档案放在人社局和人才市场有什么区别？ 档案放人才市场和人事局的区别？

区别如下。

1、放在人社局方便找到正式稳定的工作。

2、放在人才市场只要有学历证明就可以，人才市场个人企业比较多。

建议放在人社局，以后提走的时候也方便。

拓展资料

中华人民共和国人力资源和社会保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China (MOHRSS) 是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。十一届全国人大一次会议第四次全体会议（2008.03.11）“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始运行。

参考资料中华人民共和国人力资源和社会保障部_百度百科

如果想找正式稳定的工作那放人社局，不过要找人才好办理就业问题，而且说不定能分的不错，那就看走的关系如何。
人才市场只要有学历证明就可以了，没必要把档案放再那里再说了正规稳定的 工作单位不会去人才市场招人，只有个人企业对人才市场的多，再说了企业再大也不会存留档案，建议放在人社局，以后提走的时候也方便。

大学生毕业后的档案，一般是发送回学生生源地人事局或由单位接收，但只能是国企政府类的单位才能接收，民营或私营的单位都不能接收。人才市场和当地人社局都可以保存个人档案。区别是当地人社局是不需每年支付挂靠费，只需去那里办理档案交接手续；人才市场需挂靠费，可以办理户口和工龄类的手续，会签定年度相关协议书。

人才中心是人社局下属的一个部门。正规存档费是个人的120，企业的180（我们这）。。像这种单位可能不收钱吗。。。他的意思可能是应届生2年内免费存档。但只要你用了（开证明也算）就算收费了。。。干部身份是转正定级后档案身份，只要在人才市场存满一年都是干部身份的。。你可以去你存的人才那看看他们的章是什么，是不是正规的

现在存放是不收取费用，但是以后你要用到档案的话，就需要补缴你之前欠下的费用。

人才交流中心是 人事局下属的事业单位... 一样的..

档案放在就业局和人才市场的区别~

人才市场是隶属于人事劳动局管辖的。档案放在就业局和人才市场有以下几点区别：
1、身份不同。放在就业局的档案一般是改制,破产,关停或失业期满的职工工人档案或省内的行业中买断工龄的职工或自由职业者的档案，档案放在就业局是普通的工人身份，
放在人才市场的档案一般是刚毕业的学生，档案放在人才市场是干部身份。
2、流动性不同。档案放在就业局较稳定。一般不会再转出,一直缴费到退休，调取手续较麻烦；而档案放在人才市场，参加招聘、调取档案比较方便。
3、费用不同。放在人才市场时可以按照机关事业社会保险的方法缴费(档案工资*25%),并享受机关事业单位退休待遇。存档费为每年360元,并按事业单位的规定给你的档案调整工资，在人才所存放档案的人员也可以按企业方面的规定缴纳养老保险。
档案放在就业局，按企业退休办理的，档案一般不给调整工资(因为调整的工资与退休工资没有关系),每年120元。

扩展资料：

档案的特性：

全面性
人事档案收存员工的履历、自传、鉴定（考评）、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料，因此，它能记录员工个人成长、思想发展的历史，能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容，总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌。

现实性
由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事（劳动）部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。

真实性
这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务。

动态性
人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事档案必须注意做好新材料的收集补充，力求缩短档案与员工实际情况的“时间差”，这就要求人事档案必须打孔装订，以便随时补充新材料。

流动性
人事档案的管理与员工的人事管理相统一，才便于发挥人事档案的作用，如果人、档脱节，保管人事档案而不知当事人已调往何处，即“有档无人”，这样的无头档案，保管得再好也无意义。因此，在工作中必须坚持“档随人走”，在员工调走后的一周以内，必须将其人事档案转往新的管理部门。

机密性
人事档案的内容涉及个人功过等诸多方面情况，有的从侧面反映了一些重大历史事件，有的是个人向组织汇报而不能向他人（包括家庭成员）言及的内心隐秘等等，因此，人事档案属于党和国家的机密，任何人不得泄露和私自保存人事档案材料，不能向社会无条件地提供服务。即使是处于档案管理机构的个人也不能查阅自己的人事档案。
参考资料来源：百度百科-人事档案

