一份时间很短的工作，有必要写进简历中吗？ 时间较短的工作经历要不要写进简历？会不会被认为不太稳定？

简历这个词，为什么不称作“全历”，而是用了一个“简”字？就是在写自己的履历时不宜写得太复杂，太详细。能够用最简洁的语言表达自己的教育程度和工作履历即可。

在一家公司工作的时间很短，要看短到什么程度。因为每个人对于“短”都有不同的了解。有些人认为工作一天算短，有些人认为工作一年算短。站在人力资源工作者的角度，如果在一家公司只工作了一天、一周，为了简单起见，就没有必要把它写入简历中。如果在一家公司工作了一年（某些人眼中属于“短时间”），还是应该把这段经历写进简历为妥。当然，如果求职者为了让自己的简历看起来更有说服力，在一家公司工作了一年的经历也可以在简历中忽略掉。因为，在一家公司工作一年的时间，实在谈不上什么重要贡献和突出价值：屁股在一个公司刚刚坐热，便就起身走了。

但是，如果接收简历的公司通知了你面对面的面试，在自我介绍时，应该把在简历中省略掉的“短暂”经历，在自我介绍时以口头的形式做一个说明。我们可以把它称作“诚实”或“诚信”。如果在面对面的面试时也不提及自己在简历中省略掉的经历，在书面的简历中也只字不提，如果有幸入职这家公司，而且在入职后被公司发现你有隐瞒的一段经历，那么公司会把你的这种行为定性为“欺骗或隐瞒不报”。而这样的定性，几乎在每一个公司，都会归集于“严重违规”行为，而严重违规的结果，就是没有任何补偿且立即辞退，合理合法。

隐含和欺骗其实可以给个人带来很多好处，前提条件是，一个人能够永远不被发现撒谎或隐瞒，或者能够有极高的圆谎水平。不是我笑话大家的智商，这个条件非常人能够达到。因此，保持光明磊落，才不会过忐忑不安和惴惴不安的日子。

为什么在书面的简历上不宜写简短的工作经历？因为简短的经历会让HR犹豫要不要邀约面试，而书面去解释清楚为什么在一家公司工作的时间那么短，有极高的难度。因此把简历中省略的那段“短”经历，在以面对面的方式求职面试时，自己主动补进去，补充完整，并做一个简单的解释，相对来说会容易得多，口头解释要比书面解释简单得多、容易得多，而且大概率上可以完全获得HR的谅解，至少要比完全隐瞒好得多。

这样的做法，既可以提升自己获得面试邀约的几率，又可以让自己的面试坦坦荡荡，何乐而不为呢？

没必要写进简历，如果写进了简历以后应聘公司肯定会询问一下，你为什么会有这么短的工作经历，也会特别的麻烦。

是没有必要写在简历里的，因为这样的简历会让你看起来非常的随便，也会让你的简历质量降低。

要写进简历当中，才会让自己领导对自己有一个明确的了解，也不应该出现撒谎的情况。

有必要，这样可以让下一家用人单位更好的了解你接触过的行业。也会对你的工作有所帮助。

短时间的工作经历要不要写到简历里面~

跳槽已然成为现代职场人的一个升职加薪的常用手段，为了获取更好的薪资待遇，很多人甚至不惜做出频繁跳槽的举动。这时面试下一家公司时，尴尬的情况就出现了：大多数的面试官都不喜欢跳槽频繁的求职者。
为了避免出现尴尬情况，那你到底该怎么办呢？
一、如果工作时间太短？
如果你在上一家公司工作的时间太短，这时我们建议大家最好不要写进自己的简历里。毕竟过于短暂的工作经历，确实会给人造成不稳定的形象。
而且面试官是一定会问起你的这段经历，这时相信你很难面对面试官，给出一个让人满意的答案。
所以时间太短，例如两三个月的工作经历就不要放进自己的简历了，面试官问起你这段“空白期”在干嘛时，你自己要准备好一个说辞。
二，如果工作内容不太重要？
如果工作时间又短，工作内容与你求职的工作要求又不是很匹配。那我们也建议你不要把这段经历放进简历中。
但是如果这段时间，你接触了项目的核心，自己又在其中发挥了主导作用，那一定要写进简历中，这时短期的工作经历反而成为了你的优势。
所以简历里写不写这段短期的工作经历，还得要看你的这段经历是否对你求职有帮助。

