95后步入职场更多追求的是实现自我价值 职场新人，如何进行职业规划?
广州日报讯 （全媒体记者李直建 通讯员王茜）日前，《2018应届毕业生就业力调研报告》对2018年应届毕业生就业意愿和就业趋势进行了解读。报告指出，应届生毕业后首选就业，认为好工作能实现自我价值，新一线城市则成为应届生期望就业地。记者在东莞多个人才市场随机采访应届生求职情况了解到，当前东莞的应届毕业生求职不再看重“钱多事少离家近”，95后步入职场更多追求的是实现自我价值。
就业首选新一线城市
调研数据显示，2018年应届生期望就业地占比新高的城市是新一线城市(东莞、成都、杭州、武汉、重庆、南京、西安、郑州、大连、宁波等)，占比为40.18%，同比上升2.68%。受访者中，73%的新一线城市应届生毕业后选择本地求职，其中广东省的生源留存率达到96.8%。
应届生实际签约地点比例最高的也是新一线城市，占比为34.47%，而一线城市的实际签约率为29.29%。无论是对高校毕业生的吸引力，还是最终就业的实际吸纳能力，新一线城市在2018年应届毕业生的“人才争夺战”中已全面超越了一线城市。
报告数据还显示，高校应届生毕业首选就业，占比79.89%；选择慢就业占比6.99%，选择毕业再学习的占比4.98%，选择创业的占比4.78%，出国深造的仅占比2.63%。求职的应届毕业生小张表示，目前最希望的就是快就业。因为只有快速就业，才能得知工作是否合适，不合适也可以趁早换。如果慢就业，找到合适工作的机会就少一些。“现在很多大三的学生没毕业就开始物色工作了，比我们还积极。”
智能制造人才最紧缺
2018年应届毕业生的就业岗位当中，技术类岗位无论期望签约占比还是实际就业占比都保持最高。从智通人才网企业招聘发布的职位来看，互联网行业软件工程师、设计师、Java工程师、网络管理员、系统测试分析师等职位最为热门；智能制造行业的电子工程师、机器人工程师、电子电气结构工程师等岗位需求不减。物流商贸行业的新零售人才也颇受企业欢迎。但财务、审计、税务、后勤、文秘类等事务性岗位的意向就业人数超出实际就业人数。该类人才市场较为饱和，竞争力较大。在“机器换人”的时代，62.52%的应届生考虑更有创造性的工作，也有23.82%的学生表示迷茫，不清楚是否要继续在所学专业中就业。
看重实现个人价值
应届生求职最看重的因素有哪些?调查数据显示，“实现个人价值”的数量是选择“挣钱”的近两倍。有41.70%的应届毕业生认为，找工作时最看重的因素是“工作是我实现个人价值的重要部分”，有26.97%的应届毕业生认为是“工作必须符合我的兴趣，做人开心最重要”。王同学表示，“工作价值和自我实现最重要，老板看得到我的存在，我工作动力十足、开心。如果闷闷不乐拿着高薪，其实也是一种自我折磨”。
公司新进的员工，其实他们的工资并不高，就是冲着学习技能、掌握一技之长而来的。
应届生就业最看重实现自我价值
日前，《2018应届毕业生就业力调研报告》对2018年应届毕业生就业意愿和就业趋势进行了解读。报告指出，应届生毕业后首选就业，认为好工作能实现自我价值，新一线城市则成为应届生期望就业地。记者在东莞多个人才市场随机采访应届生求职情况了解到，当前东莞的应届毕业生求职不再看重“钱多事少离家近”，95后步入职场更多追求的是实现自我价值。
就业首选新一线城市
调研数据显示，2018年应届生期望就业地占比新高的城市是新一线城市(东莞、成都、杭州、武汉、重庆、南京、西安、郑州、大连、宁波等)，占比为40.18%，同比上升2.68%。受访者中，73%的新一线城市应届生毕业后选择本地求职，其中广东省的生源留存率达到96.8%。
应届生实际签约地点比例最高的也是新一线城市，占比为34.47%，而一线城市的实际签约率为29.29%。无论是对高校毕业生的吸引力，还是最终就业的实际吸纳能力，新一线城市在2018年应届毕业生的“人才争夺战”中已全面超越了一线城市。
报告数据还显示，高校应届生毕业首选就业，占比79.89%；选择慢就业占比6.99%，选择毕业再学习的占比4.98%，选择创业的占比4.78%，出国深造的仅占比2.63%。求职的应届毕业生小张表示，目前最希望的就是快就业。因为只有快速就业，才能得知工作是否合适，不合适也可以趁早换。如果慢就业，找到合适工作的机会就少一些。“现在很多大三的学生没毕业就开始物色工作了，比我们还积极。”
智能制造人才最紧缺
2018年应届毕业生的就业岗位当中，技术类岗位无论期望签约占比还是实际就业占比都保持最高。从智通人才网企业招聘发布的职位来看，互联网行业软件工程师、设计师、Java工程师、网络管理员、系统测试分析师等职位最为热门；智能制造行业的电子工程师、机器人工程师、电子电气结构工程师等岗位需求不减。物流商贸行业的新零售人才也颇受企业欢迎。但财务、审计、税务、后勤、文秘类等事务性岗位的意向就业人数超出实际就业人数。该类人才市场较为饱和，竞争力较大。在“机器换人”的时代，62.52%的应届生考虑更有创造性的工作，也有23.82%的学生表示迷茫，不清楚是否要继续在所学专业中就业。
