办公室如何合理有效的管理文件 办公室如何管理？
文件管理系统是针对文件管理而设计的一种应用软件，市面上林林总总的文件管理系统很多，大致的功能是：设置操作人员，上传并管理文件及其版本，设置人员对文件的访问权限（访问、修改、读取、删除等等），可以控制文件是否允许下载到本地进行操作（下载后就可能失去对文件的控制）等等，这些功能应该可以满足您对文件的管理要求。
考虑到你公司现在没有内部的服务器且可能没有内部局域网，所有员工都可以上网，那么您可以使用云服务器来安装这个文件管理系统，或者直接购买某些文件管理系统的云服务，这样可以减少内部管理的难度。
针对您所提出的A、B两类台帐，均使用EXCEL表格为记录工具，那么就可以将操作A、B类台帐的员工分成两个部分PA和PB（示意而已，不是正规的分类），设置PA部人员允许修改A类台帐，PB部人员允许修改B类台帐。每部人员操作完他能操作（记录）的台帐并确认正确后，将其上传到文件管理系统中，之后其他人员就可以查看或操作最新的A/B台帐，以完成对各类台帐的数据更新或查看。因为文件管理系统内部一般都有较为完善的版本控制功能，可以解决先后更新台帐导致的版本问题。
对于其他未台帐更新人员而言，可以设置他们允许查看或严禁查看台帐的权限，或者是否可以下载到本地等等。
目前文件管理系统都比较成熟了，关键是需要选择一个符合您要求的软件或云服务。我对这块的价格不太熟悉，可以上网搜索并联系供应商，确定具体的价格和功能要求，以便做出判断或决定。
结合自己公司是实际情况，根据资产费用投入在制定。
找相应的公司做一个相应的ERP系统。网上可能有些免费的，如金蝶什么的，最好找相关公司做一个
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办公室该怎么管理？~
可以从以下几个方面进行管理：
一、考勤制度
1、正常执行公司“打卡”考勤管理。
2、配合建立办公室兼职人事管理人员考勤登记档案，登记办公室人员日常出勤情况，以便部门领导随时查阅。
二、请假制度
1、办公室人员如遇特殊事件，不能正常上班的，需提前当面向部门主管请示，经批准后，方可到人事部门办理正常的休假或调班手续。
2 、如遇突发事件，不能正常提前请假的，应用电话或其方式向部门领导请示，并于上班后，补办请假手续。
3、上述请假事实同时应报办公室人事人员备案，以便日后考核查阅需要。请假以不影响正常工作为前提，并每月请假不能超过2次，特殊情况除外。
三、当班外出制度
1、办公室人员当班期间原则上不准私自外出。
2、如遇特殊急事，必须外出的，需向当班主管请示，经批准后，并报人事管理人员登记，记录外出事由、时间、地点，并附联系方式后，方可外出。
3、如因公外出，需在人事管理人员处留下去的地点及联系方式。
四、办公用品领用及使用制度
1、部门每月底25日前申报次月办公用品领用计划，计划的制定必须以年度预算为依据。
2、部门应每月一日领用办公物品，领用的物品必须以月初计划为依据，且具有目标性。
3、物品使用应高质节约，作到物品的最大使用价值，物尽其用。领用物品时，需经办公室费用管理人员审核后，方可请领导确认后领用。
4、办公室成员应妥善保管自用办公用品，爱护公共物品。
五、办公卫生及环境制度
1、办公室应保持干净、整洁、清新。
2、各办公人员应对本人办公所属区域负责，作到方便时随时打扫，随时清理。
3、建立部门值日轮流制度，每日应有专门人员对办公室进行打扫。
4、办公室内应保持清净，不得在办公室内大声喧哗、打闹、做与工作无关事项。
六、用电制度
1、部门成员应加强安全意识，安全用电，节约用电，不得私接电线，不得使用正常办公设备以外的电器，不得超过额定的使用电量。
2、照明用电应使用合理，应节约每一度电量，养成人走灯关的良好习惯。
3、最后下班者有义务检查各办公用电设备的电源是否切断。
七、用水制度
1、办公室成员应自我约束，饮用公司提供的统一用水。
2、办公室内饮水机内用水原则上只供来访客人饮用。
八、用餐制度
1、办公人员于每月25日到相关部门领用部门餐卡。
2、领用餐卡数量与部门人员数量相同，特殊情形下，可追加2张。
3、办公室人员应在规定的时间内，到公司食堂统一用餐。
九、电脑使用制度
1、办公电脑仅供正常办公使用。
2、除正常查询相关工作资料外，不得登陆非法网站，禁止网上聊天。
3、办公电脑应定期维护，随时杀毒。
十、电话使用制度
1、办公电话原则供工作性质的业务联系使用，不得用办公电话私打无用电话，禁止打声讯电话。
2、电话使用费用应以预算为依据，业务电话语言应简洁明了。
十一、保密制度
1、办公室任何人员都应恪尽职守，对公司文件、资料、及其他需保密性事件都负有保密义务，在任何情形下，都不得泄露公司机密。
2、各办公桌面应保持整洁干净，工作结束后各文件性资料应按次序摆放整齐，不得随意置于桌面上，长时间不用的文件应交档案管理人员封存。
这个其实就是办公室主任的岗位。主要职责如下：
1.负责传达董事会决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况；