三，如果你手里拿着上家公司的离职证明？
如果你手里拿着上家公司的离职证明，虽然时间短，但你还是要写进简历中。因为现在很多公司在入职时，都需要应聘者提供上家公司的离职证明。
所以遇到了公司需要你的离职证明，那你手里拿着上家的离职证明的话，尽管工作时间很短，但是你只有写进你的简历中。
这时你需要注意的是，把离职的理由说辞想好，尽量客观一些，不要涉及过多的主观因素和一个劲地吐槽上家公司的不好。

这个建议你不要写进去，毕竟短时间的话，肯定会让人觉得不靠谱，不太稳定，写两三个比较好的就可以了

短暂的工作经历,究竟要不要写到简历中?
答：因为经验真的挺重要的。工作经验少，甚至基本没有工作经验，那么这段经历就起到了丰富简历的作用 2.不写的原因：工作关联性不强，甚至毫不相干（比如面试教师，而你做过送外卖的工作），那就不写。相关工作经历比较多，那么这个短暂的工作经历就可有可无 总之具体情况具体分析，也要根据个人情况 ...

有一段时间很短的工作经历,简历上要写上吗
答：您好：如果您的工作时间超过三年。那么您小于三个月的工作经历就可以不写了。。。如果您是应届毕业生。那么任何工作经历最好都写上。。。如果您工作时间不足三年。您根据离职原因决定要不要写。。。

...什么工作都做过,但一直都不稳定,长的有半年,短的有几个月,要不要...
答：中间空档期的工作也要写，有时候可以为工作经历加分。时间半年和几个月这种，可以合在一起，要重点突出在这段空档期你不是只在家等着而是尝试各种行业。而且要挑与你面试单位相关的工作经验写，相差比较远的就不要提及。简历写作过程也是一个思维整理的过程，因为你写在简历里的一切面试官都有可能提出...

每份工作做得时间都不长,简历上必须都要写上吗?
答：如果要写，可以写到你在工作中具体用什么思维和方式完成了什么事，参考STAR法则去写，不会的可以上网搜索一下【STAR】。2.如果拿到了面试的机会，那说明公司看重的肯定不是这只做了3个月的工作，所以更不要慌！但是千万不要说，前公司的不好，面试最忌讳说老东家的坏话。说前公司不好有什么用呢？

很短的工作经验可以不写在简历里吗
答：短的工作时间最好还是别写了，毕竟短的工作时间会让别人觉得你工作积极性不高，所以以后也不稳定，所以说录取你的可能性不会很大的。

很短的工作经验可以不写在简历里吗
答：可以不写，其实太短的工作写了还不如不写。第一没什么价值，第二写上去反而让招聘单位认为你耐不住性子，容易跳槽。直接把这段时间含在工作时间长的里面。

很短的工作经验可以不写在简历里吗
答：不用写，其实工作简历并不需全部写，只要写几个对你工作有帮助的就行了，写得太多反而让人觉得你不可靠，喜欢跳槽。

时间较短的工作经历要不要写进简历?会不会被认为不太稳定?
答：这个建议你不要写进去，毕竟短时间的话，肯定会让人觉得不靠谱，不太稳定，写两三个比较好的就可以了

最近的一份工作工作时间太短,简历的时候要不要
答：您好：如果不足月的话，就可以不写了。最多是在面试的时候，说一下带过就可以。如果这是您唯一的一次工作经历，还是可以写一下的。毕竟好过一点都没有。。。

求职简历三个月的工作经历要不要写上
答：可写可不写。短暂工作经历，还要不要写进求职简历？就业选择的偏差，亦或是职业规划的模糊，不少求职者都有过上任后因为不适应而辞职的经历。这些一两个月的短暂经验，就成了制作简历时的老大难。写吧，怕给应聘单位留下不好的印象；不写吧，又怕空窗期时间太长影响求职。那么类似这样的短暂工作经历...