为什么会叫你试工三天？
说到底是成本考量，试工不给工资是直接的节省，间接的是，不用办入职的各种手续，不用办入职手续，也就省了办理离职，“试工三天”不给工资，离职也就不涉及算工资的问题，包括入职正常需要提交的学历证书、离职证明、银行卡，包括社保转入等等??所有的操作流程都简化了。“试工三天”，简单粗暴节省时间，行就留下继续试用期，不行就换人接着试，这就是为什么招聘方流行“试工三天”。经过大家的观察，发现能坚持3天的人，基本上能长期做下去，不能坚持的，可能2天、3天就做不下去辞职了。
有这样操作的招聘方，大多招聘的职位是销售岗，特点是流动性较大，短时间可以判断出候选人是否合格。
说到底是成本考量，试工不给工资是直接的节省，间接的是，不用办入职的各种手续，不用办入职手续，也就省了办理离职，“试工三天”不给工资，离职也就不涉及算工资的问题，包括入职正常需要提交的学历证书、离职证明、银行卡，包括社保转入等等……所有的操作流程都简化了。
“试工三天”，简单粗暴节省时间，行就留下继续试用期，不行就换人接着试，这就是为什么招聘方流行“试工三天”。经过大家的观察，发现能坚持3天的人，基本上能长期做下去，不能坚持的，可能2天、3天就做不下去辞职了。
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...厨工,为什么都是要我试工三天没有工资,试工期间包住不包吃,我要不...
答：一些不正规的小餐馆是这样的，不过也是为了看你能不能试验这个工作而已，如果3天后你觉得可以继续那就继续上班，漏洞之一就是，对方可以在3天后说你不合格，然后辞退你，但是如果聘用的我想应该算3天的工资，问题是就算你上班也不给你算这三天的工资。在这样的垃圾馆子做事你一定没有出息。而你现在也就...
为什么在超市上班要试工三天
答：因为通常公司和单位通过三天的试用期来检验新员工的能力表现，看是否能适合这份工作。所以说上班的时候，新员工一定要表现出积极努力勤奋的学习精神，才能在以后的工作中表现出优秀的成绩，通过合格的正式员工录取，这才是做人的唯一选择，只有给别人带来内心的安慰，自己在生活中才能感受到幸福快乐的味道，...
在什么情况下,医院才通知应聘者试岗三天
答：在面试后的情况下医院才通知应聘者试岗三天。根据查询相关资料信息，试工是为了检验员工是否符合要求，同时也是员工自己检测是否适应该工作。试工，一般时间比较短，比如，三天，一周等等，具体因用人单位不同而各异。
为什么在超市上班要试工三天
答：有的，一般试用期三天，就是看看你有没有什么问题，智力和体力上，有没有什么残疾，能不能胜任这份工作。试用期如果你没有通过，把你辞退了，你不忘了去要工资，三天试用期，也是有工资的，虽然很少，但是超市必须的给你的。好多人使用都是白干了三天。
当服务员 ,领 班和我说试工三天,不和客人说话,已经试两天了,最后一天...
答：你被坑了呗，没听说过当服务员需要和客人说话的，又不是公关，就想免费用你3天而已，客人来消费的，又不是来找你聊天的。
她说叫我去试业三天?是不是没发挥好就拜拜了?就先做几天合适就留?
答：基本上什么工作都有试用期的，三天很正常的，一般合适都会留的
当面试官说我们有三天的试工期,面试者该怎么回答?
答：等密室关说我们有三天的试工期，该回答说很正常。三天试工能干。就表明被公司录用。并且这三天也给开工资。但是如果三天试用工期不合格，也就是这三天白干走人。现在上哪打工都是这样的套路。这三天试用期。是让打工者和老板。选择对方的权利。
为什么会叫你试工三天卖衣服
答：是的，一般都是三天试用期，相互考察相互选择的一个时间吧。
面试后老板让我再试工3天,是怎么回事?
答：这位朋友如果你觉得这份工作好的话，你可以去，但是如果试了他不要你，你可以向老板要你所得。（试用期工资）
应聘试工3天是什么意思?
答：这个是在这里3天属于考核时间的，一般正规的都有这个程序的，所以不必担心。