2.全面负责董事会办公室的各项工作；
3.协助总经理处理日常事务；
4.负责协调各部室、公司之间的工作，监督检查其工作情况；
5.负责协助总经理掌握企业状况，定期系统地向总经理提供信息和工作建议；
6.负责职责范围内程序文件的制订、执行，并及时提出修改建议；
7.负责综合性文件、工作计划及机械公司工作总结等的拟定工作；
8.负责董事会等会议的组织和准备工作及计划安排，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并发出通知；
9.负责做好董事会办公会等的会议记录，必要时形成会议纪要并下发；
10.负责对董事会提出的问题进行调查、协调和处理；
11.负责按有关规定做好外来宾客的接待工作；
12.负责做好重要公文的审稿工作；
13.负责综合性公文的传递、传达、催办与检查；
14.负责审核人力资源管理有关方案，及报表等；
15.负责董事会办公室各项费用的有关方案的审核；
16.负责监督全公司印章、总经理名章等的使用；
17.负责根据人员编制和岗位任职标准，及时调配人员；
18.负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议；
19.负责根据各公司生产计划，确定劳动组织与定员；
20.负责组织有关人员审查各公司工资发放情况；
21.负责处理职工奖惩事宜；
22.负责做好工资计划的审核工作；
23.负责组织全公司各类人员的考评工作；
24.负责组织人事档案的定期审查和整理工作；
25.负责对本部门人员工作业绩进行考核；
26.负责全公司防火防盗及厂内治安保卫综合治理工作；
27.负责按规定做好公务用车的调度与管理工作；参与车辆外修定点，并提供有关基础资料；
28.负责与其它部门的工作协调；
29.负责完成公司总经理交办的其它工作。
具体可以从以下几个方面进行管理：
一、考勤制度
1、正常执行公司“打卡”考勤管理。
2、配合建立办公室兼职人事管理人员考勤登记档案，登记办公室人员日常出勤情况，以便部门领导随时查阅。
二、请假制度
1、办公室人员如遇特殊事件，不能正常上班的，需提前当面向部门主管请示，经批准后，方可到人事部门办理正常的休假或调班手续。
2 、如遇突发事件，不能正常提前请假的，应用电话或其方式向部门领导请示，并于上班后，补办请假手续。
3、上述请假事实同时应报办公室人事人员备案，以便日后考核查阅需要。请假以不影响正常工作为前提，并每月请假不能超过2次，特殊情况除外。
三、当班外出制度
1、办公室人员当班期间原则上不准私自外出。
2、如遇特殊急事，必须外出的，需向当班主管请示，经批准后，并报人事管理人员登记，记录外出事由、时间、地点，并附联系方式后，方可外出。
3、如因公外出，需在人事管理人员处留下去的地点及联系方式。
四、办公用品领用及使用制度
1、部门每月底25日前申报次月办公用品领用计划，计划的制定必须以年度预算为依据。
2、部门应每月一日领用办公物品，领用的物品必须以月初计划为依据，且具有目标性。
3、物品使用应高质节约，作到物品的最大使用价值，物尽其用。领用物品时，需经办公室费用管理人员审核后，方可请领导确认后领用。
4、办公室成员应妥善保管自用办公用品，爱护公共物品。
五、办公卫生及环境制度
1、办公室应保持干净、整洁、清新。
2、各办公人员应对本人办公所属区域负责，作到方便时随时打扫，随时清理。
3、建立部门值日轮流制度，每日应有专门人员对办公室进行打扫。
4、办公室内应保持清净，不得在办公室内大声喧哗、打闹、做与工作无关事项。
六、用电制度
1、部门成员应加强安全意识，安全用电，节约用电，不得私接电线，不得使用正常办公设备以外的电器，不得超过额定的使用电量。
2、照明用电应使用合理，应节约每一度电量，养成人走灯关的良好习惯。
3、最后下班者有义务检查各办公用电设备的电源是否切断。
七、用水制度
1、办公室成员应自我约束，饮用公司提供的统一用水。
2、办公室内饮水机内用水原则上只供来访客人饮用。
八、用餐制度
1、办公人员于每月25日到相关部门领用部门餐卡。
2、领用餐卡数量与部门人员数量相同，特殊情形下，可追加2张。
3、办公室人员应在规定的时间内，到公司食堂统一用餐。
九、电脑使用制度
1、办公电脑仅供正常办公使用。
2、除正常查询相关工作资料外，不得登陆非法网站，禁止网上聊天。
3、办公电脑应定期维护，随时杀毒。
十、电话使用制度
1、办公电话原则供工作性质的业务联系使用，不得用办公电话私打无用电话，禁止打声讯电话。
2、电话使用费用应以预算为依据，业务电话语言应简洁明了。
十一、保密制度
1、办公室任何人员都应恪尽职守，对公司文件、资料、及其他需保密性事件都负有保密义务，在任何情形下，都不得泄露公司机密。
2、各办公桌面应保持整洁干净，工作结束后各文件性资料应按次序摆放整齐，不得随意置于桌面上，长时间不用的文件应交档案管理人员封存。
怎么利用办公室钢制文件柜更好的管理文件?
