如何提高自己工作效率10条 如何提高自己的工作效率呢？
01.改变工作观念，主观上对工作充满激情，是提高工作效率的动因
一个人对某件事的主观意愿，决定了他可以付出多少激情和努力。如果主观上对工作充满抵触，在工作中不免会消极懈怠，何谈工作效率。提高工作效率，需要解决主观上的问题。
改变消极观念。
工作是人生活的一部分，是通过付出劳动获取报酬满足自己和家人生活所需。在这个基础上，也可以作为一份实现人生理想的事业经营。摒弃那些迫不得已工作的消极观念，让自己变得积极努力，才能让自己爱上工作，从而提升工作效率。
保持工作激情。
在走出家门走向工作岗位的时候，为自己打打气、加加油、鼓鼓劲儿，伴着出生的朝阳，每天都以愉悦的心情开始工作，保证自己精力充沛，对职业生涯充满希望，才能让自己在工作中充满激情，让工作效率得到有效提升。
控制情绪变化。
人毕竟是感性动物，因为有了情绪变化，才变得更加生动和真实。但是这种情绪化如果带到工作中，会对工作效率产生负面影响。一个人在工作中要学会应付各种情绪变化，不要让同事间的碰碰撞撞和交流中不经意的言语冲突而影响情绪。
02.提升素质能力，在学习锻炼中不断进步，是提高工作效率的基础
常言说得好：“没有金刚钻别揽瓷器活”。可见能力素质对一个人的重要性。通过学习和锻炼，不断提升自身的能力素质，是保证工作效率得到提升的基础。
在深研细学中进步。
干一行爱一行，进入职场必须有一个自己精通的专业技能，才能成为安身立命的根本。时代每天都在进步，科技每天都在发展，各种技能也需要与时俱进，加强在专业领域的深耕，让自己不断掌握新的知识，才能提升自己的专业水平，干起工作来会更加轻松。
在实践锻炼中成长。
在深入学习的基础上，结合自己的岗位特点、工作内容和工作条件，加强实践锻炼，让自己的工作技能得到提高，才能从容面对更加繁重和日益复杂的工作局面，增强对工作的把控力，让自己更加游刃有余和得心应手。
在学以致用中升华。
学习和锻炼是一个职场人不断进步的基础，将所学的知识和实践锻炼中收获的成果，通过各种方式应用到工作中，会使自己的工作能力和综合素质有质的改善和进步。通过学以致用提升工作效率，让领导看见你的进步，让同事感觉到你的优秀，在一步步升华中不断前进。
03.加强自我管理，掌握工作中的实用技巧，是提高工作效率的捷径
提高工作效率，光有主观意愿和工作激情，以及超人一等的才华和能力远远不够，学会时间管理、计划管理、行为养成等技巧，会起到至关重要的效果。
目标计划明确。
每一个工作效率较高的人，都会对自己的工作有着详细的计划和规划，每一天都有明确的目标，从不会处在忙而无序的状态。每月、每周对重要工作制定一个明确目标和计划，每天对自己的工作进行小结和简单规划，然后按照要事优先的原则，去完成工作计划和工作目标，你会感觉到自己越来越轻松。
先参照四象限法则将工作进行合理的安排规划，避免重要紧急的事项延后做，然后再严格要求自己按时处理工作任务，即可有效提升工作的效率。
如何提高团队效率10条~
分工合理，责任明确
团队是由个人组成的，团队中的个人往往经历不同、背景不同、性格有差异、水平有高低。在团队形成后、正式开工前，首先应该进行合理分工，要结合每个人的特点和爱好，充分发挥出每个人的特长。因为如果工作不愉快、不顺手的话，效率自然低下。分工完成后，每个人对应的职责也就确定了。这时应该同每一位团队成员进行明确申明，最好以文字形式落实到个人并与日常绩效考核挂钩，以避免互相推诿、相互等待的情况出现。
制定高效的沟通机制
分工完成后团队即开始工作，此时必须保证信息在整个团队内的畅通，特别是互相之间有工作关联的同事，在发现问题时需要及时提出，以免造成不必要的工时浪费。 但开发本身是一种需要精力集中并且安静的工作，多次临时性的打断会造成开发思路的停滞，因此团队负责人最好能够每天在固定的时间段内组织大家进行沟 通，并了解工作的进度。而固定的时间也会让大家形成习惯，使效率得到提升。
