富士康普通工人的真实工作状态如何？ 在富士康工作的真实感受如何？

富士康普通工人的真实工作状态就是做流水线的工作。一条长长的生产线，围着二三十个工人在那里重复的做同一个工种，输送带就在那里一直输送。这些员工说白了除了做流水线的活，一点工作技能都没有。那些所谓的流水线工作就是装个螺丝钉、打个胶水、装个电脑主机客。这种工作只要是个人都会，小孩都会做。富士康普通工人辞职出来后发现自己跟社会脱节了，就是长时间做流水线工作导致的。每天工作时间超过11小时，工资全靠加班费才拿得高，就是用时间和劳动换微薄的加班工资。

01、半个月白班，半个月夜班，长时间熬夜工作

流水线工作还不算辛苦的，最辛苦的还是上夜班做流水线。从晚上8点一直做到白天的8点，除了一小时吃饭休息的时间，上班11小时，人都熬出问题来了。我实习的时候就在富士康做过一段时间，半个月的夜班简直就是折磨人。基本上8点下班后回宿舍能睡到下午6点，还是雷打不醒那种，精神上非常的累。体力劳动倒不是很多，就是站在流水线输送带边上安装主机壳，机器不停人就不能停。这种工作去过一次都不想再去第二次。

02、富士康工作强度大，离职率高

进去富士康工作的人，只要是底层员工，大部分都受不了工作强度离职，上班时间长就不说了，流水线的速度简直是快得吓人。我在实习时候特意算了一下这个输送带转一圈要多长时间，输送带围成一个圈大概有30米左右，输送带走完30米只要3分钟，1分钟10米，留给我的时间大概就是3秒装一台电脑主机壳。这个速度一直持续到吃饭休息时间才停止，中途去厕所都要轮流排队去。就是这种工作的强度才让那么多人离职。

03、富士康没有文凭限制，初中文凭都能进

要是没有学历和技术，又想找4000以上收入的工作。也就只能进富士康或者类似这种工厂了，工作强度是大，加班时间长，收入和付出劳动不成正比。但是不需要技术也不需要文凭，只要能干活就行。富士康就有这个优势，养着一大批底层员工，不少工人都是没有什么文化水平的。富士康其实也是有可取之处的，至少提供了大量的就业岗位给学历低的人，保证了他们的收入，解决学历低无法就业的问题。当然，那些员工也可以选择去搬砖，工资比富士康高得多，至少有200一天，但是在工地上日晒雨淋的搬砖，这个强度可比富士康高好几倍，没几个人能受得了的。

富士康里面就是你愿意多上班，就多挣钱，你要是多休息就挣不到钱，加班的多少直接决定工资。我要说的是，中国现在这样其实并不是富士康的错，我要说这是个中国政府的错。看看现在的社会，

白班上班时间：8：00----16:45（中间吃饭时间按45分计算），下午17:30开始算加班，一直到20:00，白天加班2.5小时。夜班上班时间：20:00----次日8:00，凌晨一点吃饭，扣除时间1小时，合计加班3小时。打卡时间，早上必须7:52之前打卡，晚上19:52之前打卡，剩余8分钟是用来班组开会、交接时间。

富士康，这么大，各个部门都有“普通工人”。有的受老板赏识，爽到飞起；有的在产线操机，累的要死；还有，搞稽核的，简直吊炸天。但是，只要在富士康，整个氛围应该都差不多。

单调、枯燥是必不可免的，机械运动是必不可免的。被体罚被责骂是必不可免的。这个跟大多数人调差出来的差不多，下层领导的素质一般都很差，没修养，没素质是共性，为什么要这样的人，因为这样的人够“凶”。

富士康普通工人的真实工作状态如何？~

富士康的普通工人真实状况是基本上每天工作在10个小时以上，但是也面临着工作压力大，加班时间长。只要有点文凭的，到富士康里面当工人一年左右的话，基本上会在生产线上担任拉长或者管理岗位。由于富士康都是一些普通的工人，所以说有一定的管理岗位经验的话，就会面临的工作压力比较小，而且各种福利尤其是对男士单身男性来说，会有很多小姐姐巴结你。

以前暑假的时候有在富士康的工厂做过暑假工，虽然只是短短的两个月时间，但是感受还是很多。
第一天进厂的时候觉得很迷茫，什么也不懂，什么也不会，在还没有上生产线之前还要接受员工培训，主要是讲一些注意事项，也就是纪律方面的问题。负责人会告诉你一些关于工厂的概况，从最简单的饮食起居问题还有薪资发放，以及一些奖惩制度和员工纪律问题。
第二天才到生产线上正式上班，其实在富士康工厂里面上班不需要学会什么东西的，操作特别的简单，就是重复机械性的动作就好，所以大多数人第二天基本上就可以正式上班了。在富士康上班最大的一个感觉就是无聊，因为是电子厂不能把手机带到车间里去。就算你工作的时间有空闲，你也不能拿手机出来玩，而且无尘室车间不允许带吃的和喝的到车间里去，肚子饿了也没有办法，只能等休息的时候到外面茶水间来吃东西。

