一个退休工人九十多岁健在，一个亿万富翁五十而亡，谁更有福气？ 企业可以录用退休人员吗？对此有相关的法律法规吗？

人这一生，拥有再多到头来都是一场空。归根结底只要没灾没难地活着他就有福气！活着他才能创造一切，拥有一切，见证一切，人没了这个世界上的一切都跟他没有任何关系，身后创造再多又有什么意义？

亿万富翁也好，工人也罢；同时活着看似亿万富翁比工人生活条件更好，活得更有福气。可是终其一生看的不就是谁能活得健康，谁能活得长久吗？亿万富翁即便有再多的钱，在享受生活的阶段去世他的人生就比活着的工人更悲哀！

一，看亿万富翁不能只看他名下巨额的数字就下结论觉得拥有这些钱就有福气。

亿万富翁背后的压力，不是我们常人能想象得到有多大。亿万富翁的条件那么的好，为什么还会有五十岁而亡的事情出现？只能证明他的人生为了创业过早透支身体的健康，最终落得一个有命赚钱没命花的结局。

如果现实生活当中出现这种事迹，作为一个坐拥巨额财富的亿万富翁结局挺悲惨的。人到五十岁正好是事业到达顶峰，可以逐渐把工作移交接给子女，从而退出拼命打拼了半辈子的事业，回归到生活享受生活几年。这个时候才是美好人生的开始阶段。

我们普通人的认知里，觉得亿万富翁那么有钱生活过得不会差；事实上是亿万富翁为了积累更多的财富，不惜常年疲于奔命。在年轻时候他们的世界里只有事业，极少有属于自己的私人生活时间。我们的羡慕充其量是不在其位不知其苦。

如果亿万富翁在功成身退年纪就匆匆离逝，打拼一生从没有为自己真正地活过，这样的人生还能称之为有福气嘛！人在天堂钱在银行的人生根本不值得羡慕。

二，退休工人九十多岁健在，亿万富翁五十岁而死谁更有福气？今年突发的疫情或许能给我们提供一个明确的参考答案。关键词是活着最重要。

西方崇尚自由根本不采纳我们成功的经验，听他们政府苦口婆心说的劝说。结果他们的情况到现在都还没有控制住，不少自由至上的人因此丢了生命。他们的自由思维是不是特别像亿万富翁在五十岁而死的状态。

我们都明白只有生命在才能有资格谈自由，而西方自由散漫的国民很难理解这些。说到底，人生百态能健康地活着就是一种无可替代地福气。别以为亿万富翁都在享受我们羡慕的那种生活，他们真实的情况比我们更拼命地在打拼。

这个世界上只有一种人是舒服的，那就是死人。我们常常劝解别人，累就对了，舒服可是留给死人享受的。这句话虽然说得很嘲讽，但道出了生活的本来面目。只要是活着的亿万富翁，他就没有多少舒服的日子过。

除了死亡，人生真正能过上舒服的日子，还得熬到了退休以后才能有时间活出自我的时间段。如果亿万富翁在这之前就挂了，他的人生就一点都不值得被羡慕。

三，这个世界上，除了含着金钥匙出生的富二代，他们不用努力就拥有享受物质生活外，几乎活着的每个人都逃不了烦恼压力的袭扰。有烦恼有压力的我们才能算是活着。

亿万富翁手里操控的基本盘比我们大，与之匹配的都是超高的责任与压力。我们的生活只为一个家庭，而亿万富翁为的则是一个大公司里的成千上万的员工。亿万富翁动不动就面临破产的新闻我们或多或少都听过一些吧，说明亿万富翁并不好当。

所以说，亿万富翁的生活并没有我们想象的那么美好。比起承担巨大压力五十岁而死的亿万富翁，我还是更愿意相信退休了九十多岁仍然健在工人活得更有福。

真实的亿万富翁生活犹如走钢丝，顺风顺水时身边有的是人巴结前仆后继；倘若一不小心落寞了身边瞬间变成众矢之，感受人世间的人走茶凉。

要知道亿万富翁的钱从不是天上掉下来的，他们也和我们做事一样，巨额财富背后都是由一桩桩一件件努力注入心血完成创造积攒的成果。

由此可见一个五十岁而死的亿万富翁，他可能是因应酬熬夜太多，最终损害身体操劳累死的。亿万富翁的生活并不是我们羡慕的那样，每天花前月下惬意得什么事情都不用去做。

一个退休九十多岁仍然健在的工人，说明他在六十岁退休以后，已经为自己活了三十多年的时间；无论他的家庭情况怎样，能积累到这些数字的都是了不起的人生。

而一个能力有多大压力就有多深沉的亿万富翁，他肯定是某集团的懂事，五十岁正是为业绩拼命的年龄，根本没有自我的私人空间感受生活的酸甜苦辣。就这样而死，创造再多的财富对于他的人生又有什么用？与之相比九十多岁仍然健在的工人活得更有福气。

一个退休九十多岁的工人待遇好一点，每个月能拿几千块的退休养老金，儿孙承欢膝下享受天伦之乐的生活，这些都是有钱也买不来的福气。

结语：与其盲目虚无缥缈的羡慕，还不如踏实脚踏实地过好自己的小日子。我们无法成为亿万富翁，但我们可以把退休工人的生活过得比亿万富翁有福气。这人生，到头来除去疾病不控制因素，谁活得长久谁笑到最后才是真正有福气的人。