看重实现个人价值
应届生求职最看重的因素有哪些?调查数据显示，“实现个人价值”的数量是选择“挣钱”的近两倍。有41.70%的应届毕业生认为，找工作时最看重的因素是“工作是我实现个人价值的重要部分”，有26.97%的应届毕业生认为是“工作必须符合我的兴趣，做人开心最重要”。王同学表示，“工作价值和自我实现最重要，老板看得到我的存在，我工作动力十足、开心。如果闷闷不乐拿着高薪，其实也是一种自我折磨”。
据一家智能制造企业的招聘负责人介绍，公司新进的员工，其实他们的工资并不高，就是冲着学习技能、掌握一技之长而来的。
职场生涯规划应该怎么做~
职场生涯规划要找准三个支点
在对自己进行职业生涯规划时，先要确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。
当年比尔-盖次大学没读完就去闯荡江湖，结果以他独特的才智获得成功，显示了自身价值。比尔-盖茨的职业规划支点就是事业的发展。
邻居家的工程师老夏，退了休还整天去郊区合资厂发挥余热。每周五我见他回来就要劝他：“看穿一点，退休享享福，出去旅游旅游。”而老夏总是回答：“工作就是享受，不工作我就会生病。”老夏的工作支点是寻找快乐。
职业生涯规划有三个层次的支点：生存支点、发展支点和兴趣支点
如果立足生存支点来规划职业生涯，会把薪酬作为主要导向。总是在想明天能不能找到薪酬更高的工作，一有获取高薪的机会就会跳槽，而常常忽略自身成长。待到遇上职业瓶颈，薪酬没了增长空间，而技能又没学到多少，身价便会每况愈下。在如今这个知识更新越来越快的时代，在为现在的高薪得意时，更要想想如何保持高薪。所以，如果一直以生存为支点来做职业规划，是一种只重现在不看将来的短视行为，不会感到工作的快乐，也不会获得事业上的成就感。
如果立足发展支点来规划职业生涯，会以自身的进步作为导向。即使所从事的职业并不特别喜欢，薪酬也并不特别高，也会努力做好。对你来说，从中获取的经验和技能最为重要。这些收获让你增值，帮助你实现未来事业上的成功。除了有物质上的收获外，还有精神上的收获，如荣誉、地位等，最终成为职场上的抢手货。不过，这种职业修炼过程需要不断挑战自己的极限，鞭策自己向前迈进，可能会承受工作压力的考验。
如果是立足兴趣支点来规划职业生涯，会以快乐作为导向。并不一定在乎眼前的薪酬多少，也不在乎将来能获得什么地位与荣誉，能找到喜欢的职业，能享受工作的过程，就会对工作投入极大热情，忘却疲倦，甚至感到生命变得灿烂多彩。就像邻居老夏那样，工作成为享受，成为娱乐，不知不觉中就出了成绩。（创业梦想 www.lz13.cn）喜欢是做好一件事的前提，兴趣是成功的最大驱动力。
不过，现在职场竞争激烈，你有兴趣的工作常常别人也感兴趣，你要知道自己的优势和劣势，采取合适的策略去获取。
结合内外部因素确定支点
职业规划既要考虑外部因素，诸如就业环境、家庭状况、自身发展情况等，又要考虑内部因素，诸如能力、专业知识、爱好、性格等。
根据外部因素来确定一个合适的支点。如果目前知识、经验及能力储备丰厚，可以以发展支点或快乐支点来规划自己的职业生涯，在职场选择有潜力的职业或感兴趣的职业。如果初出茅庐，经济拮据，不妨以生存支点来规划自己的职业生涯，从一些简单的职业做起，不要好高骛远，等待职场修炼到某种程度后，再重新规划职业生涯。
根据内部因素来确定一个合适的职业。职业选错会影响成功概率，美国专家曾做过统计，内向型的人从事销售职业，成功的概率低，且比外向型的人付出更多的代价。可通过专业的人才测评，实现对自身特质的系统了解。
我们在做职业规划时，还要根据自己的职场修炼程度适时改变职业规划支点。当解决了温饱问题后，就要将原来的生存支点转移到发展支点上来，重新调整自己的职业规划。即使目前的工作能获取高薪，但知识及技术含量不高，没有什么发展空间，也不该多留恋。或者以兴趣支点来重新规划，找一份原来梦寐以求的工作，也许薪酬并不一定比原来高，但只要足以维持体面的生活即可，这是职业的最高层次。这时，工作就成为生活中的一种享受。在这个人才、行业、知识快速更新的时代，只有根据实际情况快速转移职业规划的支点，才能立于不败之地。
除了上述单一支点以外，在做职业规划时也可以采用多支点策略，如将生存支点与发展支点结合考虑，或者将发展支点与兴趣支点结合考虑等等。支点复合越多，职业规划的难度也就越大。一般说来，职业规划应该先从单一支点起步，随着知识、技能、经验等的积累，再逐步采用复合支点。职业规划应该一直伴随着职业生涯的发展。即使是在一个你认为值得终身从事的职业上，也还存在着是继续努力，还是满足现状的选择——是将职业生涯放在生存的支点上呢，还是放在继续发展的支点上呢？
人生的目标在于追求生活的快乐。快乐地工作是我们的追求，而这种快乐并非贫穷的快乐，而是建立在无衣食之忧的基础之上。老夏还在工作，比尔。盖茨的钱多得用不完也还在工作。工作对他们而言并不是为了生存，而是一种快乐，这是职业生涯规划的终极目标。
年轻人进入职场必须具备的条件是什么?
