事故调查四不放过原则是什么

作者&投稿:葛先 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
1. 事故调查四不放过原则包括:未查清事故原因不放过、未处理责任人员不放过、未落实整改措施不放过、未教育有关人员不放过。
2. 事故调查处理应遵循科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则,确保及时、准确地查明事故经过、原因、损失和性质,认定责任,总结教训,提出整改措施,并依法追责。
3. 事故发生后,现场人员应立即向单位负责人报告,单位负责人应在1小时内报告至县级以上安全生产监督管理部门。紧急情况下,可直接报告至相关部门。
4. 事故调查组负责查明事故经过、原因、伤亡和损失,认定事故性质和责任,提出处理建议,总结教训,提出防范整改措施,并提交调查报告。
5. 调查组有权了解事故相关信息,要求提供资料,单位和个人应配合并提供资料,不得拒绝。
6. 事故单位负责人和有关人员在调查期间应配合调查,不得擅离职守,并应如实提供情况。
7. 若事故调查中发现涉嫌犯罪,调查组应及时将材料移交司法机关处理。

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“四不放过”原则的具体内容是什么?
答:2004年2月17日《国务院办公厅关于加强安全工作的紧急通知》提出对责任不落实,发生重特大事故的,要严格按照事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则。原则作用:1、吸取事故教训,细化了吸取事故教训的具体措施。2、起到了警示...

事故处理四不放过原则指的是什么
答:事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产事故必须进行严肃认真的调查处理,接受惩罚,起到警示作用,防止同类事故重复发生。事故处理的“四不放过”原则具体内容:(1)事故原因没有查清不放过;(2)事故责任者没有严肃处理不放过;(3)广大职工没有受到教育不放过;(4)防范措施没有落实不放过。法律依据...

四不放过原则是哪四条
答:四不放过原则具体如下:1、事故原因未查清不放过。把事故原因分析清楚,找出导致事故发生的真正原因,不能敷衍了事,不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论;2、责任人员未处理不放过。对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理对事故责任者要严格按照安全事故责任...

事故处理四不放过原则指的是什么
答:解答事故处理四不放过原则指的是:1、事故原因未查清不放过;2、责任人员未处理不放过;3、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过;4、未制订整改措施不放过。法律依据《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律...

安全生产事故调查中的((四不放过)
答:(1)事故原因未查清不放过;(2)事故责任人未受到处理不放过;(3)事故责任人和周围群众没有受到教育不放过;(4)事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。依据:《国务院办公厅关于加强安全工作的紧急通知》[2004]7号

安全生产“四不放过”原则是什么?
答:安全生产的“四不放过”原则是:原因未查明不放过、责任人未处理不放过、有关人员未受到教育不放过、整改措施未落实不放过",具体有:(一)、事故原因未查清不放过:是指在调查伤亡事故的原因时,不能敷衍了事,只顾着个人的便利,未找到事故的主要原因不能轻易下结论,也不能随意建立因果关系,必须仔细...

安全生产事故“四不放过”原则是指什么?(100分)
答:事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理,接受教训,防止同类事故重复发生。安全生产四不放过原则是什么? (1)事故原因未查清不放过; (2)事故责任人未受到处理不放过; (3)事故责任人和周围群众没有受到教育不放过; (4)事故制订切实可行的整改措施...

事故调查中“四不放过”的原则是什么?
答:还必须提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施,并督促事故发生单位加以实施。只有这样,才算达到了事故调查和处理的最终目的。4、“四不放过”原则的第四层含义也是安全事故责任追究制的具体体现,对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。