像三国时期的司马懿，他的前半生诸葛亮曹操在世的时候，他就活得像一个退休了的工人。但是他能熬呀，最终他熬过了诸葛亮，熬过了曹操，熬过了曹操的儿子变成那个时代最牛，最有福气的亿万富翁创造一个朝代。司马懿之所以做到这些，不就是因为他能熬比诸葛亮他们活得更长久活出了天时地利，活出了常人所不具备的福气。

我们与其羡慕别人表面的生活，不如用心把自己的小日子经营好。我们的再不好，它始终都属于我们；别人的羡慕再多它始终都是别人的。一个人的福气来自于把自己的责任承担好，把家庭的关系处理好，家里充满欢声笑语的人生无论长短他都是有福气的人。

我个人认为退休的工人90多岁还在的人比较有福气，因为我觉得他还可以享受人生能享受的快乐，而且自己经济也独立，身体也非常的好，还能过自己想过的生活，所以我认为一个退休工人90多岁还在的人更有福气。

当然是一个退休工人更有福气，因为身体健康才是最大的资本，而且也是最幸福的标准。

我觉得是九十岁的退休工人，虽然生活的不如富翁富裕，但是能多看好几十年的世界，感受好几十年的温情，多好。

退休人员再就业受伤不按照工伤处理的法律依据？~

　　退休人员再就业遭受职业伤害不能认定工伤，是因为退休人员不再具有法定劳动者资格，不受劳动法规的调整，不适用《工伤保险条例》。
　　最高人民法院关于审理劳动争议案件适用
　　法律若干问题的解释（三）
　　(法释〔2010〕12号)
　　第七条　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
　　中央组织部、中央宣传部、中央统找部、人事部。科技部、 劳动保障部、解放军总政治部、中国科协
　　《关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》
　　 四、切实维护离退休专业技术人员的合法权益。各单位聘请离退休专业技术人员要按照平等协商、报酬合理的原则，通过合同方式明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，应聘期间，离退休专业技术人员继续享受原离退休费和生活福利待遇。离退休 专业技术人员按照国家有关法律规定享有其科研成果转化的收益。离退休专业技术人员在应聘期间取得的报酬和科研成果转化收益应依法纳税。
离退休专业技术人员受聘工作期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理；因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的，可通过民事诉讼处理；与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议的，可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决。有条件的聘用单位在符合有关规定的情况下，可为聘请的离退休专业技术人员购买聘期内的人身意外伤害保险。各聘用单位要关心离退休专业技术人员的身体健康，从工作需要和他们的实际情况出发，聘请他们从事力所能及的工作。

企业可以录用，但是因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，如果录用可以签订”返聘协议书“”工作协议”“雇佣合同”之类的协议。
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号
第13条、已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
扩展资料
企业录取已退休人员，需注意以下事项：
1.聘用退休年龄的员工，签订的是《退休返聘协议》，根据社保局的规定，该类员工无法参保（社保机构停止参保）
2.如员工工作期间发生意外，无法按工商程序办理，同时员工的医药费，需企业友好协商，但无需企业全额支付。
3.如遇见纠纷属民事纠纷，非劳动法范畴。
参考资料：天津空港经济区人力资源和社保局-《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》

社保三险一斤对一个亿要交多少钱
答：需要缴纳个人缴纳工资基数的4%即需要缴纳四十万的保险金。保险需要个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，所以一个亿需要交四十万的保险金。

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答：的确有许多遭遇退休的劳动者，一直都盼望赶紧到达退休年纪好去办退休办理手续，其中有一个关键原因在于他目前在工作，每一个月所得到的工资十分甚少，可是办个退休以后每月发放的养老金计划方案能够更高一些。因此如果能尽早退休该多好啊。可是这种情况实际上也很正常，而且现在工作拿到手的是工资，而退休后...

50岁有多少家底可以不用再辛苦上班,可以开始享受一下生活?
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答：退休职工平均养老金超3000元，全国约有百分之五十以上的退休职工能够达到这样的水平。

“很多老人的退休金,直接影响一家人的生活质量”你怎么看?
答：老人今年九十多岁,身体已大不如以前,儿子儿媳不免担心,假如有一天老人去世,他们还能继续过上这种衣食无忧的生活吗? 我认同这个观点,我们家就是这样的。 1.如果老人一个月退休金只有几百块,子女多少是需要再添一点给父母的。 2.如果老人一个月退休金两三千,两个人都有退休金。 子女可以安心工作,老人的退休金基...

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2022年在湖北办理退休养老金大概是一个什么水平呢?
答：这样来测算，湖北的退休工人均值每一年的退休养老金应该是4390元（再加上2021年和2022年的退休养老金提高，总的来说，总体退休养老金需多许多），与前边的3291元对比，还是有些差异的，这是因为行政事业单位的退休者，而行政事业单位职工均值退休养老金要多一点，大家现在还没有看到，湖北的公务员均值退休...

一般在企业退休之后,能拿到多少退休金?
答：退休待遇越高。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。