答：个人认为，当今社会，年轻人进入职场必须具备的条件是：肯学、会学，肯干、能干。简单的几个字包含了态度、能力、人品等等。肯学、会学是从学习的角度来讲，尤其是对于职场新人尤其需要。人们常说：活到老，学到老。在这个瞬息万变的时代，一旦不学习，就会被时代所抛弃。肯学，需要积极的态度，而会学...
走好职场路
答：追求上进,稳步前行,这是第三步。在打好群众基础,赢得领导赏识的同时,我不断追求新奋斗目标,不断学习,完善自我。特别是在进入管理阶层后,我学习管理知识,提高领导能力。坚持做到领导方法有个性、合实际,力争做出好成绩。因此深受员工欢迎,领导赞赏。 进入职场第五年,我就被任命为销售部经理,成为了公司中层领导。第...
工作十年以上的职人们,你们想对那年初入职场的自己说什么话?
答：其次，你需要建立自己的职业规划。这包括了你的职业目标、发展方向以及实现这些目标的策略。你应该明确自己的兴趣所在，找到自己的优势，并结合市场需求，为自己设定一个可行的目标。在职业发展的过程中，你可能会遇到很多挫折，但请记住，只要目标清晰，你就能找到前进的动力。再次，你需要学会与人合作。职...
初入职场,如何变得更职业化?
答：让自己变得职业化，可以增强个人形象魅力，让同事，老板，客户更加喜欢自己，相信自己，从而更有利于自己在职场的个人发展。如何让自己变得职业化们可以从三个方面多下功夫：个人外表形象 个人言谈举止 个人专业素养 一、个人外表形象 人靠衣服马靠鞍，穿着得体对于个人形象的提升有着非常重要的作用，说白...
形容年轻人初入职场很有干劲的句子
答：3.年前的今天结束了学生生涯,真正步入社会,开始了人生中的第一份工作,对生活和工作充满了热情。 5.如果你要做一件事,不要炫耀,也不要宣扬,只管安安静静的去做。因为那是你自我的事,别人不知道你的情景,也不可能帮你实现梦想。千万不要因为虚荣心而炫耀。也不要因为别人的一句评价而放下自我的梦想。其实最...
你能给职场新人什么建议?
答：1)准时守时，让别人认为你是个时间观念很强的人。很多人都有拖拖拉拉的习惯，但是没有人希望总是等待，特别身在职场，是一种职业态度的体现，职场需要很多细节去积累，准时是很重要的一个环节。要是早上领导要开会，一个新人迟到很容易给领导留下不好的印象。尽量准时抵达，留心观察身边同事的作息时间...
有哪些越早知道越好的职场经验?
答：5、学校毕业，步入职场，是人生新的开始，真实的社会现实又公平，有时还会显得残酷又绝望。唯有努力和时间是职场新人的筹码，起步差，平台小，这都不是问题，只要持续跑，不沉迷于抱怨、自暴自弃，跑久了你就会发现，很多人都会被你甩在身后。6、在职场的成长中，最快的学习方法便是找到优秀人，向有...
公司新人入职感言简短精辟精选8篇
答：勇于承担,我在他身上看到了五局一贯倡导的可贵品质,当我们真正进入职场,这种品质也会让我们在平凡的工作中发光发亮的吧。 关于入职期间的生活,说多久也说不完,五局对我们的细心呵护,教官探寝与我们畅聊,让我们在这里感觉到了家一般的温暖。 军训篇 提起军训我们并不陌生,大学的军训让我们有了一个很好的基础,然而...
您认为在人生什么阶段做职业规划最好?
答：这个时候，你可以利用业余时间学习一项自己感兴趣的新的技能，并尝试着将其作为“职场第二春”的支点。这个年龄段的人，往往拥有丰富的行业阅历，很适合转型成为教练、导师、咨询顾问之类的角色。你可以学习一些相关的知识和课程，然后逐渐发展，最终转而追求生命中的另一条事业线。卸任期：55岁以上 很多人...
