答都遇到过，这个问题的设置就是为了规避掉那些一点加班都接受不了的人，不过这也说明公司是存在加班状况的；虽然你的回答会让她觉得有点好笑，但也不排除她会觉得你刚出来实习也挺可爱的；
面试官接触的人比较多，什么样的回答都遇到过，这个问题的设置就是为了规避掉那些一点加班都接受不了的人，不过这也说明公司是存在加班状况的；虽然你的回答会让她觉得有点好笑，但也不排除她会觉得你刚出来实习也挺可爱的；
实习生面试的时候，如何更好地面对面试官？~
实习生面试的时候。首先要打扮好自己，注重自己的外表，礼貌的对待面试官。对面试官的问题要沉着冷静的回答。
首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的印象。2、恰当着装。穿职业装就万无一失吗？No。不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。3、准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是---计划性很差。4、准备答案。以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：你怎么自己介绍？为什么对这个职位感兴趣？你的职业目标是什么？你的优点和缺点是什么？为什么你觉得自己能胜任这个工作？以前的同事是如何评价你的？为什么要辞去上一份的工作？5、运用肢体。握手要坚实有力，手掌不要带汗；要流露出对对方办公环境的欣赏；坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说"嗯"以表示认同；始终微笑；不要打断面试官；回答问题时面部表情要生动并富有激情；面试最后可以问面试官几个问题，比如：能否介绍一下每天的工作内容？此番面试之后贵公司有何安排？二、常见面试试题及答案1、 告诉我，你最大的弱点是什么？ 回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。 2、 你认为自己的哪项技能需要加强？ 麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点："既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。"你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。3、 你认为什么样的决定犹为难做？ 如果你用他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。主考会立刻猛扑上来。那回答的秘诀是什么呢？要摒弃那些否定性的词汇："我没发现有什么决定特别'难'做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多做些分析。也许你把这叫做'难'，但我认为我拿工资就是做这些事情的。" 4、 你靠那点微薄的薪水是怎么过活的？一定欠债了吧！生活对你来说一定很艰难？ 这个问题的目的是引你说出一些个人生活上存在的问题和财政危机。当然，也许主考所说的不错，然而你一定要回避这个问题："你见过哪个我这个岁数的人对工资已经很满意呢？当然，我想得到更高的薪水，这也是我到这来参加面试的原因。至于现在嘛！我还可以付帐并保持收支平衡的。" 5、 你与现在的老板相处很久了，为什么不继续干下去了呢？ 假设说主考已经击中了你的要害，他说得完全是事实，但这并不意味着你就非得同意他问题中对你不利的因素。"我喜欢现在这份工作是因为它既稳定又有挑战性。而在那里我已经不可能有更大的发展了，因此我到此来应聘。我希望换一家公司以便更好地发挥自己的才能。" 6、 你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗？ 这是个刺激人的问题。但也可以不那么看，而把它当成是对你的能力和成绩的一种赞美。"我干这份工作只为了长远打算，要收获就必须付出，这正是我所做的。在这份工作中我已经获得了很多经验，打下了坚实的基础。现在我来此应聘正是为了把学来的这些有益的东西派上用场。" 7、 你为什么要辞掉现在的工作？ 这是在高压面试中极为常见的问题，但比别的高压问题更为难答。值得庆幸的是，求职顾问已经总结出了应付这个问题的一条妙语，很容易记住，即使紧张也不会忘记，它就是：CLAMPS，意思是挑战、职位、进取、金钱、尊严及安全。你既可以单独拿出一个作为原因，也可以都拿出来以便使对方相信你离开现在的岗位是合情合理的，是经过深思熟虑的明智之举。8、 现在这份工作你最不喜欢的是哪一点？ 又是典型的用否定词表述的高压问题。但即使这样，也要避免其中的否定因素。考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能记住你是一个爱抱怨的人。更糟的是，他对这次面试的印象也会是否定的。再说，你对现在工作的不满确实说明了你另换工作的原因，但却没有满足现在老板的需要。你应该时刻把握老板的需要："我觉得现在的工作各方面都不错，但是我正准备迎接新的挑战，等待肩负起更重的担子，取得更大的成就。希望把自己之所学运用到更富挑战性、更能发挥自己才能的岗位上。"9、 你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候？ 不要搜肠刮肚地找出这个问题的答案。你最不想做的就是道出以个人失败和集体受难而告终的经历。即使参加的不是高压面试，你首先也应该料到会问这个问题，然后带着一个对你和你的公司来说结局皆大欢喜的故事去参加面试。给你一些忠告：不要谈及个人和家庭的困难，不要谈及与上司和同事的摩擦，你可以讲一次与下属产生的矛盾，并且说明自己是如何创造性地解决了矛盾，最后做到皆大欢喜的。你也可以讲一次对你来说极富挑战性的经历。 10、 你觉得什么人在工作中难于相处？你现在已经学会了千方百计避免作否定回答的技巧，那么你很可能简单地回答："我觉得没什么人在工作中难相处。"或："我跟大家都合得来。"这两种答案都不算坏，但却都不十分可信。你应该利用这个机会表明你是个有集体协作精神的人，"在工作中唯一不容易相处的是那些没有集体协作精神的人，他们不肯干却常抱怨，无论怎样激发他们的工作热情，他们都无动于衷。"
有什么适合应届生找工作时通用的面试话术?