教育局人事部，是不能谁都可以放的，人事局不接收高校毕业生档案，就算你做人事代理也不接收，因为人事局作为机关单位只接收本单位正式在编人员和全市科级干部的档案。人才中心是可以自己选择的。
1、人事局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。
2、负责研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政复议制度并监督检查;负责拟定国家机关人员定岗和分流的政策。
3、负责拟定国家机关和事业单位工作人员及离退休人员的规划、结构调整、工资分配政策，编制国家机关、事业单位人员计划和工资计划。
4、负责管理专业技术人员和专业技术队伍建设；负责专门人才规划、培养和有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔工作;负责管理来华(回国)定居专家;负责留学人员回国安置、工作调整和有关的科研经费资助; 研究和落实博士后制度;拟定专业技术骨干人才出入国(境)和国外机构在我市招聘专业技术骨干人才管理政策并组织实施。

和单位解除合同后人事档案放在人才市场还是社保局好
答：和单位解除合同后人事档案放在人力资源和社会保障局是最安全，也是最省钱的。人力资源和社会保障局保管档案是不收费的，人才市场保管档案要收取管理费。

人才市场 vs人才交流中心 vs 人力资源与社会保障局 这几个是一个意思...
答：人才市场和人才交流中心是一回事,各地叫法不同，是政府人事部门（人社局）所属的人才服务机构；毕业生档案存在人才市场；转正定级也在人才市场或党的组织部（党员）职称评定在人力资源和社会保障局。按你就业所在省份的职称服务系统上的网上职称申报注册栏填报；户口到你居住地的派出所办理，可能有的派出所...

...还未就业,报把档案放在生源地人社局、我也持报到证人社局报到了,一...
答：送到人社局,办理过人事代理,并且按时缴纳费用,一年以后就是干部身份了.不清楚你是哪个地方的,现在基本上各省市人社局与人才中心都已合并,无区别了.都是办理人事代理的.按以前规矩,则是人才市场一般存放大中专毕业生档案,人社局一般存放本科以上毕业生档案 ...

档案放人社局和人事代理的区别?
答：人事代理即是指档案挂靠，分为应届毕业生人事代理和往届人员人事代理，无论何种代理，采取的形式均是集体人事代理（单位人事代理）。人事局一般是负责那个区域的认识调动和工作分配的。人才市场是人事局下属的一个单位，也就是说他是有人事局管理的，人才市场里面的规章制度都是由人事局制度实施的。 一般...

...按着报到证上的地址放在市人力资源部和社会保障局还是放在人才市场...
答：我来回答一下：第一，存放档案之前，你应先到市人力资源和社会保障局（注意是“局”而不是“部”）人力资源市场科（或处）持报到证报到，报到后才能存放档案。第二，要分清人力资源和社会保障局与人才市场的隶属关系。人力资源和社会保障局是人才市场的上级管理部门，人才市场只是人力资源和社会保障局的...

人社局可以存放档案吗
答：等找到工作单位后，便可以将档案转走。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。档案放在人社局或者人才市场都可以。放在人社局方便找到正式稳定的工作。放在人才市场只要有学历...

毕业后档案放到人才中心有什么好处
答：其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的,要通过人才交流中心来接收学生,学生的档案要放到人才中心去。 3、档案的转递是有规定程序的,在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。因为在现阶段,主管学生分配的单位没有统一,有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等,比较乱...

为什么户口档案要放在人才市场?
答：人才市场：要带三方同就业推荐表，申请接收函及报到证，要交一部分档案管理费，这叫做人事代理，一旦做了人事代理，将不会再有应届生身份。好处：会有工龄，定期转正定级的。。回到生源地：好处：免费，不违反国家政策等 放地方人社局是没有应届生身份的。如果回生源地一定要搞清楚自己的档案被放到了...

人才市场和人才交流中心都可以保存档案吗 有什么区别
答：大多数来说是一样的。但是有的人才交流中心比人才市场更全面，人才市场只是其中的一个部门。要存档案先问问他们有没有相关部门，一般都可以的。

档案放在人才市场和劳动局有何区别
答：首先人才市场是劳动局（现人社局）管的。劳动局的一般是工人档案，人才市场的是干部档案，现在依旧是这样区分，干部档案另外分开管。