答：总的来说，钢制家具代替木制家具是大趋势，比起木制家具，钢制家具价格低、寿命长、滑动性能好，还可以节省空间大约百分之二十。当然除了传统的大型公环境之外，对一些刚起步的小型公室同样需要一定数量的公柜。相比较一般公家具而言，钢制文件柜具有更为长久的使用周期，式样也不易过时，可以为小公司提供...
项目里的文档资料好多,该怎么管理?
答：企业的各种项目文件应该进行有效的管理，以确保项目的顺利进行、沟通高效，并便于后续审计或复查。以下是一些建议来管理企业的项目文件：建立文档管理策略： 制定明确的文档管理策略和标准，确定文档的存储位置、命名规则、版本控制等，以确保文档的一致性和易于查找。分类归档： 对项目文件进行分类，例如按照...
企业文件管理制度如何写??
答：文件管理制度 (一)总则 第一条为减少发文数量,提高办文速度和发文质量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用,根据区建设局关于文书处理的有关规定,结合我单的实际情况,特制订本制度。 第二条文件管理内容主要包括:上级函、电、来文,同级函、电、来文,本单位上报下发的各种文件、资料。 第三条按照党政分工的原则...
办公室6S管理的标准是什么?
答： （4）文件柜6S管理 有标识（部门、编号、责任人）。内中物品、文件等摆放整齐，标识明确，便于查找。文件柜要每半个月整理一次，若有变动，标签应及时更新。对舍弃的文件、资料，应遵照安全、保密的原则进行...
行政规范性文件管理规定
答：为加强行政机关规范性文件的管理,确保依法行政,制定了《行政规范性文件管理规定》,下面我给大家介绍关于行政规范性文件管理规定的相关资料,希望对您有所帮助。 行政规范性文件管理条例 第一条为加强行政规范性文件管理,维护法制统一,根据有关法律、法规,结合本市实际,制定本规定。 第二条本规定适用于本市行政规范性文...
文件管理制度如何写?
答：3.0职责 ●总经理室负责文件归口管理。●各部门负责本部门文件的编制、执行和管理。4.0工作程序 ●文件分类和编号 (1)文件包括：①质量手册(包括形成文件的质量方针和质量目标)；②形成文件的程序；③为确保其过程有效策划、运行和控制所需的文件 (2)记录不得随意涂改。当填错需更正时，只允许画改(...
办公室定置管理规定3篇
答：4.4 办公室定置管理 4.4.1 按工作的办法化、规范化、系统化、程序化的要求,制定办 公室定置图。 4.4.2 室内物品的存放位置必须经过科学的设计,做到合理、方便、整齐、朴实。 4.4.3 办公桌上可定置电话机、台历、茶具等;除办公时间外,一般不得存放文件、书报、资料。 4.4.4 文件柜内的文件、资料要做到便于查...
如何进行企业档案文件归类管理
答：档案收集工作在整个档案管理中处于一种特殊地位,通过档案的收集公司各部门各项工作和活动中产生和形成的各种门类和载体的档案分别向档案部门集中由档案部门负责统一管理。负责本部门应归档文件材料的收集、整理,确保真实准确、齐全完整、系统规范;并按规定向本单位档案部门归档移交。为单位科学地管理和有效地利用档案信息...
办公室6s管理体系文件包括哪些?
答：一、6S推行手册 二、6S执行标准 三、6S管理制度 制度管控执行的标准，标准来自于对手册的理解，环环相扣缺一不可。
文件管理方式的管理方法
答：重装系统后再次执行以上操作，再重新指向此文件夹即可，即安全又便捷。小提示如果你使用Windows 2000/XP，则移动“我的文档”文件夹时，其下的所有文件会自动移过去，但如果你使用Windows 9x，则需要手工将C:\My Documents下的所有文件手工移到新指定的文件夹中，否则可能会丢失数据。 文件夹是文件管理...