还有就是其实好压抑的，机器啊什么的一直都有声音在发出来，而且每个人都在不停的重复机械性的动作，你的领导还在不停的催促产量，就算你很疲惫的时候，也不可以打瞌睡，因为随时会有领导来检查。让我觉得很不爽的是每一个工位上面都有一个摄像头，车间里的摄像头可以监视到这个车间的任何一个角落，任何一个人，任何一台机器的操作。
就是一种被监视的感觉，让你没有任何隐私，看着我的工友越来越麻木，我只觉得越来越烦，好在我只用坚持两个月就好了，但我的工友们已经日复一日，年复一年都不知道上了多久的班。富士康就是一个廉价劳动力的集合所， 虽然在那里的两个月得到了很多人的帮助，但我以后也不会再去第二次，自由惯了的人真的不能再忍受那种很压抑的环境了。

工厂上班,月休两天,每天12小时,到手6500,值得做吗?
答：一、你首先把去工厂上班放在问题的最前面,可以判断出你从潜意识里,对在工厂上班还是有一些抵触的,你也想找一个体面而且收入高的工作,只是条件不够。二、在工厂上班月休两天,这对一些年轻人来说不算什么。但是对那些年龄稍大对人来说并没有什么好处,甚至还影响了自身的 健康 。三、每天工作12个小时,如果是短短...

复士康 一般的工人一个月拿多少工资?
答：两三千，包吃住，加班有加班费。居住环境不差。买金融就上87汇财。

富士康普通工人的真实工作状态如何?
答：富士康的普通工人真实状况是基本上每天工作在10个小时以上，但是也面临着工作压力大，加班时间长。只要有点文凭的，到富士康里面当工人一年左右的话，基本上会在生产线上担任拉长或者管理岗位。由于富士康都是一些普通的工人，所以说有一定的管理岗位经验的话，就会面临的工作压力比较小，而且各种福利尤其是对...

国企普通员工的出路在哪?
答：如果企业本身是个好企业,盈利较高,长期稳定的话,那么工人就可以安安稳稳工作到退休。在这种企业的话,如果你是个有能力的工人,说不定还有上升的机会。 如果企业效益不行,开始走下坡路,那么普通工人的路就不好走了。说不定会遇到下岗,年纪大一些的还好,尤其四十岁左右的下岗真的是在 社会 上难混啊。 而那些有...

我想去富士康上班,需要什么条件,工资多少,上班时间多少
答：工作时间:每天工作八小时,每周工作五天(8小时之外和周末上班按加班计算);：周一至周五1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍支付（最低加班工资为平时13元/小时，周六日17.35元/小时，法定节假日26元/小时）月综合工资2000元到3000多元，每月按时足额进入员工工资卡 假期：享有国家法定假日11天/年。带薪年假...

矿工的真实生活状态是怎样的?
答：1、煤矿工人的繁重劳动是圈外人无法想象的。2、基本属于卖身，没有法定节假日和正常下班时间，每个月的集中休假要看矿里工作紧不紧，无法保证。3、每天五点多起床开早会然后下井八个小时，受不了。4、戴安全帽一两年以后头发会越来越少受不了。5、矿山的酒文化见识过，能顶住，但长期怕对身体不好...

我在厂上班底薪2100,还要不加班的时候自己找临时工做做了连4000都没有...
答：如果是，那这些情况你能不能去克服完善。因为个人能力不足暂时拿不到高工资，那就要先尝试提高业绩，增加能力再考虑要不要辞职，否则无论怎么换工作，同样的情况还是会发生。没有一份工作会永远处于低薪酬的状态，只要有能力、业绩出众，保持对工作的热忱，升职加薪就不会离你太远。

如何才能进入理想的工作状态?
答：理想的工作状态:1.永远保持工作激情。激情，是最佳的工作状态，更是一种良好的工作心态。激情于工作而言，就是要保持高度的自觉、自律，就是要把全身的每一个细胞都调动起来，杜绝一切敷衍和拖延，把工作做到最好。2.在工作中找到乐趣，爱上你的工作。那些能够发现工作中的乐趣、把工作当成一种享受的人...

公司如何缓解员工压力?
答：8. 每周打2次球(羽毛球、乒乓球、网球),坚持2个月,轻松愉悦的状态将重新回到您的身体。 怎样减轻工作上的压力和负担 许多人都曾经感受到生活、工作,甚至人际关系的压力,压力处理得宜,会变成一种动力,产生生命的活力。可是,如果这个压力持续存在,没有办法得到纾解,压力如果一直持续增加,会使得肾上腺、荷尔蒙出现很...

一直处于忙碌的工作状态,该怎么样挤出时间去享受生活?
答：比如：每天早点到公司，泡杯咖啡，迎接新的一天；午休时，和同事玩个桌游，也蛮好；下班后，去小清新的饮品店坐坐也蛮不错。1.早起给自己好好做顿早餐 要工作很繁忙的话，想挤出时间享受生活的话，建议早起。早上起来，可以慢悠悠的洗漱，然后给自己做份丰盛的早餐。比如说：热个牛奶啊，做个简易版...