如果是因为家庭原因离职，而且是涉及到个人隐私，如果面试的时候hr问起，应该如何回答？ 面试时怎么说辞职原因
如果实在是私密隐私，先拒绝透露，问一下是否必须回答，会不会影响招聘 来自职Q用户：丁女士
工作5年以上，如何回答面试官的离职并改行的问题最让HR满意？~
一般来说，被HR视为合理的离职和转行的理由有这些：
1，因为公司经营方向调整，地区/公司/部门/职位撤并；
2，按照家庭和生育计划，要宝宝，不想因为我个人影响公司工作，所以辞职回家待产；
3，父母身体原因，离职回家照顾；
4，经过5年工作，对自我性格和职业倾向了解越来越深，我对自己的规划是从事XXXX方向，所以毅然辞职；
5，我不想敷衍您，我离职很大一部分原因是部门氛围不好，我不希望年纪轻轻就把精力浪费在办公室政治上；
HR（泪流满面）：我非常理解你！！！
综合来说，我认可楼下黄女士的答案，实话实说，什么原因就是什么原因，不必隐瞒。当然，最好不要出现下列原因：
我们部门经理是个SB，我实在受不了她了！！
如有帮助，请采纳。也欢迎关注我，我是一枚从不灌水的企业二级人力资源管理师。 来自职Q用户：梨花与虎🏅🏆
错误示范🙅与正确示范🙅♂️的对比
例：“我之前做HR，主要工作都是发布招聘信息、更新职位、电话约面、跟进校园招聘线上线下安排、统计离职率等，这些都是一些重复性工作，技术含量不高。另外，在工作中，我发现HR部门主要是配合业务部门工作的，不是公司的核心部门。基于这两个原因，我想做一些有挑战性的、贴近业务的工作，所以我选择做运营。”
该回答是应届生求职中常见的答案，虽然乍一听觉得很有道理，但是这样的回答存在很多问题。
而且，如果面试官本身就是HR，或者经历过你说的前职业，这样很容易引起她的反感～
正确示范🙆♂️
例：“我主观上对运营感兴趣，客观上也做过XX活动运营项目，取得了XX成绩，具备做好运营的能力。所以我慎重地选择了运营工作。”这样一来，赢得面试官认可的几率就会大很多。 来自职Q用户：小北京：最近缺关注➕
些职场精英在求职过程中,因为没有回答好离职原因,而被企业拒绝录用的案例很多。如何回答这个问题呢？
面试时问你为什么离职(你的离职原因是什么)
答：我在职场混迹十年,先后待过外企、民企,现在自己出来创业,就我个人经验而言,应聘不同类型(企业文化)的公司,陈述离职原因的侧重应有不同。 这不是在鼓励胡编乱造任意发挥,因为所有的陈述,同样是基于事实。 应聘外企,更强调人性管理的,你坦诚说出于家庭原因、受不了无止境加班离职,现在想追求工作与生活的平衡,这在外企...
个人离职申请简短16篇
答：由于家庭原因,经过深思熟虑之后我决定提前结束在实习。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。 我已准备好在下个月即20__年11月9日从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。 非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常...
员工离职的几大因素
答：2.家庭原因 很多求职者，尤其是现在的刚毕业的孩子都会由于家庭的因素而选择放弃一份职位，因为孩子的独立能力比较弱，当家庭成员干涉他的发展钱途的时候都会选择放弃自己的选择，自己的梦想都会被扼杀，这也是员工离职的一个主要因素，而导致这一结果的可观因素老板是不能改变的。3.订单培养 现在很多企业...
在做简历的时候,离职理由如何写?
答：那么，该如何写正确的离职原因呢？第一，写客观原因，不写主观原因，什么是客观原因？比如：公司要搬到外地，而个人家庭原因无法去；还可以写公司业务压缩，部门大规模裁员（记住这里是大规模裁员，而不是你一个人被裁掉）；也可以写外资平台，中国人上升空间有限等等；而有些候选人就写的很主观，比如：...
离职申请书个人原因范文10篇
答：我很抱歉这次因为自己的一些个人原因而向您提出辞职的请求,我这次向您提出离职是因为自己私人的一些问题,所以才会在这个时间点向您提出辞职的申请,还望您能够多加包涵,我在这里也向您深深表达歉意。真的不好意思,请您谅解。 前段时间,我自己的生活出现了一些问题,由于我的一意孤行,让我的家庭遇到了很大的难关,具体...
面试官问我上次离职的原因,我应该怎么回答?
答：接下来再看有哪些离职理由相对来说比较好的。一、最万能的离职理由：寻求职业的进一步发展 寻求职业的进一步发展，是一个完全不能被证伪的离职理由，因为即便是将来新公司在入职前做背景调查，也无法说“寻求职业的进一步发展”这个离职理由是不实的。而且这个理由，还隐含着一层求职者比较积极上进的意思，...
同行业离职原因怎么说比较好
答：你的回答可以不是真实的全部,但一定要真实,因为只有真实的你才会回答的比较坦然,也只有真实的才是符合逻辑的才能经得起背景调查。 3、原因不要过多。因为面试时间的限制,过多的原因的罗列可能会暴露各原因间的冲突,给HR造成你思维混乱的印象。 4、原因主次分明。类似于上面提到的对于避讳的辞职原因的解释,“主要是...
辞职原因怎么写合适?
答：1、离职原因可以在确保真实客观的基础上,采用大家都可以接受的方式表达出来。如果原因容易引起误解的,尽量委婉地表达。 2、大家都可以理解的离职因素尽可直说无妨,比如专业不对口、生病、职业生涯规划的需要、公司结构的变化带来的影响等。 3、尽量用一些不可抗力的原因如身体原因、读书进修、家庭问题等雇主不好...
面试时,该怎么回答离职原因才合适?
答：面试时面试官问离职原因，面试者的回答挺重要的。面试官可以通过面试者所陈述的离由理由，看出他是否是需要招聘的人才。那说到离职原因的时候该怎么说才恰当呢？实际上离职原因，你表述时，既要合情合理、合乎人情，也要符合职场的逻辑。离职原因有很多，建议多说客观原因，少说主观原因，因为客观原因属于...
面对面试官问你的离职原因,该怎么回答?
答：一次全新的尝试，总要面对过去的老问题，求职者最常遇到的问题就是：你最近一次离职的原因是什么？其实，面试官在提出这个问题时，并不希望得到什么样的标准答案。目的大概是想了解以下几个方面的问题：1、求职者的语言表达能力；2、求职者的职业规划和对未来发展的愿景；3、逻辑思维能力；4、目标愿望与...