发现团队瓶颈
大家往往会陷入一种误区，认为团队中每个员工效率发挥到极致的时候就是这个团队效率最高的时候。但经过管理实践不断的论证，这种想法其实是非常可怕的谬 论。正确的做法应该是将整个团队看成一个整体，再去谈效率问题。团队的分工协作就好比是生产的流水线，流水线的整体生产效率不取决于流水线上效率最高的环节，而取决于效率最低、速度最慢的环节。当流水线上某一环节出现故障而停滞时，整个流水线也就停滞了。这也是常说的木桶原理。所以我们必须时刻去发现团队 中的短板，尽一切力量帮助它，提高它的效率。这样，也许会牺牲局部某些个人的效率，但经过一段时间的实施后，你可能会惊奇地发现整个团队的效率变高了。
定期检查，及时调整
流水线的机器是死的，而程序员们是活的。因此团队的瓶颈也许会因为调整而发生变化，这时需要团队负责人审时度势，及时进行调整。也许需要修正前期的分工，也 许需要改变正在使用的技术，甚至是更换无法胜任的团队成员。让整个团队的工作效率保持在一个较高的并且能够相互匹配的水平，这样做非常重要。
总结
团队是一个整体，不能靠每个员工进行单打独斗，要始终牢记团队的最终效用取决于团队中效率最低的环节。进行合理分工是预防瓶颈发生的前提，而建立高效的沟通 机制则是发现瓶颈的有效方法。当瓶颈环节出现后要尽团队最大力量去发挥其效用，而当瓶颈发生变化时需及时做出调整，才能提高团队协作的效率。
想要提高工作效率，可以注意以下三个原则：
第一：每天从最困难的事情开始做
在困难的事情面前我们往往会望而却步，而且会拖延，影响工作效率。
如果我们能在第一时间将这块最大的石头搞定，那这一天都会无比轻松，做起其他事情也会精力十足。
所以遵循要事第一原则，在一天中最开始的阶段，就要集中精力把当天最困难的事情解决掉。
第二：每天列出待办清单
养成每天工作前列出今日待办清单的好习惯。
清晨的大脑最清醒，可以先回顾一下前一天有没有没有办完的事情，列在清单中，并添加上今日的必做事项。
在所有的事项中勾选出最重要的三件事情，无论当天的事情有多少，先尽力完成这三件事情，因为根据80/20法则，完成20%重要的事情就能达到80%的效果。
第三：劳逸结合
如果每天都非常疲惫，不注意休息也会影响工作效率。有数据表明，大多数职场人士因为久坐而影响身体健康，并且现在颈椎病的发病率正在大幅度增加，所以我们一定要注意劳逸结合。
每天都要给自己留下运动和休息的时间。运动可以利用早上、晚上的业余时间进行跑步、瑜伽等锻炼，也可以利用工作间隙站起来走动一下，活动一下脖子。
即使是5分钟的休息也能够缓解我们在工作上的疲惫感和压力。
推荐使用“番茄工作法”，方法就是工作的同时利用软件给自己计时，每工作25分钟就休息5分钟，休息的时候不要去刷网页、看文章等，就只让自己处于放松的状态。
辅助的软件在手机商店中能搜索到很多，随便选择一个使用即可。
以上就是我对提高工作效率的几点建议，希望对你有所帮助。
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如何提高自己工作效率10条?
答：1.少说话多做事，节省时间 2.熟练掌握工作中常用的一些技能，比如excel等 3.自己工作相关的板块尽可能多熟悉，用到时不必问人 4.好记性不如烂笔头，待办的工作写在本子上，做一件划一件 5.着急且重要的优先做，不着急...
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答：7.终身学习：保持好奇心和学习的能力。学习新技术、新方法，提高自己的工作效率。请注意，这些建议可能不适用于所有人或所有情况。不同的人有不同的工作方式和风格，需要根据实际情况进行调整和优化。
