在工作时间办理私事被领导发现，要怎么解释才好？

有句话说得好：出来混，有错要承认，挨打要立正。

上班功能工作时间能不能干私事呢？当然不能！那么你干私事被领导发现，该不该解释？当然应该解释。

但是光有解释就可以了吗？显然是不够的，甚至对于有些单位来说，上班干私事这种情况，被发现后是要严肃处理或者给予经济处罚，甚至是要开除的。

所以在这种情况下，我觉得你除了要给领导解释以外，甚至还要做好去给领导认真做检讨的准备。

因为对于领导来说，你解释再多有什么用？领导会考虑你个人其他情况吗？不会！所以领导只认你上班干私事这个事实，所以你没必要去解释太多，直接检讨自己做错了，然后深刻反省，并保证下不为例，这才是你应该有的态度！

另外，关于上班时间干私事这种事情，也就是通常所说的上班摸鱼，我觉得你要做这种事情，必须要有几个确保：一是确保不能影响你的本职工作；二是要确保不被领导或同事发现；三是要确保你做的私事对你有所帮助，而不是浪费时间去做一些毫无意义的事情，比如我就很反感那些上班时间看电影或者逛淘宝的人，这些事情周末去干不是也可以吗？

当然了，说到这里，我还想说一下关于给领导解释这个事情，我觉得对于很多领导来说，相比你给他做解释，其实领导更希望看到的是你的态度，如果你态度端正了，那么领导完全可能就大事化小小事化了了，但如果你态度不端正，一味忙着解释，那么很多领导会很不耐烦，甚至就此好好教训你一顿，也就完全可以理解了！

所以还是我前面说的那句话：有错一定要承认！不要死不承认，到时收不了场，那就真的难堪了！

我觉得你应该跟你领导及时承认错误，告诉他你这次是因为私事比较紧急所以才会在上班时间干，以后绝对不会再发生这种事情了。

我觉得遇到这种事情是没办法去解释，越解释只会让领导对你的印象更差，最好的方式就是承认自己的错误，认错改正。

应该和领导承认错误，好好的和领导做解释。这样领导就会原谅你。

可以直接明着说，说自己今天有一点事，需要花费一些时间去进行解决，老板也是理解的。

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当你的私事与工作时间相冲突时,你该如何处理?
答：要会沟通，看事情孰轻孰重，要是私事重要你可以向你的上级请示看能不能给你时间处理，要是你的工作遇到紧急情况你也要向你私事方面的人沟通解释清楚。现在就会比较顺利。这个要看情况的，要看什么样的或者是什么性质的私事了，如果说是一些无关紧要的事情就尽量不要去做了，如果说是你家人发生事故或者...

如何在工作时间内处理私事?
答：2.制定优先级：将私事按照优先级排序，先处理紧急和重要的事务，再处理其他事务。这样可以更好地管理时间和精力。3.保持专注：在工作时间内，尽量避免在工作时间处理私事，以免影响工作效率。如果需要处理私事，可以尝试在工作时间之外进行处理。4.寻求支持：如果你需要处理一些紧急的私事，可以寻求同事或上级...

青岛一回门宴上新娘躲在房间上网课,工作遇上私事该怎么办?
答：如果自己的工作是不是非常的紧急，那么在这个时候就可以完成自己的私事。工作不仅仅是我们对于生活的一种热爱，其次也是很多人养家糊口的一个途径，所以没有办法牺牲自己的工作，在面对两难难以取舍的时候，我们必须要做出一定的牺牲，也就是牺牲掉自己的休息时间。

上班时间私自外出办私事,如果发生意外,算不算工伤,要如何处理?
答：不算,因为你是在没有公司同意的前提下私自外出，工伤是在为公司工作作准备或工作的过程中发生的伤害。而你私自外出是为了自己的私事.

领导总让我在工作时间帮他干私事,你会拒绝吗?
答：最后一点就是，虽然说这是领导的私事，但是呢，你作为员工想拒绝，其实是不现实的，只能告诉你，你的工作时间和这些活有没有冲突，你就去做，如果说有冲突，你一定把这个告诉领导，看先做哪一个，如果干了你的私活，那我的工作可能就做不完，那都会影响公司整体的工作，看他怎么安排。如果有可能你做...

职场礼仪是什么?
答：此外，上班时间私自接待自己的客人，趁领导不在的时候怠工甚至旷工，用公司的打印机打印网络小说，用公司的信纸和信封写私人信件，吃零食，化妆，上班时间擅自离开工作岗位，私自外出办私事等，都是缺乏职业素养的表现。你要知道，任何公司都是不允许在工作的时间做私事的。工作时间做私事就是职场上的一颗“...

领导干部要求办公人员在上班时间为自己办私事违反组织纪律吗_百度知 ...
答：违反《领导干部廉洁自律准则》：领导干部在工作时间不能自己干私活，更不能让别人替自己干私活了

上班时间打电话,被领导发现,该怎么办?
答：不管是你由于什么原因，打电话被领导发现你都应该做一个深刻的自我检讨，毕竟你上班时间，你要想的就是更多的为老板牟利，想着给他赚更多的钱，而不是说为你的一些私事。所以说你可以找一个机会和他说明这些原因，并且说，这次是由于我的疏忽，而且你一定要把那些情况的紧急性说好。你就把当时的紧急...

对职场新人来说,试用期有哪些常见坑绝对不能踩?
答：对职场新人来说，试用期常见坑包括时间观念、工作没有激情、和老同事对比薪资等三大方面。对职场新人来说潜规则值得学习，上班没有时间观念，总是慢悠悠的上班，老是迟到，那么工作效率势必会受到影响，给上司和领导造成不太好的影响。职场上给别人留下好印象是很重要的事情，意味着可能会比别人多了一些...

领导办公事需要跟踪吗?
答：领导办公事不需要跟踪，因为这是一个极其错误且违法的行为，如果被领导发现会很生气，可能会导致你丢了工作，建议你努力做好自己的本职工作，与你无关的事情，最好不要过多的去参与，因为对你没有任何好处！