答：很多应届生在面试的时候会感到迷茫慌乱和无助,不知道怎么应对面试官的各种问题,这种心情我太能理解了,我也是从应届生过来的。给各位应届生宝子总结一份面试通用话术,希望能够帮助你们轻松度过面试大关,拿下offer! 面试常见问题和回答模式参考,有需要的自取哈～ ️⭕问题一:自我介绍 面试官内心os:我还没来得及看...
应届生面试时该如何回答面试官的提问?
答：并且在公司中做出自己的贡献。总之，面试时被质疑工作经验不足是一件非常常见的事情，应届生需要在回答问题时充满自信、真诚和有条理。应届生应当坦诚面对自己的不足，强调自己的学习能力和适应能力，并且给出自己的计划和目标。这样，既能够回答面试官的质疑，同时也能够展现出自己的职业素质和情商。
应聘实习生如何回答工作经验方面的问题?
答：2. 举出相关实习或项目经验：虽然应届生没有过多的职业工作经验，但是他们可能有相关的实习或项目经验。在回答面试官的质疑时，可以从这些经验中寻找例子并进行描述，以证明自己具备与岗位相关的技能和能力。可以用类似这样的话来回应面试官：“虽然我还没有正式的工作经验，但我曾经在一家公司实习，并...
如何回答面试官提出的问题才显得自己情商高?
答：您好，在面试的时候面试官会提出很多问题，如何回答面试官提出的问题以便突出自己的高情商，关于这个问题我们罗列出面试官经常提出的几个问题，再结合一个人高情商的表现来回答您的问题。问题一、你为什么会离开上一家公司。这个问题字面的意思是询问你离职的原因，很多人离职的原因都不一样，但肯定是包括但...
面试时怎样回答面试老师所提问题,是学生宿舍官理员的
答：不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。 26、为什么要离职?回答提示:...
面试怎么回答HR的问题
答：（多增加一些条件来证明），是完全可以达成这样的结果的".即使面试官固执己见，他也佩服你据理力争的勇气，关键这说明了你的心理承受力还不是十分的脆弱。面试怎么回答HR的问题2 面试优缺点怎么回答 一、优点和缺点在不同情况下有不同的定义 面试者在被问这个面试问题后的第一反应是立即思考自己有...
应届毕业生面试时如何高情商回答问题?
答：当应届毕业生在面试时面临面试官对自己工作经验不足的质疑时，以下是一些高情商的回答策略：1. 表现积极态度：展示积极的态度，承认并接受自己的工作经验不足，并表达对于学习和成长的渴望。强调自己对于新挑战的开放性和适应性。2. 强调学习能力：强调自己的学习能力和快速适应新环境的能力。提到自己在大学...
面对面试官应该如何正确的回答问题
答：考官有时会问一些"很大"的题目,你必须"小"作,不要没选择地没目的地说。一般技巧是围绕你应聘的职位来谈。 面试难题应答实例 对面试难题回答的原则技巧是:避其锋芒;转移话锋;暗渡陈仓;避重就轻。其中关键是:要变被动为主动,把问题转向可以主动操纵的方面来。 面试策略 ---踏入社会的第一步 。毕业生走出校门,...
应届生如何应对面试官的提问
答：面试应届生,面试官主要关注应届生的实践经历和发展潜力,对于实践过程中的一些具体细节,也会详细询问应届生,比如为什么去参加这个实践活动,在实践过程中遇到什么样的困难,有什么收获等等。 因此在回答这个问题的时候,要比较注意简单扼要、切中要害,要深入浅出地把一个复杂的技术问题解释明白,有时还要举简单的例子来阐述...
面试应该怎样回答问题
答：面试中，形形色色的问题并不少见，需要准备面试官常问到的问题，实事求是的回答，同时也要准备关键的面试自我介绍，到底面试中怎样做自我介绍，以下有一系列问题及回答提示，可供参考。面试问题 1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在...
