超市员工提成一般提百分几 超市促销工资提成怎么算

按利润提成主要看该品类的平均毛利率多少，一般成设置在2%左右，有一个提成增加的挡，比如说利润1000-3000提成1%，3000以上部分2%。

提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。

扩展资料：

形式对比：

提成：提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。但是，由于过于急功近利，造成拔苗助长之短，属于慢性毒药迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡。

奖金：奖金配比无据可依，给员工的概念很模糊，容易引起争端，形成做多了也没意思的概念，对于积极性提升做用不大。但是可以营造较良好的团队，每个人都有你进我也进、你退我拉你一把的思想。

无提成：基本无法提高员工积极性，你多做说明你在拍老板马屁，你咬着我也决不松口的感觉。但是不会引起员工的争端，对团队凝聚力培养最有利，可惜是一个没有积极性的团队。

参考资料来源：百度百科-提成

这个不一定 看是按利润提成还是销售提成
按利润提成 主要看该品类的平均毛利率多少 一般提成设置在2%左右 有一个提成增加的挡 比如说利润1000-3000 提成1% 3000以上部分2%
还有按销售提成的 不同行业的不同 我接触的超市行业 销售提成一般在0.5%左右

问个问题 店员拿本人的销售提成 店长拿全店的销售提成 这样的话 店长按百分之多少提成 店员按百分之多少提~

这个问题没有真的答案。供货商给的提成总要被老板折扣或者抽成。就是说员工拿到的不是第一手提成。从道理上讲是不应该的，从行业上讲是潜规则～中式的潜规则。而老板动作幅度的大小不好细说，但过程较浅显，本地区同行业工资比大致相同，扣除这部分外，剩下的就算是你感到合不合适的部分，各家的差别就是在提成率里分高下。你应当在行业里找同行寻答案。

我之前也遇到这样的问题， 因为如果是工资的话很难提高员工积极性，对吧 你可以看一下我自己的广告，也许你会有所领悟的 招聘大小水机促销员 按月计算收入 底薪最低1000，最高3000 要求:最少卖出十台 若十台以内有一台大水机，多提成200每台（举例：若卖出十台大水机底薪3000元） 超过10台的部分，大水机提成400，小水机提成150（举例：若卖出十一台大水机工资是3400元） 超过20台的部分，大水机提成500，小水机提成200（举例：若卖出21台大水机，你的收入是3000+4000+500=7500元）

服装公司的业务员的提成因该怎么分配,一般都是按百分几来提。
答：服装公司的业务员的提成一般是视经营规模情况、收入盈利百分比情况分配。由于不清楚利润空间，具体数字无法确定，参考比例：毛利分配企业留40，生产工资30，管理工资20，销售提成10。提成大致模式:普通收入提成+额外收入提成+分红1、普通收入提成：按公司制定指导价位的一定比例。公司为拓展市场，有些产品在不同...

提成按店里总营业额提一般有固定的百分比吗
答：有，百分之二到百分之三左右。提成即销售额乘以百分点，不同于固定工资的那种，大多用在销售人员的工资上，这种方式具有一定的激励性，鼓励员工多劳多得，有能力者得到的也更多。提成两个点即指0，02，比如给公司做了1000块业务量，那么提成是20块。

业务员的提成怎么算,提百分之多少合适,家电业务员
答：看城市咯，广州珠三角一带都是2.5%-3%这样。具体可以看看这个网页链接

百分二的提成怎么算?
答：百分二的提成怎么算?如下：计算方式为：提成数额=业绩总额×提成比例。举例说明：假设你的销售业绩是10万，按照2个点提成，则提成数额=10万×2%=2000元。2个点的提成怎么算？一般是按2%计算,也就是你的提成基数*2%.两个点提成怎么算：总业绩乘以2%通常说两个点就是2%的意思，业绩每一百块就有两...

一般底薪多少,提成按百分之多少来算
答：百分之三,就是卖100块钱的话你提成3块，1000块就提成30，1W块就是300块，10W就是3000块啦。拿个计算机算一下就知道提成多少了。把数目乘以0.03就是了

一般3个点提成是多少啊?
答：3个点是乘以0.03，就是百分之三，一般几个点就是百分之几。100%（百分之百）可表示完全肯定或占某个物体的所有部分。表示一个数是另一个数的百分之几的数，叫做百分数。百分数也叫做百分率或百分比。百分数通常用%来表示。百分数是特殊的分数，可以转化成分数表示，也可以转换成小数，还可以表示肯...

请问一般销售人员的提成怎么算?
答：提成2到3个点的话就是百分之2到3%，如果是50万的话，就是50万乘以百分之2到3%如果这个月你完成了50万，那就是提成嗯，15000到1万之间

百分之一提成怎么算?
答：至于如何发放，因法律对业务提成没有规定，提成方式及金额在于企业与劳动者的约定。企业可以建立专门的业务提成制度或单独签订业务提成协议。在实行提成制度的企业在规章制度或劳动合同中注意以下事项：1、明确提成制度的具体含义及提成计算方式 首先，应在劳动合同中明确约定该员工的薪资计算方式是“提成工资制...

提成百分2怎么算
答：5、提成是从总数中提取一定的份额，通常是基于销售利润的一部分。例如，底薪2250元，拿2个点就是销售总额的百分之二作为提成。6、提成点数根据产品或服务的不同而不同，通常毛利高的产品提成较高，开发难度大或技术要求高的服务也会有较高的提成。7、对于销售人员来说，提成通常是销售额的一定比例，不...

销售的提成一般是毛利多少
答：2.很多业务员底薪每个月500，提成一般为百分之5到百分之15不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小，底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到百分之20，百分之30也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大。3.如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个...