请问领导说 等你十年后发展起来了，也提拔提拔我，该怎么回答？ 领导告诉我，说是公司要提拔我，我该怎么表现？
你可这么说：谢谢领导的吉言，即使十年后我真的发展起来了，您也是我的领导，在您的手下干，我安心。
看起来你有天赋，有实力，有才干，有前途，领导都能说等你十年后发展起来了，提拔挺拔他，也相信他不是一句玩笑话，那你怎么想，你就怎么说，最客气的话应该是，只要我以后发展起来了，我一定不会忘记你对我的载培，一定一定。
这个问题就是场面话
既然是场面话就不要太当真
现代社会节奏这么快
别说十年
一年的变化都翻天覆地
自强自立吧
哪里哪里，十年以后还是领导老部下。这其实。没有什么叫它的意义。说是一句实实在在的客套话。
领导要提拔我，我需要怎么去表达谢意？~
摆正心态。也就是在领导提拔你之前不要告诉任何人我想被提拔。也不要表现出高高在上的态度，保持低调。如果在你升职之前公司里有很多噪音，我估计领导也会有一定的压力，比如是否有内幕等等。由于这种压力，我认为即使没有人比你更适合晋升到这个职位，也有可能选择别人而不是你。态度要谦卑。如果老板在办公室附近给你打电话，你预计可能是为了升级，你无法表现出兴奋和快乐。
尽量用下属向领导汇报工作的表情，用试探性的语气询问。如果你想提升你，你应该表达惊讶和谦虚。然后我恭敬地对领导说，感谢领导的提拔，我一定会在新的岗位上把工作做好。不要说我会在新工作中做得更好。你目前的工作条件似乎不是最好的。如果你说你的工作更好，是不是暗示你还想升职。领导者最大的机会是你对权利的渴望。
如果你想控制更多的权利，未来的领导者会在哪里。你的公司是一家私营企业。一般来说，私营企业的领导是由老板的亲戚和相关人士控制的。如果你表现出很大的欲望去追求公司的高位，必然会导致一些小心眼的皇亲国戚的威胁感。如果你在领导面前吹吹风，你会吃不了兜着走。在被告知要升职的时候，尽量保持霸道，不要太激动，尽量少说话，简单说一些重点，对领导的赏识表示感谢。
也表示自己会在自己的工作岗位上继续为公司努力。开心的时候不要说太多。当你兴奋的时候，你不会因为说得太多而失去理智。第一个领导任命你的时候，要表现出自信，不要感谢他的苦心，也不要谦虚，让他为你做了之后，能够心安理得。有机会私下对他升职表示感谢，也不刻意巴结他。重大问题我会私下和他讨论，不要在小问题上轻易打扰他。
领导可以传出那样的数据信号，实际上是对你最近工作业绩的一种反映，感觉你体现得非常好，可是还没彻底获得信赖，期待你能摆恰好部位，再接再厉干，干得好让你升职，我这领导或是有此项支配权的，在职工眼前说明了领导的权威性，又无形之中告知了你，你还是做得不足，还不可以令领导令人满意，因此才会对你说，争得来年晋升。领导提的希望是个盼头，我们要奔着领导提的期待，认真工作。
关键的是干工作中是为自己干的，根据干工作中提升自己的专业技能，假如在这儿的确并没有立足之地，我们可以换一个地儿再次干。好好干，也就是说，要量力而行，将企业作为是自已的企业，拼了命的做，勤奋的做。也有另一个深入的含意，以前的工作中我们都看在眼中，仅仅并没有说出来，假如好好工作得话，是不容易只惦记着晋升。
仅有这些埋头苦干的人，才会将自身的工作中都看比性命都重要的人，才会获得破格提拔和涨薪。有机会，便是讲，机遇有，你能不能把握，就可以看你自己的主要表现，我不是并没有协助你，就是你自身不好好工作，不好好争得，机遇摆放在你面前，你没懂得珍惜，机遇丧失，你也不要再找我聊，怪我并没有协助你。
职场中的深入语句，明白之中回旋的人都是会发言，那样的发言，全是不那麼立即，不那麼难懂，并且讲了还让听的人云里雾里，仿佛仙人一般，实际上就一句善意的谎言。好看的外套并不可以隐藏真正的相貌，仅有明白的初入职场大神，才可以理解领导的用意，一直让领导令人满意，那样的话才可以得到领导的认同，最后升职加薪，大发横财的并且必须投入大量的勤奋。
